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InternacionalNegócios

Para reduzir desperdício de alimentos, menos é mais

De Administrador SH 7 de setembro de 2022
Escrito por Administrador SH

Em medida polêmica, supermercados britânicos eliminam data de validade em alimentos perecíveis

*Por Renato Muller

As redes britânicas de supermercados estão reduzindo o uso de expressões como “best by” e “sell by” das embalagens de produtos perecíveis, em um esforço para diminuir o desperdício de alimentos. A ideia por trás dessa medida é evitar expressões que os consumidores não entendem 100% e evitar que itens ainda próprios para o consumo sejam descartados.

Em janeiro, a rede de supermercados Morrisons removeu o termo “best by” (que poderíamos traduzir no Brasil como “melhor consumir antes de”) de 90% de seus itens de marca própria, embora os packs de produtos continuem contendo uma data “best before”, que indica a data em que o produto ainda tem máxima qualidade.

A argumentação da varejista é que o leite é seguro para ser consumido depois da data “best before” – para saber se o produto ainda pode ser consumido, basta cheirá-lo. O leite é o terceiro alimento mais desperdiçado no Reino Unido, depois das batatas e do pão.

Outra empresa que partiu para o “menos é mais” é a Marks & Spencer, que disse em julho que eliminaria datas de validade de 300 itens de legumes, frutas e verduras, tanto itens vendidos a granel quanto que venham embalados (como uvas). A validade será substituída por um código que os colaboradores da loja vão usar para saber quando tirar o produto das prateleiras.

A rival Waitrose, por sua vez, pretende iniciar em setembro a retirada das datas de validade de 500 itens perecíveis, confiando no bom senso dos consumidores para avaliar a qualidade dos alimentos. “Não estamos eliminando a data de validade para lucrar mais”, afirma Ben Thomas, gerente-sênior de sustentabilidade e ética da varejista. “O que queremos é fazer a coisa certa e reduzir o desperdício de itens que ainda estão bons para consumo”.

Mas pode ser que esse tipo de medida não funcione. Para Andrew Busby, fundador da consultoria Retail Reflections, diz que a eliminação de datas de validade pode gerar insegurança nos clientes e fazer com que eles acabem por optar por comprar em outro lugar ou que desperdicem ainda mais produtos em boa qualidade por puro desconhecimento. “Os consumidores precisam de mais informação, mas retirar a data de validade vai na direção oposta a isso”, completa.

7 de setembro de 2022 0 Comentários
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Negócios

O desafio do Varejo de Alimentos na era das aquisições

De Administrador SH 6 de setembro de 2022
Escrito por Administrador SH

O mercado vive a terceira onda nos segmentos supermercadistas e de bens de consumo

Um movimento iniciado antes da pandemia, que perdurou durante o isolamento e que deve se prolongar ainda por alguns anos. Mas enquanto os holofotes estão nas operações bilionárias por trás das junções e aquisições da indústria, há um desafio crucial, e que movimenta o dia a dia e o futuro das companhias: a INTEGRAÇÃO.


Unir equipes, valores e operações na cadeia de suprimentos e logísticas de duas varejistas é como traçar a rota de um voo com o avião no ar.


Foi assim com as recentes compras do Grupo Big pelo Carrefour, aquisições de mais de 20 startups (entre elas Jovem Nerd, Bit55 e Kabum), dagigante Netshoes pela Magazine Luiza e da Hering pelo grupo SOMA.

Uma lista grande e com alto potencial de crescimento. E em todos os cenários, a meta é realizar a transição da forma mais suave possível, mas isso não é uma tarefa fácil, traz uma complexidade gigantesca.


O olhar atento à cultura das empresas, base sobre as quais elas se erguem e se consolidam, talvez seja o primeiro grande gargalo da integração.

Se analisarmos a primeira onda de aquisições que ocorreu no Brasil (de 1994 até 2002, impulsionada pelo Plano Real) e a segunda (entre 2003 e 2013, com o fim de um ciclo de boom económico global), o desafio da integração de jornadas com a empresa em pleno funcionamento sempre existiu.


Mas o que a onda atual tem como particularidade é a presença cada vez mais intensa e onipresente da tecnologia – que de aliada pode se tornar vilã sem o seu uso inteligente.

Temos mais ferramentas para gerir nossas performances e otimizá-las, mas também estamos diante de consumidores exigentes, com olhar e percepções ágeis.

Ainda sobre o aspecto da tecnologia, estamos próximos, mas distantes (remotos), o que aumenta o desafio de manter times engajados e em sintonia com suas novas estratégias e funções.


Com menos encontros e contato, surge o risco de perda da conexão com a nova realidade a ser construída dentro da organização.

 Vencido esse grande
passo (ou enquanto passamos por ele), esbarramos no processo de integração de sistemas, que por si só pode representar uma barreira em alguns processos.


Primeiro, é preciso entender quais e quantos sistemas continuarão operando, destacar os mais críticos para o dia a dia e os sistemas considerados satélites, além de garantir toda a segurança dos dados.

É preciso olhar para a tecnologia com uma ferramenta-chave no processo de facilitação dos fluxos de trabalho.
Para a roda seguir girando, é necessária uma boa governança. É essa a instância que irá gerenciar e liderar a rotina da empresa e orquestrar todas as demandas da junção. Para isso, um planejamento eficaz e uma equipe experiente de PMO, que conheça os processos e a indústria, são primordiais.

Escolher e ajustar a melhor metodologia para cada caso, a partir das lições aprendidas com práticas do mercado, também faz muita diferença.


E daí em diante é definir o plano de mudanças, os indicadores de desempenho a serem avaliados e todas as intercorrências que poderão impactar desfechos e o cro-nograma.

Em todo o negócio, um dos pontos mais críticos é enxergar quais processos precisam ser transformados para gerar valor para a companhia. E neste sentido, um olhar menos cuidadoso pode desestruturar toda a operação de integração, por isso é tão importante que o time de negócios esteja alinhado com as lideranças do processo.


No varejo isso significa estar atento às constantes mudanças no perfil do consumidor, à urgência de experiências cada vez mais personalizadas e o surgimento constante de plataformas e ecossistemas.

Quaisquer que sejam as ferramentas das quais vamos lançar mão durante o suporte a uma integração, é fundamental ter no radar a premissa de extrair o melhor de cada companhia, com lideranças ativas e atentas ao ganho de sinergia, à fluidez e – para tanto-às pessoas, que são os grandes ativos e propulsores de qualquer companhia.


Não haverá processos de integração iguais e que funcionem da mesma forma para todas as empresas ou segmentos, por isso quanto mais customizadas forem as ações, mais fluida será a transição.

Fonte: Gustavo Pipa, Capgemini

6 de setembro de 2022 0 Comentários
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LojasNegócios

Rede regional acelera expansão com nova loja em Jundiaí

De Administrador SH 6 de setembro de 2022
Escrito por Administrador SH

O cuidado com produtos frescos como FLVs e flores é destaque no novo supermercado

A rede Covabra Supermercados inaugurou sua segunda loja em Jundiaí. Localizada no bairro Parque Eloy Chaves, a nova unidade tem mais de dois mil metros quadrados e segue com a proposta de trazer aos clientes economia, conforto e bem-estar, aliados à qualidade no atendimento, produtos e serviços, que já são tradição da marca, principalmente nos setores de açougue, frios e hortifrúti.
 

“É com grande satisfação que inauguramos nossa segunda unidade em Jundiaí, cidade em que estamos presentes desde 2015 e faço questão de salientar a importância econômica de Jundiaí em nosso estado e também no país. É com muito orgulho que o Covabra está presente com duas, de suas 18 lojas, aqui na cidade”, afirmou o diretor-presidente da Rede Covabra Supermercados, Dioner dos Santos, durante a inauguração.

O Covabra Eloy Chaves possui uma comunicação visual mais clean e moderna, seguindo o padrão do Covabra adotado em 2021. Com espaço amplo, a unidade oferece ao cliente um portfólio completo, ofertas especiais e estacionamento com 150 vagas, sendo a maioria das vagas cobertas. O empreendimento conta com cerca de 200 colaboradores diretos.

Referência no Covabra, o setor de frutas, verduras e legumes (FLV) conta com produtos de altíssima qualidade e permite ao cliente rastrear o caminho do produto até o supermercado por meio de um QR Code, localizado nas gôndolas. Isso porque a rede faz parte do RAMA (Programa de Rastreabilidade e Monitoramento de Alimentos), que também estimula as boas práticas agrícolas, garantindo que os melhores produtos cheguem à mesa do consumidor.

A adega é um dos destaques na loja de Eloy Chaves, com mais de três mil variedades de bebidas, com grande sortimento de gin, whisky e vodkas, além de mais de 500 rótulos de vinho das principais regiões do país e do mundo, incluindo rótulos de importação própria. Para auxiliar os clientes, um sommelier está à disposição, esclarecendo dúvidas e dando dicas.

No açougue, o consumidor encontra peças e cortes tradicionais, assim como cortes nobres de bovino e cordeiros. Para proporcionar ainda mais qualidade aos clientes, todos os profissionais passaram por treinamento de cortes fracionados, higiene, limpeza e atendimento, com o objetivo de oferecer um serviço diferenciado e auxiliar na escolha dos melhores produtos.

Planejada com layout para manter as flores com o máximo de frescor, a floricultura do Covabra Eloy Chaves conta com mais de 50 variedades de flores e plantas, acessórios de jardinagem e um módulo de plantas comestíveis, tais como ervas aromáticas, pimentão e pimenta. A mercearia possui uma variedade de produtos a preços especiais, para economia do consumidor.

A nova unidade terá também os setores: “Leve+Vida”, que é dedicado a produtos orgânicos e saudáveis, atendendo, inclusive, quem tem restrições alimentares; “A Casa dos Pães”, que se destaca por produtos de fabricação própria da marca; e a rotisseria, com alimentos prontos para consumo.

Como nas outras 17 unidades da rede, os clientes têm a opção de fazer as compras na loja física ou pelo Covabra Entrega, com toda a qualidade dos serviços e dos produtos. As compras podem ser feitas on-line, e os pedidos feitos até às 13h são entregues no mesmo dia. Ao fazer o pedido pelo site, o cliente adere automaticamente ao programa de fidelidade Cliente Bem-Estar, que oferece descontos e participação em campanhas de sorte, com diversos prêmios. Além do site, o cadastro pode ser feito pelo aplicativo da rede de supermercados ou nas lojas físicas.

6 de setembro de 2022 0 Comentários
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LojasNegócios

Grupo inaugura quarta loja no Distrito Federal

De Administrador SH 6 de setembro de 2022
Escrito por Administrador SH

Novo conceito do atacarejo entrega novidades na padaria, açougue e carregador para carro elétrico

A população de Taguatinga já pode fazer compras na 2ª unidade do Assaí Atacadista em sua região administrativa. Localizada na Rua 420, Quadra Sul 3, Lote 04 – em frente ao Taguatinga Shopping, o Assaí Taguatinga Shopping é resultado do processo de conversão dos 70 pontos de hipermercados adquiridos pela Companhia em 2021.

A decisão por uma nova loja no local foi impulsionada, principalmente, pela alta demandada região. “Inauguramos nossa primeira loja em Taguatinga em dezembro de 2019 e a população respondeu muito bem a nossa proposta de valor. Desde então, a demanda só tem crescido”, conta Mauro Peixoto, Diretor Regional do Assaí. “A nova loja fica em uma região de bastante fluxo e ampliará nosso leque de serviços. Estamos preparados para atender tanto a população de Taguatinga quanto o seu entorno, especialmente o de Águas Claras, por exemplo”, completa o executivo.

Além dos novos serviços, a nova unidade contará com uma área de loja de mais de 7 mil m², uma estrutura de 36 caixas de pagamento, mais de 800 vagas de estacionamento gratuito para carros e motos, com oito pontos de carregamento gratuito para carros elétricos, que foram instalados em parceria com a GreenYellow.

Além de um espaço interno com climatização e iluminação aperfeiçoadas, com corredores largos e espaçosos. Para oferecer atendimento de qualidade e manter o pleno funcionamento da loja, foram gerados mais de 500 empregos diretos e indiretos, priorizando a contratação de colaboradores(as) que trabalhavam no antigo hipermercado e que manifestaram interesse em trabalhar na Companhia, além de valorizar a formação de um time incluso e diverso.

“Seguimos com a meta de aumentar e fortalecer nossa presença no Distrito Federal. No final de julho deste ano, inauguramos a unidade de Ceilândia, a primeira do nosso plano de conversões pelo país. Menos de dois meses depois, estamos inaugurando o Assaí Taguatinga Shopping. É com esse ritmo que pretendemos, até o fim deste ano, dobrar nossa presença no DF com as novas unidades na região do Brasília Park e na Asa Norte, além da ampliação no Assaí Asa Sul (SIA)”, completa Peixoto. Com esta abertura, o Assaí chega a quatro lojas no Distrito Federal e 228 lojas em todo o Brasil.

Novos serviços

Entre os serviços que foram implementados no Assaí Taguatinga Shopping estão o Açougue, que oferece mais de 100 opções de cortes de carnes bovinas, suínas e de aves, com atendimento especializado para que as carnes possam ser cortadas ou moídas conforme o(a) cliente desejar, além de acrescentar no seu sortimento a linha de produtos 1953, e o o “Espaço do Churrasco”, que facilita a compra de itens necessários para a ocasião em um espaço especializado e que reúne todos os produtos da categoria.

Já o Empório de Frios oferece atendimento para a venda de frios, laticínios e embutidos fatiados ou fracionados, tudo ao gosto do(a) freguês(a), além da possibilidade de compra diretamente na gôndola de autosserviço.

Outra novidade é a Padaria, que além do pão francês quentinho também oferece mais de 50 itens de panificação e confeitaria, como pães especiais, com fornadas de hora em hora, além de bolos e sobremesas geladas. E, por último, a Adega de Vinhos com mais de 400 rótulos, uma variedade selecionada para atender aqueles(as) que apreciam a bebida.

Na nova loja são comercializados, ainda, mais de 9 mil produtos, com destaque para o incremento de queijos, vinhos e azeites, atendendo assim, a demanda dos(as)clientes do bairro. Nesse leque de opções, estão contemplados ainda as demais categorias de alimentos, bebidas, itens de higiene pessoal e limpeza, bazar, linha automotiva, linha pet e eletro portáteis, além de embalagens e descartáveis. Ideal para quem busca economia, os preços no Assaí são, em média, de 10% a 15% mais baratos do que no varejo tradicional.

Um dos principais atrativos para quem procura economizar é o “preço de atacado”, ou seja, ao adquirir mais de um item do mesmo produto, o cliente ganha desconto em relação ao “preço do varejo”, para compras unitárias. Além do Televendas, ideal para o(a) comerciante que precisa de agilidade. Ele(a) pode ligar para a unidade, consultar os preços, selecionar os produtos e apenas passar no local para pagar e retirar a compra.

Outra vantagem são as facilidades de pagamento, com diversos formatos aceitos, além do Passaí, a bandeira própria de cartão de crédito do Assaí e que oferece uma série de benefícios, entre eles a possibilidade de pagar o preço de atacado mesmo se o(a) cliente adquirir um único item. Além disso, a loja disponibiliza o serviço de televendas, ideal para o(a) comerciante que precisa de agilidade. Ele(a) pode ligar para a unidade, consultar os preços, separar os produtos e apenas passar no local para pagar e retirar a compra.

6 de setembro de 2022 0 Comentários
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Tecnologia

Triangulação de dados permite comparação de preços nas gôndolas

De Administrador SH 6 de setembro de 2022
Escrito por Administrador SH

Startup usa inteligência artificial e algoritmos para pesquisar preços em segundos através de app

Um levantamento de preços rápido, agregando informações como share de gôndola de cada loja, de forma quase instantânea e segura. É tudo o que as indústrias e redes de varejo precisam para a tomada de decisões, das mais pontuais às estratégicas, pois a combinação entre tecnologia de ponta e atuação de amplo time de pessoas em campo tem proporcionado ao mercado a obtenção desses resultados imediatos, e o que é melhor: absolutamente confiáveis.

É o que explica o consultor Maycon Andrade, fundador e CEO de uma startup de pesquisas de preço e promoção em pontos de venda, a Price Survey. Com sede em Belo Horizonte e unidade em São Paulo, a Price está levando seu processo para sete países e, dentro do Brasil, expandindo a contratação de “pricers”, como são chamados os colaboradores que exercem a função de pesquisadores.

“Em uma triangulação celular, envio de dados para nuvem e disponibilidade em dashboard [painel], o resultado da pesquisa sai em 20 segundos. Mas tão importante quanto a velocidade é a credibilidade da pesquisa, porque damos a localização [do ponto de venda] e a imagem de onde está exposto o produto. Ou seja, todas informações fundamentais para a empresa saber como está o desempenho de suas vendas e tomar decisões, e melhor, informações auditáveis”, explica o CEO da Price Survey.

Além de representar um salto em relação ao método tradicional de anotação dos dados em formulário e compilação posterior, o novo processo atende aos princípios da economia compartilhada. Afinal, assinala Andrade, não se trata apenas de trocar a prancheta e o papel por ferramentas tecnológicas, mas sim envolver o tripé pessoas-processos-produtos.

“Pessoas, porque é fundamental o papel dos ‘pricers’, que têm flexibilidade para exercer sua jornada conforme sua disponibilidade. Processos, que envolvem método e agenciamento de tecnologias para coleta e processamento dos dados; e produto, que é a pesquisa, com velocidade, credibilidade e padronização”, detalha o fundador da startup.

A Price Survey nasceu em 2016, inicialmente como fornecedora de software para indústria e varejo. Migrou para o modelo de economia compartilhada em 2017, quando passou a ser apelidada de “Uber das pesquisas”. A startup conta com 211 mil cadastros de pricers em 2,2 mil cidades do Brasil, Estados Unidos e Chile.

Em julho, a startup mineira fechou contrato de um ano com uma multinacional do segmento de bebidas para realizar pesquisa em sete países: Seattle, Chicago e Nova Iorque (Estados Unidos), Londres (Reino Unido), Berlim (Alemanha), Singapura e Xangai (China), Tel Aviv (Israel) e Santiago (Chile).

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Negócios

GPA vai separar a colombiana Éxito como fez com o Assaí

De Administrador SH 5 de setembro de 2022
Escrito por Administrador SH

Depois da distribuição das ações, o GPA teria participação minoritária de cerca de 13% no Éxito

O GPA informou que recebeu o resultado dos estudos preliminares para a potencial segregação entre seus ativos e os da controlada Éxito, varejista de alimentos com sede da Colômbia. Segundo a companhia, a transação deve ser feita por meio de uma redução de capital de GPA para distribuir aproximadamente 83% das ações do Éxito atualmente detidas pelo GPA.

Após a distribuição das ações, o GPA manteria participação minoritária de aproximadamente 13% no Éxito, com potencial de monetização no futuro.

De acordo com o comunicado, a operação deve ocorrer por meio da distribuição proporcional aos acionistas do GPA de ações ordinárias do Éxito, incluindo na forma de Brazilian Depositary Receipts nível II (BDRs) e American Depositary Receipts nível 2 (ADRs), ambos lastreados em ações ordinárias de emissão do Éxito.

Para o conselho de administração do GPA, a transação, que tem como objetivo aumentar o valor de mercado das ações de GPA e Éxito separadamente, tem um potencial de destravamento de valor a ser capturado de forma “isonômica” por todos os acionistas do GPA.

Os valores mobiliários emitidos pelo GPA continuarão aptos à negociação no Brasil, na B3, e nos Estados Unidos, na New York Stock Exchange. Da mesma forma, os valores mobiliários de emissão do Éxito continuarão a ser negociados na Colômbia, na BVC.

Além disso, o Grupo Éxito irá protocolar a documentação necessária junto à CVM e a Securities and Exchange Commission (SEC) para que os BDRs e ADRs sejam negociados no Brasil e nos Estados Unidos, respectivamente, de acordo com os elevados níveis de governança corporativa e de regulação aplicáveis a cada um dos mercados.

O conselho de administração do GPA autorizou a dar continuidade aos estudos, iniciar a preparação da implementação da transação, bem como a tomar as medidas necessárias para a sua formalização, incluindo todas as providências para a criação dos programas de BDRs e ADRs do Éxito no Brasil e nos Estados Unidos, tendo o conselho de administração do Éxito aprovado nesta data o começo dos trabalhos com essa finalidade.

Ainda de acordo com o GPA, a efetiva implementação da transação depende da conclusão dos trabalhos preparatórios, assim como da obtenção de aprovações necessárias, incluindo as aprovações dos órgãos reguladores competentes.

A decisão final sobre a transação deverá ser tomada pelos acionistas do GPA, reunidos em assembleia geral extraordinária. O GPA espera concluir a transação, com a entrega efetiva das ações ordinárias do Éxito, incluindo sob a forma de BDRs e ADRs, aos seus acionistas, durante o 1º semestre de 2023.

Ações do GPA subiram mais de 10% nesta segunda

As ações do Grupo Pão de Açúcar (GPA) tiveram um dia animado nesta segunda-feira, 5, depois que circularam notícias de uma possível volta de Abilio Diniz à rede originalmente fundada por seu pai. O dia também foi marcado pelo anúncio separação do negócio da Éxito, rede colombiana que está à venda, da estrutura do grupo. Assim, os papéis subiram 9,72%, fechando a R$ 23,70.

O francês Casino, que controla o GPA, já tem um plano traçado para a venda em até dois anos dos ativos, incluindo a bandeira de supermercados que dá nome à companhia. O antigo dono, Abilio Diniz, seria o principal interessado no negócio e se movimenta para encontrar um arranjo societário e recuperar o Pão de Açúcar, sem abrir mão de sua participação no Carrefour Brasil, do qual é sócio relevante desde 2014.

Uma das possibilidades estudadas é a venda da participação de Abilio no Carrefour na França, o que não aliviaria uma possível leitura do Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) de concentração de mercado no País, mas liberaria recursos para a compra. A outra forma seria buscar um parceiro financeiro para a operação aqui no Brasil.

Holding do Casino tem até 2024 para quitar dívidas

Abilio Diniz, no entanto, ainda tem tempo para chegar a uma solução. A Rallye, holding do Casino e em recuperação judicial na França, tem até 2024 para acertar suas dívidas com credores. Até lá, o plano é extrair o máximo de valor com a venda fatiada do grupo brasileiro.

A primeira saída deve ser do Grupo Éxito, rede de varejo alimentar com atuação na Colômbia, Uruguai e Argentina, que hoje está debaixo do GPA. O próximo passo é a venda da participação de 34% do GPA na Cnova. Esse processo está congelado pelo momento adverso para ações de tecnologia no mundo e aguarda uma situação mais favorável de mercado para voltar à ativa.

Volta de Abilio é vista como ‘respiro’ para bandeira de varejo

Para a venda do Pão de Açúcar, a marca mais valiosa dentro do GPA hoje, a estratégia é primeiro “embelezar a noiva”, resolvendo o passivo da companhia para deixá-la mais atraente. Nesse processo, a empresa já se desfez de mais de 60 pontos comerciais do Extra Hiper.

Depois da separação do Assaí, a empresa perdeu o motor de crescimento e geração de caixa dos atacarejos. Além disso, a marca hoje carrega a pecha de “supermercado caro” e, com concorrentes muito competitivos, não consegue atender às exigências de um público tão sofisticado quanto mira.

O Península, gestora fundada por Abilio Diniz, afirmou não comentar “rumores de mercado”. O Casino e o GPA disseram que não comentariam.

Fonte: Valor e Estadão

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ESGNegócios

ABRAS e Imaflora criam Protocolo para rastrear origem de carne da Amazônia

De Administrador SH 5 de setembro de 2022
Escrito por Administrador SH

Padronização serve para identificar se frigorífico atua em área de desmatamento

Varejistas poderão a partir de agora seguir um protocolo padronizado, de adesão voluntária, para verificar se a carne que compram dos frigoríficos oriunda da Amazônia está relacionada a irregularidades, como desmatamento e trabalho escravo.

O Protocolo de Monitoramento dos Fornecedores de Carne do Varejo foi construído pelo Instituto de Manejo e Certificação Florestal e Agrícola (Imaflora) em parceria com a Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS).


O documento foi elaborado para padronizar as ações das empresas varejistas, que até então tinham protocolos próprios distintos um do outro. Segundo Lisandro Inakake de Souza, coordenador de Cadeias Agropecuárias do Imaflora, a falta de unificação dos processos entre as empresas era um dos maiores desafios para a compreensão da cadeia, pois impedia uma análise comparativa de desempenho e gerava uma “confusão de informações”.


O protocolo propõe às varejistas três níveis de exigência com relação aos seus fornecedores de carne, do essencial ao mais exigente.

No nível essencial, a empresa do varejo deve apenas solicitar ao frigorífico a apresentação periódica de informações de rastreabilidade das propriedades rurais que compõem os lotes de carne.


Em um nível intermediário, o varejista recebe informações a partir de cada nota fiscal emitida pelo frigorífico e faz um monitoramento próprio das informações de rastreabilidade do lote de carne, seguindo os critérios do Protocolo de Monitoramento dos Fornecedores de Gado da Amazônia (PMFGA).


Em um nível mais exigente, o varejista realiza uma auditoria de segunda parte, própria ou contratada, para confirmar se o sistema de monitoramento está sendo efetivo na identificação das irregularidades.


O protocolo foi elaborado após dois anos de discussões com os varejistas Assaí, BIG, Carrefour e Grupo Pão de Açúcar e com os frigoríficos JBS, Marfrig e Minerva, além de consultas às organizações WWF-Brasil e National Wildlife Federation (NWF). O plano é que o protocolo seja adotado por todo o setor varejista, com apoio da Abras a empresas pequenas e médias.


O Imaflora já elaborou protocolos de conduta voltados aos frigoríficos, como o de monitoramento dos fornecedores da Amazônia e o protocolo de Auditoria dos Compromissos da Pecuária na Amazônia.

A Iniciativa para o Comércio Sustentável (IDH), o Carrefour Brasil e a Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA) também elaboraram recentemente um Protocolo de Produção Sustentável de Bezerro para rastrear animais desde o nascimento.
Faltava uma iniciativa que oferecesse orientações aos varejistas.

Em abril, o Instituto do Homem e Meio Ambiente da Amazônia (Imazon) e o Instituto O Mundo Que Queremos lançaram o Radar Verde, com objetivo de alcançar o consumidor final.

O radar vai compilar anualmente informações tanto sobre frigoríficos como sobre varejistas a respeito dos esforços para que a carne não seja oriunda de desmatamento da Amazônia.

Fonte: Valor

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Negócios

Índice aponta crescimento da indústria

De Administrador SH 5 de setembro de 2022
Escrito por Administrador SH

Pesquisa mostra que lançamento de produtos deve impulsionar a atividade industrial e gera otimismo para os empresários

O lançamento de produtos para atrair o consumidor às compras de fim de ano começa a se refletir no Índice GS1 de Atividade Industrial, medido mensalmente pela Associação Brasileira de Automação-GS1 Brasil. Em agosto, houve crescimento da intenção em lançar produtos de 19,5% em relação a julho. Já em relação a agosto de 2021, o crescimento de agosto de 2022 foi de 30,8%.

Na opinião de Virginia Vaamonde, CEO da Associação Brasileira de Automação-GS1 Brasil, “este é o segundo mês consecutivo que o índice apresenta resultado acima do realizado no ano passado”. “Os índices positivos no período refletem a movimentação histórica do indicador, pois é nesta época que as empresas renovam seu portfólio para as vendas do final de ano.”

Regional – As indústrias da Região Nordeste tiveram melhor desempenho em agosto

Setores – O setor que mais se destacou em agosto foi o têxtil

Entenda o índice

Índice antecedente de produção industrial que mede a intenção de lançamento de produtos no Brasil, por meio dos pedidos de códigos barras pelas empresas.

ORIGINAL – dado bruto reflete as solicitações de GTIN mês a mês.

DESSAZONALIZADO – série livre de efeito sazonal, exclui efeitos típicos de meses específicos e permite uma avaliação mais intuitiva de tendência do crescimento da série entre os meses (ex. comportamento histórico de aumento de pedidos por conta de datas comemorativas).

O Índice GS1 Brasil de Atividade Industrial será divulgado:

  • Todo 1º dia útil do mês
  • Primeiro indicador antecedente de Indústria a ser divulgado
  • Poder explicativo adicional – não direto – com significância estatística
  • Relacionado com Inovação – portfólio de produtos das empresas
  • Setores relacionados com CNAE – Divisão 10 a 33
  • Número Índice (Base: média de 2012 = 100)

Sobre a Associação Brasileira de Automação-GS1 Brasil

A Associação Brasileira de Automação-GS1 Brasil, é uma organização multissetorial sem fins lucrativos que representa nacionalmente a GS1 Global. A entidade conta com cerca de 58 mil associados que representam 36% do PIB nacional e 12% dos empregos formais. Em todo o mundo, a GS1 é responsável pelo padrão global de identificação de produtos e serviços (Código de Barras e EPC/RFID) e comunicação (EDI e GDSN) na cadeia de suprimentos. Além de estabelecer padrões de identificação de produtos e comunicação, a associação oferece serviços e soluções para as áreas de varejo, saúde, transporte e logística.

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NegóciosTecnologia

Líder de candies ganha 15% de produtividade com novo sistema de gestão

De Administrador SH 5 de setembro de 2022
Escrito por Administrador SH

Parceria em tecnologia agiliza as operações e permite uma cadeia logística completamente transparente

No Brasil há mais de 20 anos e cliente TOTVS desde 2016, a The Fini Company, marca corporativa global que reúne as marcas Fini, líder no segmento de candies no Brasil, e a Dr. Good, primeira linha completa de suplementos vitamínicos infantis e adultos em formato de goma do País, contou mais uma vez com a parceria da maior empresa de tecnologia do Brasil para aumentar a produtividade e ganhar transparência em sua operação logística.

A partir da implementação do TOTVS WMS – Linha Protheus, sistema especialista para gestão de armazenagem, a empresa melhorou a produtividade de seu armazém em cerca de 15%, ganhando agilidade e precisão na operação. 

“Os principais desafios que nós tínhamos eram relacionados à gestão e sustentação da operação. O sistema anterior possuía mais de 40 ou 50 interfaces, o que onerava os nossos trabalhos e demandava muita mão de obra para fazer a sustentação. Diante dos desafios, precisávamos de uma solução que fosse aderente ao nosso negócio. Com a TOTVS, fizemos um levantamento e mapeamos todas as nossas necessidades, e assim fizemos a implantação da solução que melhor nos atendia, o TOTVS WMS – Linha Protheus”, destaca Rodrigo Razé, gerente-executivo de TI da The Fini Company.

Além do WMS, a The Fini Company também utiliza soluções da TOTVS para RH, gestão da produção no chão de fábrica e backoffice. E com a integração do sistema WMS ao ERP, a empresa também conseguiu aprimorar a rastreabilidade da operação, desde o processo produtivo até a entrega dos produtos para os clientes; garantindo a confiabilidade de informações e reportando dados precisos ao comitê executivo da companhia, que pode tomar decisões estratégicas baseadas em números confiáveis. Tudo isso, com a segurança de que todos os processos estão em conformidade com as normas legais e governamentais do mercado. 

Para a diretora de produtos de Manufatura, Angela Gheller, é muito importante quando uma empresa consegue mensurar em números o resultado de seu investimento em tecnologia. “Como parceiro estratégico de nossos clientes, para nós é imprescindível entender o core business de cada empresa, as necessidades e desafios que cada negócio enfrenta, como no caso da The Fini Company. É uma honra saber que estamos apoiando a operação de uma indústria tão relevante no país. Isso é o que nos move”, destaca a executiva.

Para saber mais sobre o portfólio de Manufatura da TOTVS, acesse.

Sobre a TOTVS 

Líder absoluta em sistemas e plataformas para gestão de empresas, a TOTVS entrega produtividade para 70 mil clientes por meio da digitalização dos negócios. Indo muito além do ERP, oferece serviços financeiros e soluções de business performance, investindo R$2 bilhões em pesquisa e desenvolvimento nos últimos cinco anos para atender as exigências de 12 setores da economia. Como uma empresa originalmente brasileira, a TOTVS acredita no “Brasil que Faz” e apoia o crescimento e a sustentabilidade de milhares de negócios e empreendedores, de norte a sul do país, por meio de sua tecnologia. Para mais informações, acesse o site: http://www.totvs.com.br/ 

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Multinacional traz publicitária para Direção de Marketing

De Administrador SH 5 de setembro de 2022
Escrito por Administrador SH

Executiva eleita uma das 100 maiores líderes do mercado publicitário tem o desafio de acelerar a transformação digital

A Reckitt Hygiene Comercial, parte do Grupo Reckitt — multinacional de bens de consumo em higiene, saúde e nutrição — dona de marcas como Veja, Vanish e SBP, anuncia a chegada de Renata Vieira como Diretora de Marketing para o Brasil.

Com mais de 21 anos de experiência em empresas multinacionais de bens de consumo, Renata passou por posições locais, regionais e globais, adquirindo expertise em negócio, construção de marca e estratégia, liderando turnaround de categorias e reposicionando grandes marcas das companhias nas quais atuou. Além disso, a executiva também é uma grande aliada da agenda de Diversidade & Inclusão.

Neste novo desafio, Renata busca elevar o papel do Marketing na companhia: “Estou animada para provocar e inspirar a sociedade através das nossas marcas, na busca por um mundo mais limpo e saudável; aprender a dinâmica de novas categorias acelerando a transformação digital e ESG do nosso portfólio”, afirma.

Renata é formada em Administração de Empresas pela PUC-SP, com especialização pela FIA-USP e mãe de dois filhos. Foi eleita pela Exame como uma das 100 maiores líderes do mercado publicitário e homenageada pelo Meio & Mensagem no projeto Women to Watch 2021, que destaca mulheres cujo trabalho vem contribuindo para a qualificação da indústria da comunicação.

Sobre o Grupo Reckitt

O Grupo Reckitt* existe para proteger, curar e nutrir na busca incansável por um mundo mais limpo e saudável. Acreditamos que o acesso à higiene, ao bem-estar e à nutrição de qualidade é um direito, não um privilégio. O Grupo Reckitt é a empresa por trás de algumas das marcas de consumo mais amadas e confiáveis do mundo em higiene, saúde e nutrição, incluindo, Sustagen, Strepsils, LuftaGastro, Naldecon, Olla, Jontex, Lysol, Dettol, Veet, Harpic, Veja, SBP, Mortein, Finish, Vanish, Woolite, Bom Ar e muito mais.

Todos os dias, mais de 20 milhões de produtos do Grupo Reckitt são comprados em todo o mundo. Sempre colocamos os consumidores e as pessoas em primeiro lugar, buscamos novas oportunidades, excelência em tudo o que fazemos e construímos sucesso compartilhado com todos os nossos parceiros. Visamos fazer a coisa certa, sempre. 

Somos um time global diverso de mais de 40.000 colaboradores. Usamos a nossa energia coletiva para atender às nossas ambições de marcas com propósitos, um planeta mais saudável e uma sociedade mais justa. Saiba mais ou entre em contato conosco aqui.

5 de setembro de 2022 0 Comentários
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Publicação oficial da  Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS)

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SuperHiper é a publicação oficial do setor supermercadista, produzida pela Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS) há 50 anos. É uma importante ferramenta utilizada pela entidade para compartilhar informações e conhecimento com todas as empresas do autosserviço nacional, prática totalmente alinhada à sua missão de representar e desenvolver os supermercados brasileiros.

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