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quinta-feira, outubro 1, 2026
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ESG

Angeloni e Food To Save fecham parceria contra o desperdício de alimentos

De Redação SuperHiper 29 de abril de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

Com atuação marcada pelo compromisso com a sustentabilidade, o Angeloni foi reconhecido pela Food To Save, como uma das redes supermercadistas que mais contribui para reduzir a perda de alimentos no Brasil, e na região Sul do país. Somente em 2024, a rede Angeloni — presente em Santa Catarina e no Paraná — ultrapassou a marca de 87 mil Sacolas Surpresa vendidas no aplicativo da foodtech, evitando o desperdício de mais de 87 toneladas de alimentos, e garantindo um lugar no TOP 3 maiores parceiros da Food To Save no último ano.

Esse esforço conjunto ganha ainda mais relevância diante do cenário global. O setor varejista representa cerca de 12% do desperdício global de alimentos, segundo o Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (Pnuma). No Brasil, entre 10% e 15% do total de alimentos disponíveis acaba sendo descartado no varejo. Para enfrentar esse desafio, o Angeloni assumiu o compromisso de transformar a realidade das suas operações e inspirar o setor. Desde o início da parceria com a Food To Save, a rede já resgatou mais de 104 toneladas de alimentos, incluindo itens de padaria, hortifrúti, mercearia e bebidas. Com isso, contribuiu para a redução de mais de 262 toneladas de CO₂ — reforçando seu papel como agente ativo na luta contra o desperdício.

“A parceria com a Food To Save vem crescendo e contribuindo para a redução do desperdício de alimentos ainda saudáveis para o consumo, beneficiando o consumidor e o meio ambiente. Também reforça o pioneirismo da empresa com a responsabilidade social, o que a torna referência em práticas sustentáveis no varejo, sempre incentivando o consumo consciente e ainda oferecendo aos clientes a oportunidade de fazer escolhas mais acessíveis”, avalia o diretor do Angeloni, Norberto Colla.

Desde que entrou em operação, a Food To Save já salvou mais de 5,3 mil toneladas de alimentos, evitando a emissão de mais de 13 mil toneladas de CO₂. O avanço da foodtech acontece com apoio de marcas parceiras como o Angeloni, que apostam em soluções concretas para gerar impacto positivo.

“O Angeloni foi uma das primeiras grandes redes de supermercados a apoiar o nosso trabalho no combate ao desperdício de alimentos. Quando iniciamos as operações em Curitiba–PR, encontramos no grupo um parceiro disposto a caminhar junto nessa missão. Contar com uma rede desse porte, que tem tamanha atuação na região Sul do país, fortalece nossa missão ao mesmo tempo em que amplia o impacto dessa iniciativa”, afirma o CEO e cofundador da Food To Save, Lucas Infante.

Segundo dados da Associação Brasileira de Supermercados (Abras), o setor representa cerca de 7% do PIB nacional, mas enfrenta desafios estruturais: em 2022, os supermercados brasileiros perderam R$ 7,6 bilhões em alimentos próprios para consumo, de acordo com levantamento da Abras com o instituto NielsenIQ.

“Sabemos que o desperdício de alimentos é um desafio comum no setor varejista. E envolvem diversos fatores, como a complexidade da gestão de estoque e o manuseio dos produtos. Por isso, estamos muito felizes em unir forças com uma rede tão comprometida como o Angeloni que está sempre em busca de soluções sustentáveis para minimizar esse impacto em suas lojas”, destaca Infante.

Atualmente, o Angeloni conta com mais de 31 lojas cadastradas no app da Food To Save nos estados de Santa Catarina e Paraná, reforçando o protagonismo da rede na construção de um modelo mais eficiente e sustentável para o varejo alimentar do Sul do Brasil.

 

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Pessoas

Paulistão Atacadista abre 30 vagas de emprego em Sertãozinho (SP)

De Redação SuperHiper 29 de abril de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

Neste semestre, o Paulistão Atacadista vai inaugurar sua primeira loja em Sertãozinho, município localizado no interior de São Paulo. A unidade funcionará na Estrada Municipal Antonio Sarti, 04, ao lado da Havan, e está com 30 vagas de emprego abertas. As chances estão disponíveis para diversos cargos, como operador de caixa, auxiliar de depósito, promotor de cartão, entre outros.

Para concorrer às vagas, é preciso se candidatar através do site de carreiras do Grupo Savegnago, escolher Sertãozinho no campo “Localidades” e fazer a inscrição de acordo com a vaga de interesse.

A exigência é que os candidatos tenham disponibilidade de horário. Além disso, é necessário experiência para vagas específicas, como vendedor externo, operador de televendas e operador de empilhadeira. Nos outros cargos, todo o treinamento é oferecido pela empresa e não é preciso ter experiência.

Ainda há oportunidades de emprego para PcD e também para pessoas com mais de 50 anos, através do programa “Experiência Que Transforma”.

O Paulistão faz parte do plano estratégico, de posicionamento e de expansão do Grupo Savegnago neste novo canal de vendas que é o atacado. A primeira loja foi inaugurada em dezembro de 2022, na cidade de Rio Claro/SP.

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Varejo

Rede Lucas Supermercados inaugura sua 20ª unidade

De Redação SuperHiper 29 de abril de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

A rede Lucas Supermercados, com forte atuação no Triângulo Mineiro, inaugurou no dia 22 de abril, sua 20ª unidade. A nova loja está localizada na Avenida Santos Dumont, 900, em Itumbiara (GO).

O empreendimento tem uma área de vendas de 1.900 metros quadrados, 15 check-outs e 120 vagas de estacionamento para clientes. A abertura gerou 130 novos empregos diretos.

A unidade oferece um mix completo com 8.500 SKUs, distribuídos nas seguintes seções: bebidas, bazar, limpeza, perfumaria, mercearia alimentar, mercearia saudável, hortifrúti, açougue e padaria. De acordo com a empresa, os produtos foram cuidadosamente selecionados para atender aos mais diversos perfis de consumidores da região.

A rede Lucas Supermercados opera com três bandeiras: Lucas Supermercados, com 14 lojas; Lucas Prático, com 4 unidades; e Rojão, com 2 lojas.

Fonte: Portal Amis

 

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Shopper

Bistek Supermercados lança campanha “Apaixonados por selos de desconto”

De Redação SuperHiper 29 de abril de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

Iniciado na última segunda-feira, 28, os clientes do Bistek Supermercados já podem adquirir e colecionar nove produtos exclusivos da marca suíça Kuhn Rikon. Esta nova campanha, disponível em todas as lojas da rede, oferece aos clientes cadastrados no programa de vantagens Clube Bistek a oportunidade de acumular um selo de desconto a cada R$ 20 gastos em compras em um único cupom fiscal. Com esses selos, os participantes poderão colar na cartela e adquirir a coleção de facas e acessórios Kuhn Rikon com descontos de até 98%. Todos os clientes também poderão adquirir os itens pelo preço integral. A campanha é realizada em parceria com a L – founders of Loyalty, líder global em programas de fidelização no varejo.

A coleção Kuhn Rikon da campanha inclui: seis facas, um afiador, uma tábua e um bloco para facas. As facas disponíveis são: Faca para Legumes e Frutas, Faca Utilitária, Faca para Pão, Faca para Fatiar, Faca do Chef e Faca Santoku (ideal para cortar, fatiar e picar), todas com lâminas e cabos de aço japonês, oferecendo um design ergonômico e confortável. O afiador é compatível com todas as facas da coleção, garantindo um desempenho sempre impecável. A tábua de corte, feita de madeira durável, é funcional tanto para o preparo quanto para o serviço de alimentos. Já o bloco para facas, também em madeira e com um design sofisticado, proporciona praticidade no armazenamento, além de proteger as lâminas e garantir a segurança no manuseio.

Reconhecida mundialmente, a Kuhn Rikon se destaca pela qualidade impecável, inovação constante, funcionalidade superior e design exclusivo de seus utensílios de cozinha. Com produtos premiados, sustentáveis e altamente desejados por entusiastas da culinária, a marca traz agora toda essa sofisticação para os clientes do Bistek Supermercados.

A promoção com a coleção de facas e acessórios Kuhn Rikon é válida nas 22 lojas do Bistek Supermercados em Santa Catarina, nas cinco unidades do Rio Grande do Sul e também no delivery online, por meio do site.

Como participar

A campanha tem início no dia 28 de abril e se encerra em 31 de agosto de 2025, e possui diferentes etapas de participação:

De 28/04/25 a 19/08/25 — Período de compras com distribuição de selos para obter os a coleção Kuhn Rikon com desconto.
20/08/25 a 31/08/25 — Período exclusivo para utilizar os selos na aquisição da coleção Kuhn Rikon com desconto.

Esta é a oitava campanha desenvolvida pelo grupo Bistek em parceria com a L – Founders of Loyalty. “As campanhas já se tornaram parte da jornada de compras dos nossos clientes, agregando valor à experiência nas lojas. Ao colecionar os selos, o consumidor tem acesso a produtos de alta qualidade com condições especiais, o que reforça nossa proposta em oferecer mais benefícios e atendimento diferenciado. Além de estreitar o relacionamento com os clientes e fortalecer o vínculo com o Clube Bistek, a ação também contribui para resultados positivos em vendas”, avalia o diretor de marketing da rede, Wagner Ghislandi.

Para Beatriz Ramos, CEO da L – Founders of Loyalty na América Latina, o sucesso da parceria com o Bistek Supermercados reflete a confiança na capacidade de oferecer uma experiência excepcional aos consumidores. Através de campanhas que estimulam e fortalecem a fidelização, a marca amplia sua base de clientes com colecionáveis importados exclusivos de alta qualidade, que encantam, surpreendem e despertam o desejo dos clientes.

“Todos esses fatores, aliados aos objetivos estratégicos do Bistek com a L – Founders e à dedicação de nossas equipes em superar metas, geram resultados significativos a cada edição, motivando-nos a continuar inovando nas campanhas. Tenho muito orgulho de todos os projetos realizados em parceria com o Bistek e estou certa de que a nova campanha será um sucesso, trazendo um item ícone de volta que foi a protagonista da nossa primeira campanha – uma coleção de facas”, afirma Beatriz.

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Varejo

Rede de supermercados Hirota inaugura unidade em Cotia (SP)

De Redação SuperHiper 28 de abril de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

A rede de supermercados Hirota inaugurou, no sábado (26), sua mais nova unidade na Granja Viana, em Cotia. Localizada na Avenida São Camilo, 1032, a nova loja promete uma experiência de compra moderna e completa. Ao todo, o estabelecimento tem 800 metros quadrados.

Para 2025, serão abertas lojas do formato Hirota Office, Hirota em Casa e Hirota Food Supermercado, com investimentos de cerca de R$ 30 milhões para essas expansões.

A bandeira escolhida foi o Hirota Food e o principal diferencial é a seção extensa de produtos orientais. Assim, a unidade da Granja Viana oferece nesse espaço uma gama de ingredientes, alimentos e itens importados, especialmente da culinária japonesa e asiática.

“A abertura da loja na Granja Viana é a realização de um sonho antigo. Sempre tivemos o desejo de estar presentes nessa região tão especial, e agora encontramos o local ideal para trazer o nosso conceito de supermercado completo e acolhedor”, afirma o CEO da rede, Francisco Hirota.

Portal: Cotia & Cia

 

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Indústria

Verdemar traz cafés de pequenos produtores mineiros às gôndolas da rede

De Redação SuperHiper 28 de abril de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

Os cafés especiais vencedores do 21º Concurso de Qualidade dos Cafés de Minas Gerais, promovido pela Emater (MG) em 2024, já estão disponíveis nos supermercados de Belo Horizonte. Nesta segunda-feira, 28, eles chegaram às gôndolas das 17 unidades da rede Verdemar, com o lançamento da linha “Cafés Campeões”, durante um evento na capital mineira.

A iniciativa, que chega ao sétimo ano, é fruto da parceria entre a Emater-MG e o Verdemar, com o objetivo de valorizar os cafés de alta qualidade produzidos por produtores mineiros, principalmente os agricultores familiares. Nesta edição, 12 produtores das regiões das Matas de Minas, Cerrado Mineiro, Sul de Minas e Chapada de Minas foram selecionados para comercializar seus grãos na rede supermercadista. Eles obtiveram as maiores notas na competição do ano passado

“Temos uma gama de atividades junto ao setor que transformou a realidade da produção de cafés em Minas Gerais. Entre elas, o Concurso de Qualidade dos Cafés. Hoje, não somos apenas o maior produtor de café commodity do mundo, mas também produzimos excepcionais cafés, os melhores do mundo, valorizados e reconhecidos. Para nós é uma grande satisfação e isso se reflete na melhoria da vida das pessoas que estão nesta atividade”, afirmou o presidente da Emater-MG, Otávio Maia.

O concurso da safra 2024 recebeu 1.406 amostras, provenientes de 146 municípios, e é considerado um dos principais do país. Os cafés passaram por análises físicas e sensoriais conduzidas por Q-Graders – provadores certificados internacionalmente –, seguindo os padrões da Specialty Coffee Association (SCA). Apenas os cafés que atingiram mais de 85 pontos puderam avançar para a fase final.

O grande destaque da edição foi o agricultor familiar Onofre Alves Lacerda, de 79 anos, do município de Espera Feliz (Matas de Minas). Com 92,7 pontos na categoria Café Natural, ele se tornou o primeiro bicampeão estadual do concurso, após vencer também em 2017. Onofre Lacerda também recebeu o prêmio de Sustentabilidade, por alcançar a maior pontuação entre os participantes do programa de certificação Certifica Minas Café.

“Eu tenho uma honra muito grande de participar desse concurso. A gente nunca pensou em chegar aonde estamos. A Emater deu um apoio muito grande. E agora o Verdemar está valorizando o nosso café. Hoje tenho um dos melhores cafés de Minas e do mundo, porque tenho café vendido até para fora do Brasil”, comemorou o produtor.

Opções para o consumidor

Os Cafés Campeões Verdemar são vendidos em três versões: torrado e moído para filtro, torrado e moído para expresso, e torrado em grãos. As embalagens trazem foto e nome do produtor, a nota obtida na competição, características do café e o selo oficial do concurso, aproximando o consumidor final do trabalho desenvolvido no campo.

“Tradicionalmente valorizamos produtos premium e proporcionamos ao público a vivência de experiências gastronômicas inovadoras. Para nós, é uma honra apoiar o cafeicultor mineiro e levar esse produto de excelentíssima qualidade para nossos clientes”, disse o sócio da rede Verdemar, Alexandre Poni.

O Concurso de Qualidade dos Cafés de Minas Gerais é promovido pelo Governo de Minas, por meio da Emater-MG e da Secretaria de Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Seapa), em parceria com a Universidade Federal de Lavras (Ufla) e a Faepe. O patrocínio da edição de 2024 foi do Sicoob Crediminas, Verdemar e Oficina do Espresso.

Produtores

Os produtores com melhor avaliação no concurso e que fazem parte da nova linha de cafés especiais da rede de supermercados são:

Matas de Minas
Onofre Alves Lacerda – Espera Feliz (92,7 pts.)
Altilina Evaristo Barbosa de Lacerda – Espera Feliz ( 92,6 pts.)
Manoel Protázio de Abreu – Espera Feliz (91,2 pts.)
Claudiana Medeiros Lacerda – Espera Feliz (91,2 pts.)

Cerrado Mineiro
Ricardo de Souza Guimarães – Patrocínio (89,6 pts.)
Beatriz Aparecida de Souza Guimarães – Patrocínio (88,2 pts.)
Márcia Mayumi Tomizawa – Carmo do Paranaíba (87,8 pts.)
Felipe Barbosa Meneses – Ibiá (87,7 pts.)

Sul de Minas
Rubens Correa da Cunha Júnior – Jacutinga (89,2 pts.)
Jair Brás – Piumhi (88,3 pts.)
André Luís Vieira – Lavras (87,9 pts.)

Chapada de Minas
Iasmin Fernanda Vilela Resende – Rio Pardo de Minas (86,2 pts.)

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Pessoas

Grupo Pereira promove semana de contratação exclusiva para pessoas 50+

De Redação SuperHiper 28 de abril de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

Pelo terceiro ano consecutivo, o Grupo Pereira, sétimo maior grupo supermercadista do País segundo o Ranking ABRAS 2025, promove uma semana exclusiva de contratação de pessoas 50+. A iniciativa busca ampliar a inclusão de profissionais com essa faixa etária no mercado de trabalho. Ao todo, a empresa tem duas mil vagas disponíveis para todos os perfis e idades, inclusive os 50+, em todos os estados onde o grupo atua: Santa Catarina, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, São Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal.

Somente em no território catarinense, onde o grupo começou as suas atividades há 63 anos e possui uma forte atuação, com 52 unidades de negócio – entre elas 40 lojas Fort Atacadista –, são mais de 1.200 vagas disponíveis.

Podem participar pessoas com ou sem experiência. Para concorrer a uma das vagas, basta comparecer a uma das lojas das bandeiras Fort Atacadista, Supermercados Comper, Farmácia SempreFort ou Centro de Distribuição (Porto Belo/SC) entre esta segunda-feira (28) de abril e o dia 3 de maio, das 8h às 11h ou das 13h às 17h, munido de documentos pessoais e currículo.

Também é possível realizar o cadastro on-line, pela página de recrutamento da empresa. As oportunidades são para diversos cargos em áreas operacionais e administrativas.

Além de oportunidade de recolocação, os contratados terão acesso a um pacote completo de benefícios, que inclui: seguro de vida, vale-transporte, alimentação na empresa (café da manhã, almoço ou jantar), convênio com o Sesc e empresas parcerias nas áreas de lazer/educação/saúde, empréstimo consignado, plano odontológico, descontos no Voun Card (cartão e crédito exclusivo para compras nas lojas da empresa) e Programa Acolhe GP (suporte social gratuito com atendimento especializado).

Apelo social

Segundo o último Censo Demográfico do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), de 2022, a população com 60 anos ou mais no país é de 32 milhões de pessoas, representando 15,6% do total. Apesar disso, esse público ainda enfrenta barreiras significativas no mercado de trabalho. A iniciativa do Grupo Pereira busca quebrar esse estigma, reconhecendo o valor da experiência, da maturidade e da dedicação desses profissionais. Atualmente, 16% do total de colaboradores da empresa é de pessoas 50+. Em Santa Catarina, atualmente, já são 1352 dessa faixa etária nas lojas da companhia, principalmente nas unidades da rede Fort Atacadista.

O Grupo Pereira foi o primeiro varejista brasileiro a receber o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+. O objetivo do programa é ajudar os candidatos a vagas de trabalho com mais de 50 anos a identificar empregadores comprometidos em considerá-los para um emprego adequado, livre de preconceito ou discriminação de idade, e reconhecer as empresas que valorizam esses indivíduos por seu conhecimento, maturidade, confiabilidade e produtividade.

“Desde 2023, promovemos uma semana exclusiva de contratação de pessoas com 50 anos ou mais e tem sido um grande sucesso. Na ocasião, cerca de 400 indivíduos se inscreveram, mais que o dobro da quantidade média de candidatos em outros períodos do ano. E muitos deles, que chegam às nossas lojas, contam que haviam sido rejeitados pelo mercado de trabalho por devido à idade. No Grupo Pereira temos o compromisso de incluir essas pessoas e criar oportunidades reais, para que essa parte significativa da população continue ativa e produtiva. Nossa Semana da Contratação 50+ é uma porta aberta para quem deseja começar no primeiro emprego nesta idade ou seguir contribuindo com o mercado de trabalho”, afirma o diretor de Gente e Gestão do Grupo Pereira, Paulo Nogueira.

Fonte: Portal Acats

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Varejo

Marisul Supermercados inaugura loja em Imbé (RS)

De Redação SuperHiper 28 de abril de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

O Marisul Supermercados inaugurou no dia 17 de abril, a sua mais nova em Imbé, município localizado no Rio Grande do Sul. Com estrutura moderna voltada para a melhor experiência de compra do cliente, a unidade dispõe de amplo mix de produtos com 10 mil sku’s, 60 vagas de estacionamento e 10 check-outs. Para a operacionalização da loja foram gerados 60 novas de emprego.

“A grande aposta da unidade está nos setores de perecíveis, com especial atenção para o açougue, padaria e hortifrúti, que chegam com qualidade, variedade e atendimento especializado para atender às demandas dos consumidores”, declarou a empresa.

Fonte: Portal AGAS

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Tendências

Uso de reconhecimento facial para evitar crimes gera polêmica no Reino Unido

De Redação SuperHiper 28 de abril de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

Por Renato Müller

A rede britânica de supermercados Asda recebeu mais de 5 mil reclamações por causa dos testes de uma tecnologia de reconhecimento facial em tempo real nas lojas. A partir de uma campanha promovida pela Big Brother Watch, ONG focada na proteção da privacidade que considerou os testes “profundamente desproporcionais e arrepiantes”, consumidores se movimentaram para expressar seu desagrado.

No mês passado, a Asda anunciou um teste em 5 supermercados na região de Manchester, em que os rostos dos clientes, capturados pelas câmeras do circuito interno de TV, são escaneados e comparados com uma lista interna formada por indivíduos suspeitos (mas não necessariamente julgados pela Justiça) de envolvimento em roubo, violência e/ou fraude contra a varejista. Quando um rosto é identificado pelo sistema automatizado, um membro do time de segurança da Asda confere o resultado e alerta a loja em questão de segundos.

Leia também:

  • Supermercado passa a cobrar entrada de cliente em loja
  • Quase 40% dos britânicos já furtaram em self-checkout

Para Madeleine Stone, sênior advocacy officer da Big Brother Watch, o uso da tecnologia transforma os consumidores em suspeitos de crimes. “A Asda está adicionando os consumidores a uma lista de observação sem seguir nenhum processo legal, fazendo com que elas possam ser consideradas criminosas mesmo que sejam inocentes”, afirma. “O reconhecimento facial tem problemas já documentados de precisão e viés, o que já levou a casos embaraçosos de pessoas inocentes sendo marcadas publicamente como criminosas”, alerta.

Questionada pelo portal britânico The Grocer a respeito da polêmica, a Asda não respondeu às reclamações da ONG, mas disse que recebeu menos de 100 reclamações de consumidores sobre os testes. “O aumento dos furtos, das ameaças e da violência contra trabalhadores do varejo nos últimos anos é inaceitável. Como uma empresa responsável, precisamos avaliar todas as possibilidades de reduzir o número de casos em nossas lojas e proteger nossos colaboradores”, disse Liz Evans, Chief Commercial Officer da Asda.

As 5 lojas que participam dos testes contam com sinalização informando sobre o uso da tecnologia, de acordo com as regras da lei de proteção de dados britânica (GDPR). Para Mark Hodgson, VP da Associação dos Investigadores Britânicos, porém, testes desse tipo levantam questões éticas. “Uma preocupação importante diz respeito à permissão dos clientes para que suas imagens sejam capturadas. Se o reconhecimento facial é implementado sem um mecanismo claro de opt out, pontos como autonomia individual e capacidade de escolha ficam em suspenso”, afirma.

O fato é que, em meio às polêmicas, o uso do reconhecimento facial como ferramenta anticrime vem crescendo. Redes como Home Bargains, Southern Co-op, Morrisons, Budgens e Costcutter estão usando a tecnologia, utilizando um banco de dados nacional com informações de criminosos em vez de uma base proprietária de informações. Em uma loja de conveniência da Morrisons em Northampton, o uso da tecnologia desde 2023 diminuiu em 90% a incidência de crimes no ponto de venda. Por outro lado, varejistas já foram processados por clientes injustamente acusados de furto.

Segundo dados do British Retail Consortium (BRC), atualmente há mais de 2.000 incidentes de violência ou abuso contra colaboradores do varejo todos os dias no Reino Unido, três vezes mais que em 2020. A Asda disse ter tido mais de 1.400 casos de ataques contra colaboradores e furtos, que custaram 500 milhões de libras no ano passado.

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Varejo

Grupo Mateus inaugura loja em Rosário (MA) e chega a 280 unidades no País

De Redação SuperHiper 28 de abril de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

O Grupo Mateus inaugurou na última sexta-feira, 25, a sua mais nova loja na cidade de Rosário, localizada na região metropolitana de São Luis. Maranhão. Com isso, a companhia chega a um total de 280 pontos em operação no País: 95 atacarejos, 80 varejos e 105 eletros, distribuídos pelos Estados do Maranhão, do Pará, do Piauí, do Ceará, da Bahia, de Pernambuco, de Sergipe, de Alagoas e da Paraíba.

Localizada na BR-402, km 8, a loja de Rosário possui uma área de vendas de 2.520 metros quadrados e oferece um mix de produtos selecionados para atender às necessidades e ao perfil de consumo da região. Foram gerados 244 empregos diretos.

“Somos uma empresa genuinamente maranhense e acreditamos fortemente no potencial do estado. Estamos investindo fortemente na interiorização das nossas operações e Rosário ocupa uma posição estratégica nesse sentido. Nosso objetivo é sempre estar onde há demanda e potencial de crescimento, contribuindo com geração de emprego, desenvolvimento e acesso a produtos de qualidade por preços acessíveis”, afirmou o CEO do Grupo Mateus, Jesuíno Martins.

Serviço
Grupo Mateus – Rosário
Endereço: BR-402, km 8, Centro, Rosário, Maranhão.

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Publicação oficial da  Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS)

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SuperHiper é a publicação oficial do setor supermercadista, produzida pela Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS) há 50 anos. É uma importante ferramenta utilizada pela entidade para compartilhar informações e conhecimento com todas as empresas do autosserviço nacional, prática totalmente alinhada à sua missão de representar e desenvolver os supermercados brasileiros.

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