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domingo, agosto 16, 2026
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Varejo

Indústria inicia ano com “pé no freio”

De Redação SuperHiper 3 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

Em janeiro de 2026, o Índice GS1 Brasil de Atividade Industrial registrou queda de 12,3% na série dessazonalizada em relação a dezembro de 2025, indicando desaceleração da atividade no início do ano. Na comparação com igual mês do ano passado, houve retração de 34,9%. No acumulado dos últimos 12 meses, o índice apresentou queda de 16,0% e, no acumulado do ano, o recuo foi de 34,9%.

Na semana passada durante entrevista coletiva sobre o comportamento do índice em 2025, a gerente de Pesquisa & Desenvolvimento da GS1 Brasil, Marina Pereira, já havia sinalizado que este ano deverá ser de cautela quanto a lançamentos por parte da indústria, mesmo diante de eleições e o Mundial de Futebol. Isso reflete um comportamento que se intensificou no segundo semestre do ano passado muito influenciado por um cenário de juros altos. Em 2026, outras questões como novas regras tributárias e acordos internacionais, por exemplo entre o Mercosul e a União Europeia UE, prometem também influenciar as decisões da indústria.

“Os resultados do índice de janeiro de 2026 mostram que o setor industrial iniciou o ano em um ritmo mais comedido, confirmando o comportamento visualizado no fim de 2025. Esse movimento indica uma postura mais conservadora neste início de ciclo, típico de períodos de planejamento e ajustes estratégico”, avaliou a CEO da GS1 Brasil, Virginia Vaamonde.

Resultado em 2025

Apurado pela Associação Brasileira de Automação – GS1 Brasil, o Índice GS1 Brasil de Atividade Industrial encerrou 2025 com queda de 13,8% no acumulado do ano, resultado que se repete no indicador dos últimos 12 meses. O desempenho confirma um movimento de desaceleração da atividade industrial ao longo de todo o período.

Na comparação anual, dezembro de 2025 registrou retração de 12,6% em relação a dezembro de 2024, reforçando um fechamento do ano marcado por menor dinamismo nos lançamentos de produtos da indústria brasileira, base de cálculo do índice. No curto prazo, o indicador também mostrou perda de ritmo, com queda de 32,1% em dezembro na comparação com novembro.

Contudo, na análise regional, destaque para a performance da região Norte do País: crescimento expressivo de 22,8% na intenção de lançamentos, impulsionado por investimentos ligados à COP30 e a presença da Zona Franca de Manaus.

O índice acompanha a movimentação dos pedidos de registro de novos produtos feitos pelas empresas junto à GS1 Brasil, etapa necessária para a entrada de mercadorias no mercado formal, é um termômetro da disposição da indústria em lançar novidades.

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Pessoas

Coop inicia projeto-piloto de escala de trabalho 5×2 em Piracicaba (SP)

De Redação SuperHiper 3 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

Com uma trajetória comprometida com o cooperativismo e pautada pelo respeito às pessoas, pela valorização do trabalho em equipe e pela atenção à qualidade de vida e ao bem-estar dos colaboradores, a rede de varejo Coop passa a adotar, a partir de 2 de fevereiro, a escala de trabalho 5×2 em todas as suas drogarias. As unidades estão localizadas na região do ABC e nas cidades do interior paulista de São José dos Campos, Sorocaba, Piracicaba e Tatuí.

A mudança teve início pelas drogarias em razão das características próprias desse formato de operação, como fluxo de clientes, cobertura de horários, dimensionamento das equipes e organização das jornadas.

No varejo alimentar (supermercado), por sua vez, a dinâmica é mais complexa, com maior variação de demanda e necessidade de atendimento contínuo ao longo do dia. Diante desse cenário, a Coop também inicia um projeto piloto da escala 5×2 em sua unidade de supermercado em Piracicaba. Por se tratar de uma loja única no município, a experiência permite uma condução mais estruturada, possibilitando a avaliação dos resultados e a realização de eventuais adequações antes da ampliação do modelo para as demais unidades do segmento alimentar.

“O projeto piloto em Piracicaba será fundamental para promovermos os aperfeiçoamentos necessários antes de estender o novo formato a todas as lojas de varejo alimentar. Não haverá alteração no horário de funcionamento e, se preciso, novas contratações poderão ser realizadas. A Coop acredita que colaboradores com mais tempo de descanso, melhor qualidade de vida e maior convivência familiar tendem a apresentar melhor desempenho e a fortalecer as relações no ambiente de trabalho”, afirma o diretor-geral da Coop, Celso Furtado.

A gerente de Gente e Cultura, Andrea Maia, reforça que, ao investir continuamente nas pessoas, a Coop fortalece um ambiente em que o colaborador se sente mais engajado e protagonista do crescimento do negócio, ao mesmo tempo em que mantém o compromisso com a excelência no atendimento aos cooperados e clientes.

A principal diferença entre as escalas 6×1 e 5×2 está na distribuição da carga horária semanal. No novo formato, o colaborador passa a contar com 2 dias de folga na semana. “Ambos os modelos atendem integralmente à legislação trabalhista, mas a escala 5×2 contribui para que o colaborador concilie melhor a rotina profissional com momentos de lazer e convivência familiar, refletindo positivamente nas relações interpessoais e no clima organizacional”, acrescenta Andrea Maia.

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Eventos

Visual Mix participa pela primeira vez da EuroShop

De Redação SuperHiper 3 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

A Visual Mix, empresa brasileira especializada em soluções de tecnologia para o varejo, participa pela primeira vez da EuroShop, maior feira mundial do setor, realizada em Düsseldorf, Alemanha. A presença no evento, que acontece entre 22 e 26 de fevereiro, representa um marco estratégico na trajetória da companhia e reforça o potencial da tecnologia desenvolvida no Brasil para atender às demandas do varejo internacional.

Reconhecida por suas soluções completas para automação comercial, software frente de caixa, autoatendimento, self-checkout, lojas autônomas, prevenção de perdas e sistemas inteligentes de gestão, a Visual Mix leva à EuroShop um portfólio alinhado às principais tendências globais do setor, como eficiência operacional, experiência do consumidor e prevenção de perdas.

Participar da EuroShop é um passo decisivo para a internacionalização da Visual Mix. O evento reúne os principais players globais do varejo, tecnologia e inovação, funcionando como um ambiente estratégico para geração de negócios, parcerias internacionais e troca de conhecimento com mercados altamente maduros e exigentes, como o europeu.

Para a Visual Mix, estar presente na EuroShop também simboliza o fortalecimento da presença da tecnologia brasileira no cenário internacional. “A empresa demonstra que soluções desenvolvidas no Brasil podem competir em alto nível, oferecendo inovação, escalabilidade e confiabilidade para redes varejistas de diferentes portes e segmentos”, afirma Roseli Morsch, diretora comercial da Visual Mix.

Com essa estreia, a Visual Mix consolida sua visão de crescimento global e reafirma seu compromisso em impulsionar a transformação digital do varejo, conectando a expertise brasileira às necessidades do mercado.

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ESG

Grupo Bahamas é reconhecido por ações voltadas à causa animal

De Redação SuperHiper 3 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O Grupo Bahamas recebeu na quarta (28), por meio da vereadora de Juiz de Fora (MG), Kátia Franco (PSB), o certificado de apoio ao Canil Municipal e à causa animal, junto de uma Moção do Legislativo por ser uma empresa de apoio a saúde e bem-estar aos animais. Receberam as homenagens o CEO do Grupo Bahamas Jovino Campos; a gerente de Infraestrutura, Lilian Monteiro; e o analista de Projetos Ambientais do setor de Infraestrutura, Caio Vargas.

O Grupo Bahamas, por meio de suas lojas espalhadas pela cidade de Juiz de Fora, sempre mostrou apoio a todas as ações necessárias para adoção e castração de animais. No último ano, foram contabilizadas 1.692 castrações e 82 adoções (sendo 47 cães e 35 gatos), além de 9 animais microchipados em eventos realizados com o apoio da varejista.

Lillian destacou a importância do reconhecimento do trabalho realizado. “É uma honra receber essa Moção de Aplausos. Essa homenagem reforça a importância da atuação conjunta para viabilizar ações que geram impacto positivo, como o apoio à logística necessária para ampliar o acesso a castrações de cães e gatos em Juiz de Fora. Meu agradecimento a todos envolvidos. Esses resultados só são possíveis quando propósito e dedicação caminham juntos.”

Campos, por sua vez, ressaltou a importância de estar sempre ajudando a causa animal, promovendo eventos pelas lojas do grupo, e ações como as Cãominhadas, em corridas do Circuito Bahamas de Esportes, e o Trocão Solidário, que destina parte do troco recebido nas lojas Bahapet para instituições que ajudam animais em situação abandono.

Atualmente, o Grupo Bahamas possui 87 unidades em operação, divididas em bandeiras, sendo 54 estabelecimentos na Regional Zona da Mata e 33 lojas na Regional Triângulo Mineiro e Alto Paranaíba.

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Varejo

ABC Atacarejo inaugura nova unidade em Passos (MG)

De Redação SuperHiper 3 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

A cidade de Passos (MG) se prepara para receber uma nova opção de compras que une preço baixo, variedade e praticidade, fortalecendo o comércio local e regional. No dia 5 de fevereiro, a partir das 8h, o ABC Atacarejo inaugura uma nova unidade no município, localizada na Rua José Merchioratto, 750, no bairro Canjeranus, em frente ao Polivalente.

Esta será a segunda loja no formato atacarejo e a quarta unidade da rede ABC em Passos, consolidando a presença do grupo na cidade e reafirmando o compromisso com o desenvolvimento econômico do Sul de Minas.

Reconhecido em Minas Gerais pela tradição, confiança e competitividade, o Grupo ABC segue expandindo a atuação, acompanhando as transformações do consumo e as demandas de diferentes perfis de clientes. O modelo atacarejo é pensado para atender tanto famílias quanto empreendedores, comerciantes e empresas de pequeno, médio e grande porte, oferecendo soluções que impactam diretamente a sustentabilidade dos negócios locais.

Com um mix amplo e diversificado, o ABC Atacarejo disponibiliza produtos em grandes volumes, preços mais acessíveis e condições competitivas, abrangendo além da marca própria, como também alimentos, bebidas, itens de higiene, limpeza e utilidades. A proposta é permitir que pequenos comerciantes, bares, restaurantes, mercearias, lanchonetes e prestadores de serviço encontrem em um único espaço a estrutura necessária para abastecer os estoques com economia, eficiência e qualidade, ao mesmo tempo, em que atende o consumidor final.

A nova loja foi projetada para proporcionar uma experiência de compra funcional, ágil e eficiente, com layout intuitivo e operação pensada para otimizar o tempo do cliente. O espaço atende desde quem realiza compras mensais para o lar até empreendedores que movimentam volumes maiores, mantendo o padrão de qualidade e organização já associados à marca ABC.

A escolha do bairro Canjeranus reforça a estratégia do ABC em estar presente em regiões com alto potencial de crescimento e fácil acesso, conectando diferentes áreas da cidade e facilitando a logística tanto para consumidores quanto para comerciantes.

Além de ampliar as opções de consumo para a população, a inauguração da nova unidade representa a geração de empregos diretos e indiretos, impulsionando a renda e fortalecendo a cadeia econômica de Passos e região.

Fonte: Observo.com.br

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Política

ABRAS e entidades multissetoriais manifestam apoio à modernização do Programa de Alimentação do Trabalhador

De Redação SuperHiper 3 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

A Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS), em conjunto com as entidades signatárias, manifesta apoio institucional, técnico e operacional à manutenção, integridade, ampliação e modernização do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), conforme estabelecido pelo Decreto nº 12.712, de 11 de novembro de 2025. A iniciativa tem como objetivo preservar a natureza do PAT como Programa Social do Governo Federal e reforçar seu papel estratégico de garantir a segurança alimentar e a adequada nutrição do trabalhador brasileiro, contribuindo com as relações de trabalho e o fortalecimento da economia nacional.

Integram o manifesto multissetorial as seguintes entidades: Associação Nacional de Restaurantes (ANR), Câmara Brasileira de Benefícios ao Trabalhador (CBBT), Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), Associação Brasileira de Tecnologia para o Comércio e Serviços (Afrac), Associação Brasileira de Instituições de Pagamentos (Abipag), Associação Brasileira de Defesa do Consumidor (Proteste), Central dos Sindicatos Brasileiros (CSB), Federação Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação (Fenati), Central Única dos Trabalhadores (CUT) e Força Sindical.

O novo decreto representa um avanço relevante na modernização do sistema do PAT ao promover maior eficiência econômica, reduzir custos ao longo da cadeia, para trabalhadores, consumidores, empregadores e estabelecimentos, e, ao mesmo tempo, preservar o programa como uma política pública essencial para garantir alimentação de qualidade ao trabalhador brasileiro.

As mudanças introduzidas pelo decreto têm como foco a modernização, a preservação e o aprimoramento da eficiência do PAT, adequando o programa à nova realidade do País, marcada pela digitalização, pela inovação nos meios de pagamento e pela necessidade de um ambiente concorrencial mais equilibrado. Entre os principais avanços estruturais estão a redução das taxas cobradas pelas operadoras de benefícios para até 3,6%, a diminuição do prazo de reembolso aos estabelecimentos para até 15 dias, a padronização dos contratos e a implementação gradual do arranjo aberto como formato obrigatório, eliminando cobranças abusivas e encargos adicionais que historicamente elevavam os custos para o varejo e, por consequência, para o consumidor final. Além disso, as novas regras do PAT ampliam a concorrência, têm potencial de reduzir preços e, sobretudo, estimulam a ampliação da rede de aceitação do benefício no varejo alimentar (supermercados) e nos serviços de alimentação (bares e restaurantes).

As entidades signatárias avaliam que a atualização do programa preserva o espírito original da legislação e reforça o compromisso social do setor supermercadista com a alimentação saudável, o abastecimento da população e a eficiência das políticas públicas. Nesse contexto, destacam que o sucesso da modernização do PAT depende da consolidação dessas medidas em um ambiente regulatório estável e previsível.

Por isso, colocam-se à disposição para atuar de forma cooperativa, propositiva e responsável, contribuindo para o diálogo institucional, o esclarecimento técnico, a comunicação com a sociedade e o apoio operacional necessários à implementação bem-sucedida e sustentável das novas regras estabelecidas pelo decreto.

As novas regras entram em vigor a partir de 10 de fevereiro.

Clique aqui e confira na íntegra o Manisfesto Multissetorial.

Ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, recebe manifesto

O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, recebeu na última quinta-feira, 29, em Brasília o presidente da Associação Brasileira dos Supermercados (ABRAS), João Galassi. A reunião com o representante supermercadista tratou sobre as mudanças no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) estabelecida no Decreto 12.712 de 11 de novembro de 2025, publicado pelo governo federal. Galassi entregou ao ministro um manifesto multissetorial de várias entidades do setor de apoio à implementação e a modernização do programa.

Ao receber o documento, Luiz Marinho ressaltou a importância das mudanças no PAT e salientou que todas limitares serão derrubadas e o Decreto entrará em vigor. “O governo não recuará nas alterações sobre o PAT. As mudanças beneficiam a todos, e ainda faz justiça aos pequenos restaurantes que vão poder crescer”, ressaltou o ministro.

Para Galassi, consolidar o PAT é “torná-lo mais moderno, eficiente, inclusivo e sustentável, alinhado aos desafios econômicos e sociais do país. As mudanças beneficiam trabalhadores, empregadores, estabelecimentos comerciais, prestadores de serviços de alimentação e consumidores”, ressaltou. Ele também disse que as novas regras trazem mais benefícios ao trabalhador, como poder usar o voucher em qualquer estabelecimento, independente da bandeira. “Isso amplia e universaliza a rede de aceitação, com a interoperabilidade entre credenciadoras”, acrescentou.

No documento entregue ao ministro as entidades assinantes “reiteram seu entendimento de que o decreto 12.712/2025 é compatível com o ordenamento jurídico – especialmente com a Lei do PAT e a CLT -, ao exercer adequadamente sua função regulamentar, detalhando instrumentos necessários para proteger o trabalhador, assegurar a correta destinação do benefício e estimular um ambiente concorrencial mais eficiente e alinhado ao interesse público”.

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Eventos

Supermercados apostam em experiências gastronômicas para atrair consumidores

De Redação SuperHiper 3 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

Por Edevaldo Figueiredo

O varejo supermercadista brasileiro vive um movimento de ressignificação de suas lojas, que deixam de ser apenas pontos de compra para se tornarem espaços de experiência, convivência e relacionamento com o consumidor. Iniciativas como praças gastronômicas, eventos temáticos e operações de alimentação pronta ganham protagonismo ao integrar conveniência, lazer e estratégia de trade marketing dentro do ambiente de loja.

No Grupo TriMais, a Praça de Sabores e Convivência foi pensada para se integrar naturalmente ao fluxo de compras, conectando áreas de alta recorrência, como padaria, rotisseria e soluções para consumo imediato. Segundo o executivo de trade marketing da rede, Bruno Solino, a proposta é eliminar atritos na jornada do cliente e ampliar o valor percebido. “É uma evolução do supermercado como destino, não só como ponto de compra. O cliente resolve necessidades do dia a dia com qualidade, rapidez e conforto”, afirma.

Para sustentar essa operação em escala, o grupo investiu em uma estrutura produtiva própria. A Indústria TriMais é responsável por abastecer as lojas com itens prontos e embalados, garantindo padrão, segurança alimentar e frescor. Esse controle de ponta a ponta, de acordo com Solino, fortalece a confiança do consumidor e assegura consistência na experiência oferecida em todas as unidades.

Outro destaque da estratégia é o Happy Hour, que amplia a função do supermercado no período noturno e atrai um público que busca praticidade após o trabalho. Cervejas especiais, vinhos selecionados e petiscos de preparo ágil se destacam, transformando a compra em um momento de experiência. “Quando a loja vira um espaço de permanência e encontro do bairro, aumenta a lealdade e a conexão emocional com a marca”, explica o executivo, citando tendências observadas no varejo internacional.

Praça de Sabores e Convivência do Grupo Trimais. Foto: Divulgação/Grupo Trimais

Churraskada no Stok Center. Foto: Divulgação/Stok Center.

Já no Stok Center, a aposta em experiências passa por eventos gastronômicos de grande porte. A Churraskada, realizada no litoral norte do Rio Grande do Sul, tornou-se o principal evento da rede e um importante ponto de contato com famílias e veranistas. Segundo a gerente de estratégia de marketing, Aline Palma, a iniciativa celebra a tradição do churrasco e exige uma estrutura externa robusta, com parceiros estratégicos e equipes especializadas para garantir qualidade, higiene e segurança.

Todos os alimentos servidos no evento são selecionados diretamente nas lojas no dia da realização, reforçando a transparência da rede e estimulando a experimentação dos produtos disponíveis para compra. A Churraskada reúne marcas parceiras de diferentes categorias e cria um ambiente de interação direta entre consumidores, indústria e varejo, fortalecendo o relacionamento e o posicionamento do Stok Center como destino de famílias.

A aceitação do público tem sido expressiva. Em 2025, o evento reuniu mais de dois mil participantes, e a expectativa para 2026 é ampliar ainda mais a movimentação com a inclusão de novas lojas. Para além das métricas tradicionais, como ticket médio e fluxo, Aline Palma destaca o valor da experiência. “Ver famílias curtindo o momento, pessoas interagindo e experimentando os produtos mostra que estamos entregando algo que vai além da compra”, conclui.

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Pessoas

Lara Naccache Miranda é nova diretora da Nestlé Brasil

De Redação SuperHiper 3 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

A Nestlé Brasil anuncia a promoção de Lara Naccache Miranda para o cargo de diretora de Marketing de Bebidas e Cereais Família. A novidade faz parte de um movimento estratégico que integra a liderança das categorias de Bebidas Líquidas e em Pó à unidade de Cereais Família, sob uma única gestão.

Desde outubro de 2025 à frente de Cereais Família, que engloba marcas como Farinha Láctea, Neston e Aveias Nestlé, Lara passa a comandar um portfólio ampliado que inclui Bebidas em Pó, com marcas como Nescau e Nesquik, além de Bebidas Líquidas, entre elas Nescafé, Starbucks, Neston, Nescau e Alpino. A integração das categorias possibilita ganhos de sinergia, acelera a inovação e fortalece as marcas junto aos consumidores brasileiros.

“A integração das áreas de Bebidas e Cereais Família amplia nossa capacidade de gerar inovação, fortalecer marcas e entregar soluções cada vez mais relevantes para os consumidores. Estou entusiasmada em liderar esse novo capítulo, com foco em crescimento sustentável e impacto positivo”, afirma Lara.

Com 20 anos de experiência nos mercados de Consumer Health e Nutrição, Lara está na Nestlé desde 2016, onde construiu uma trajetória marcada por posições estratégicas de liderança. Atuou em Nestlé Health Science e, mais recentemente, liderou iniciativas relevantes na divisão de Cereais Família, com impacto direto no desempenho das categorias.

Entre seus principais marcos profissionais estão a liderança de campanhas reconhecidas pela indústria e a gestão de categorias que atingiram recordes históricos de market share, impulsionadas por crescimento consistente e sustentável.

A executiva também reúne experiência internacional. Em 2020, assumiu a posição de gerente global da plataforma de envelhecimento saudável, nos Estados Unidos. Lá, a executiva liderou projetos de inovação em mercados estratégicos como os Estados Unidos, a China e o Canadá, com foco em bebidas funcionais e suplementos.

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Pessoas

Supermercados Mendonça e Covabra fazem contratações nesta semana

De Redação SuperHiper 3 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

Nesta semana, duas redes do interior paulista estão com processos de contratação em aberto: Supermercados Mendonça e Covabra. Os processos seletivos acontecem em Bragança Paulista (SP) e Valinhos (SP). As oportunidades são para diversos postos e incluem pessoas acima de 50 anos e com deficiência (PcD).

O Supermercados Mendonça anunciou um plantão de vagas de emprego para esta terça-feira (3), das 9h às 11h e das 14h às 17h, em Bragança Paulista (SP). O plantão acontece na unidade da Planejada 1, localizada na Avenida Deputado Virgílio de Carvalho Pinto, n° 601. A ação atende especialmente candidatos que ainda não participaram do processo seletivo da rede.

Segundo a empresa, diversas vagas estão abertas, com prioridade para os turnos da tarde e noite. Os postos de trabalho oferecem contratos mensalistas e horistas, garantindo flexibilidade de carga horária e salários atrativos. Além disso, os novos funcionários recebem um pacote completo de benefícios, reforçando a política da rede de valorizar seus colaboradores.

Nos últimos meses, o Supermercados Mendonça intensificou ações de recrutamento, incluindo coletivas de entrevistas e oportunidades para horistas, que permitem carga horária reduzida e maior flexibilidade. A rede afirma que essas iniciativas visam atender à demanda crescente e ampliar o quadro de funcionários em diferentes setores.

Na sexta-feira (6) de fevereiro, das 9h às 16h, acontece o Feirão Exclusivo do Covabra Supermercados na Faculdade Anhanguera, situado na Avenida Invernada, 595, no Bairro Vera Cruz, em Valinhos (SP). A ação busca oferecer novas oportunidades de trabalho e fortalecer a presença da rede na cidade.

Os interessados devem comparecer ao local durante o horário do Feirão, levando documentos pessoais e currículo atualizado. A equipe de Recursos Humanos estará disponível para triagem, entrevistas e orientações sobre o processo seletivo.

As vagas contemplam funções variadas, como padeiro(a), ajudante de padaria, ajudante de rotisseria, balconista de frios, açougueiro(a) e ajudante de açougue. Também estão disponíveis posições operacionais, incluindo empacotador(a), repositor(a) (mercearia e FLV), ajudante de depósito e conferente. Há ainda oportunidades para operador(a) de caixa (nos regimes de 180h e 220h), fiscal de loja, auditor(a), faxineiro(a) e auxiliar de limpeza. Os turnos são distribuídos entre manhã, tarde e noite, de acordo com cada cargo.

O evento é voltado para diferentes perfis: candidatos em busca do primeiro emprego, profissionais com mais de 50 anos e pessoas com deficiência (PcD). Dessa forma, o Covabra reforça seu compromisso com a diversidade e a inclusão.

Fontes: Jornal Bragança em Pauta Folha de Valinhos

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Varejo

Amma Atacadista abre segunda loja em Xaxim (SC)

De Redação SuperHiper 2 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

Seguindo o seu plano de expansão, o Amma Atacadista inaugurou na última sexta-feira, 30, a sua segunda unidade em Xaxim, município localizado em Santa Catarina. O empreendimento de 5 mil m² de área construída possui um mix de 10 mil itens, 200 vagas de estacionamento e uma operação preparada para garantir uma experiência de compra prática e eficiente.

Contribuindo de forma a fortalecer a economia local, para a operacionalização da nova foram gerados mais de 100 empregos diretos. “Queremos deixar um agradecimento especial à cidade de Xaxim, pela forma acolhedora com que fomos recebidos, às autoridades municipais, aos parceiros, colaboradores e a todos que confiaram no Grupo Amma desde o início. Essa recepção reforça nossa certeza de que estamos no caminho certo: crescer de forma responsável, próxima das pessoas e conectada com a comunidade”, declarou a empresa em suas redes sociais.

2 de fevereiro de 2026 0 Comentários
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Publicação oficial da  Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS)

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SuperHiper é a publicação oficial do setor supermercadista, produzida pela Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS) há 50 anos. É uma importante ferramenta utilizada pela entidade para compartilhar informações e conhecimento com todas as empresas do autosserviço nacional, prática totalmente alinhada à sua missão de representar e desenvolver os supermercados brasileiros.

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