Grupo Condor realiza a 4ª edição do Cãocurso Condor em unidade do bairro Água Verde, em Curitiba (PR), e feira de adoção

O mercado pet é o que mais cresceu nos últimos anos, principalmente após a pandemia e a humanização dos animais, onde os tutores procuram uma boa nutrição e bem-estar e saúde dos bichinhos. Estima-se que existem um total de 149,6 milhões de pets no Brasil, sendo 58,1 milhões de cães e 27,1 milhões de gatos. Um setor que está sempre funcionando e em constante evolução, visto que possui um público fiel neste segmento. Fato é que muitas redes estão investimento e realizando ações para atrair este público e seus pets.

O Grupo Condor irá realizar a 4ª edição do Cãocurso Condor, que vai premiar os cães com mais estilo e simpatia na unidade Água Verde, em Curitiba (PR). Será um grande desfile de fofura, em que os vencedores serão premiados com vales-compras Condor de R$ 1.000,00 para o primeiro; R$ 500,00 para o segundo; e R$ 300,00 para o terceiro.

Para completar a festa, da 11h às 17h30, os cães que estiverem no evento poderão se divertir no Pet Place, um espaço lúdico e gratuito para os pets, com escorregador, túnel e piscina de bolinha. Quem for acompanhado do seu cão, pode levar para casa uma caricatura com ele, além de um brinde personalizado.

E quem quiser também um novo amigo, a loja irá sediar uma Feira Pet de Adoção, em parceria com ONGs, para que os clientes possam adotar seu mascote.

Melhorias tiveram como foco a experiência do cliente e o uso consciente de recursos naturais

Na quinta-feira, 24 de agosto, o GIGA Atacado reinaugurou sua unidade da Barra Funda, em São Paulo. Com uma área de vendas superior a 4.800 metros quadrados, entre as principais novidades estão a implementação de terminais de autoatendimento, nova fachada de vidro, que privilegia a iluminação natural no ambiente, a renovação da pintura e a modernização da comunicação visual da marca.

De acordo com Rafael Müssnich, Diretor Geral do GIGA Atacado, as melhorias visam proporcionar uma experiência de compra ainda melhor dentro do segmento cash & carry. “A iluminação natural, a nova comunicação visual nas seções e os terminais de autoatendimento valorizaram a estrutura e tornaram a visita ainda mais agradável. Estamos muito felizes por entregar aos nossos clientes uma loja moderna e renovada”, destaca.

Com ampla oferta de produtos para atender às necessidades de consumidores finais, pequenos comerciantes e transformadores da região, o mix da unidade reúne mais de 8.700 itens, com destaque para as seções de hortifruti, carnes, congelados e laticínios, que tiveram os ambientes renovados com a nova comunicação. A unidade conta, ainda, com uma loja da Swift, oferecendo ainda mais conveniência ao consumidor.

Para garantir a agilidade no atendimento, o GIGA Barra Funda ganhou quatro terminais de autoatendimento exclusivos para compras rápidas, de até 20 volumes, complementando os 17 caixas tradicionais em operação; destes, quatro são destinados a comerciantes.

Tornar a operação mais eficiente e utilizar os recursos naturais de forma consciente têm sido uma prioridade para a Cencosud Brasil, à qual a rede de cash & carry paulista integra desde 2022. No GIGA Atacado Barra Funda, além da fachada de vidro, a unidade ganhou luminárias de LED em todo o salão de vendas, fachada e estacionamento, e balcões refrigerados com portas, que contribuem para a manutenção da temperatura dos alimentos e reduzem o consumo de energia.

Especialmente para a reinauguração, a rede realiza ativação local da marca, com mobiliário urbano, rádio, tuk-tuk e carro de som, e está com ofertas exclusivas para os clientes.

Construída sob o modelo G7, unidade irá proporcionar uma experiência mais fluida e prática para os moradores da cidade

O Pão de Açúcar inaugura nesta sexta-feira (25/08) sua primeira unidade em Atibaia, no interior de São Paulo. A loja integra o plano de expansão da rede e traz para a cidade o conceito Geração 7 (G7), o modelo mais moderno da marca, que redesenha completamente a experiência de consumo e revitaliza o fluxo de clientes. Localizado na Alameda Prof. Lucas Nogueira Garcez, 2364, bairro Jardim Suíça, a unidade conta com mais de 1.554 m² de área de vendas, e 103 colaboradores, entre diretos e indiretos.

O conceito G7 é baseado em quatro pilares que redesenham completamente a experiência de consumo: Experimental, Exclusivo, Social e Fluído. A aplicação do modelo traz um layout que revitaliza o fluxo, reforça a integração de transformação digital ao processo de compra, valoriza espaços verdes e as seções de produtos sustentáveis, além de ampliar o sortimento de produtos premium e trazer a criação de espaços de convivência com produtos prontos para o consumo.

A unidade traz os diferenciais das lojas do Pão de Açúcar e que potencializam as fortalezas da marca, como a Adega, que reforça o reconhecimento da rede como referência em bebidas alcoólicas; o Espaço Café, um ambiente pensado para harmonizar com a experiência de compras do cliente; o Espaço Sushi, com opções feitas na própria unidade, além de descontos de 20% de sexta a domingo; e a Padaria Rústica, com pães de fermentação natural e fornadas frescas ao longo do dia.

O que a nova loja traz

• Espaço Café: Um espaço pensado para harmonizar com a experiência de compras do cliente, incorporando pratos rápidos, como tapioca sopas e omeletes para comer no próprio local, além dos salgados, doces e cafés do menu.
•  Ominicanalidade e Multisserviços: As novidades estão todas integradas com a proposta de omnicanalidade de multisserviços do Pão de Açúcar, como os serviços de e-commerce da bandeira, com as opções Clique & Retire, em que o cliente compra pela internet e retira suas compras diretamente na loja; e Express, com entregas das compras online feitas em até quatro horas.
• Aplicativo Pão de Açúcar Mais: O aplicativo da rede, Pão de Açúcar Mais, é gratuito e fácil de baixar também tem a sua utilização reforçada como um hub de serviços, com atalhos para as compras no e-commerce, funcionalidades exclusivas, além de contemplar todas as ativações e ofertas exclusivas para os clientes.
• Adega: O espaço de adega tem uma grande variedade de rótulos e marcas do mundo inteiro e a nova unidade terá esse espaço ampliado para melhor aproveitamento do espaço. O Pão conta com um especialista em vinhos à disposição na loja para ajudar os clientes na escolha perfeita para cada harmonização.
•  Padaria Rústica: A padaria terá produtos exclusivos, como os pães rústicos, opções produzidas sob o processo de fermentação natural diretamente pelas lojas, além das demais opções fresquinhas e saborosas de pães, salgados e doces.
•  FLV e Produtos Sustentáveis: O novo layout agrupa os produtos da seção de FLV (Frutas, Legumes e Verduras) em gôndolas mais baixas para ampliar o campo de visão do cliente.
• Self-checkout: Os clientes terão a opção de pagar suas compras nos terminais de autoatendimento, de forma fácil e rápida.
• “Pra Já” ou “Pra Levar”: frutas cortadas, sucos naturais e lanches feitos na própria loja para uma refeição rápida e pronta para consumir, tanto na loja quanto em casa.
• Espaço Sushi: oferece opções feitas na própria unidade, além de descontos de 20% de sexta a domingo.

Escolha da cidade

Atiabaia e região faz parte do plano estratégico da rede e estar presente em cidades do interior de São Paulo é importante para a rede e consolida a presença da marca no estado. “Atibaia é uma localidade bastante relevante e, por isso, estamos trazendo todos os diferenciais que o Pão oferece, como variedade e sortimento de produtos, atendimento especializado e uma seleção de produtos especiais e exclusivos”, afirma diretor de operações, Paulo Epaminondas.

O Pão de Açúcar é uma rede de supermercados brasileira focada no segmento premium de varejo alimentar, oferecendo uma experiência de compra mais prazerosa, fácil e prática para os clientes, além de contar com sortimento e atendimento diferenciados e exclusivos. Com 64 anos de história, o Pão de Açúcar é pioneiro em inciativas sustentáveis dentro do segmento supermercadista brasileiro e no lançamento de um programa de fidelidade, o Pão de Açúcar Mais, hoje com mais de 11 milhões de cadastrados. Ainda, foi pioneiro no Brasil na venda de orgânicos no grande varejo, trazendo os primeiros itens para as gôndolas há mais de 20 anos e sendo reconhecido até hoje pelos alimentos frescos e com foco nos itens naturais, orgânicos e saudáveis. Todas as quartas e quintas-feiras os itens orgânicos são oferecidos com 20% de desconto que deve ser ativado no aplicativo Cliente Mais.

Serviço:

Inauguração Pão de Açúcar Atibaia
Data: 25 de agosto de 2023
Horário: a partir das 9 horas
Endereço: Alameda Prof. Lucas Nogueira Garcez, 2364 – Jardim Suíça
Horário de funcionamento da unidade a partir de 26/8:das 7h às 22h

Grupo investiu R$ 60 milhões para implantação da nova unidade e gerou 180 vagas de empregos diretos; inauguração acontece em 5 de setembro

A rede Spani Atacadista inaugura no próximo dia 5 de setembro sua unidade na cidade de Pirassununga. Com um investimento de R$ 60 milhões, a região foi escolhida por ser um local com grande potencial de crescimento. “Estamos levando o primeiro modelo de cash&carry, isto é, atacarejo, para a cidade, pois identificamos que a região tem muito potencial de crescimento econômico. Além disso, gostaria de destacar que tivemos uma acolhida muito grande e positiva dos gestores públicos e dos cidadãos da cidade”, afirma Allan Gomez, Gerente Comercial da marca.

A nova loja está gerando 180 vagas de empregos diretos e todos os colaboradores estão sendo capacitados para suas funções pelas equipes do Spani. Além disso, a rede também possui um programa de formação de talentos, que tem como objetivo capacitar, treinar e construir um plano de carreira para os seus colaboradores.

A loja Spani em Pirassununga está localizada no bairro do Rosário e conta com uma área de vendas de 5.690 m², que disponibilizará 7 mil itens entre produtos dos setores de mercearia, higiene e limpeza, açougue, bebidas, frios, laticínios, hortifrútis, importados, entre outros. Para oferecer mais conforto e agilidade na hora de finalizar as compras, a nova unidade conta com 18 check-outs e um estacionamento com 246 vagas.

“Temos produtos para atender seu comércio e sua casa que vão desde os itens de mercearia até os frios fatiados, açougue. Tudo com o menor preço e a facilidade de uso do cartão próprio para pagamento em até 40 dias”, afirma Allan Gomez.

O Spani Atacadista Pirassununga fica na avenida Padre Antônio Vann Ess, nº 2211, no Rosário. O horário de funcionamento é de segunda a sábado, das 7 às 22horas e aos domingos e feriados, das 7 às 20 horas.

Sobre o Grupo Zaragoza:

Fundado em 2003, o Grupo Zaragoza é detentor das bandeiras Spani Atacadista e Spani Express. No ranking da ABRAS (Associação Brasileira de Supermercados), o grupo está entre as 15 maiores empresas do país.  Atualmente, o Grupo conta com 4.800 colaboradores diretos atuando nos Centros de Distribuição (Taubaté e Hortolândia) e nas 37 lojas Spani em operação no Estado de São Paulo e no Estado do Rio de Janeiro. O Grupo encerrou 2022 com um faturamento na ordem de R$ 3,8 bilhões.

Durante encontro com jornalistas, o Chief Digital Officer, Sam James, reforçou a meta de crescimento da rede que almeja ser o número 1 do e-commerce no varejo alimentar

Nas últimas semanas, o Grupo Carrefour fez uma reestruturação em sua área digital com o intuito de fortalecer este departamento e investindo em tecnologias de ponta, com o objetivo de se tornar o número 1 em vendas online do varejo alimentar. Uma meta ousada, que foi confirmada pelo Chief Digital Officer da rede, Sam James, que teve passagens pela Uber Brasil. Tanto que Sam tem a meta de “tornar o Carrefour o líder no varejo alimentar online, assim como o Uber é em mobilidade”, afirma o executivo.

Durante um encontro com jornalistas no Novo Campus do Grupo Carrefour, localizado em Barueri (SP), o executivo conversou a respeito dos diversos desafios que vem enfrentando desde que assumiu a área, a menos de um ano. Em seu planejamento estratégico, James pontou os três principais pilares a serem desenvolvidos até 2026, que são integração, digitalização e expansão. E acelerar a digitalização é reforçada com os planos de se tornar mais independente de aplicativos parceiros, e focar no próprio negócio, reduzindo as entregas feitas pelos parceiros, tendo maior autonomia.

Líder no varejo do país, o grupo ocupa o primeiro lugar no Ranking ABRAS 2023, e pretende interligar seus formatos de atendimento e a maneira como oferece seus produtos, apostando em uma experiência de compra cada vez melhor, ofertando serviços que se traduzem em conforto e conveniência.

Outro desafio enfrentado não somente pelo executivo, mas para o grupo como um todo, foi a integração com o Grupo BIG. O desafio foi converter lojas e adequar os produtos e serviços em uma mesma plataforma, já que todas as aquisições possuíam suas próprias plataformas, interagindo todos os negócios ao ecossistema Carrefour.

Sam James, Chief Digital Officer do Grupo Carrefour Brasil

Reestruturação da área digital

Segundo Sam James, até 2026 o Grupo Carrefour almeja passar a condição de líder de varejo tradicional para ocupar a liderança do varejo alimentar digital, e para isto, o grupo está fazendo grandes investimentos para acelerar a inovação nos negócios e processos, desenvolvendo a mentalidade digital e a adoção de novas formar de trabalho entre os colaboradores. Entre um dos seus pensamentos é o recrutamento de desenvolvedores especializados na mais atual tecnologia e treinamento dos talentos internos existentes.

Outra prioridade de sua área é investir no e-commerce B2B, com foco na bandeira Atacadão. A bandeira vem avançando não somente em lojas físicas, mas no online, pois integra o canal de vendas da rede com um marketplace com mais de 300 sellers parceiros.

James vê a relação do formato não somente para os consumidores finais, mas também dos pequenos empreendedores que dependem desta plataforma para investirem em seus negócios próprios. Na conversa, comentou sobre a dificuldade de alguns pequenos lojistas em se movimentarem, em alguns momentos, até a loja ou mesmo do problema de logística de entrega. Um ponto que James levantou foi a possibilidade de ter pontos de entregas destas mercadorias em alguns locais estratégicos, facilitando estes pequenos empreendedores a buscar sua compra em um local e horário determinado.

“Queremos uma venda perfeita, sem ruptura, sem cancelamento do pedido, com uma entrega ágil e no prazo estimado”, comentou James, e por isso, o desenvolvimento da plataforma está sendo feito de forma gradual, com um crescimento sustentável, sem atropelos ou desgastes.

Outro ponto é o desenvolvimento e a utilização da inteligência artificial. Atualmente, o Carrefour e o cartão do Atacadão possuem assistentes virtuais para o relacionamento com o cliente, mas pretendem ampliar o uso da tecnologia e o de dados, como catalisadores dos negócios.

Com as mudanças feitas, o Carrefour já colhe frutos em números. James comentou que 7% do faturamento vem das vendas online. Em 2022, o volume comercial de vendas digitais cresceu cerca de 100,6%. E que por meio do e-commerce o Carrefour consegue atingir 50% da população brasileira em um raio de até 5 quilômetros.

Projeto iniciado há três anos, visa trazer um diferencial aos negócios da Coop

A Coop continua em ritmo acelerado de aplicação da nova identidade visual em suas unidades, um projeto iniciado há cerca de três anos que visa desmembrar e dar identidade própria aos negócios Supermercados e Drogaria.

Na quarta-feira (16 de agosto), a drogaria Coop instalada em São José dos Campos, na Avenida Quinze de Novembro, 160, recebeu a aplicação da nova identidade que tem as cores verde e branca em destaque – remetendo à saudabilidade.

No dia seguinte (17), foi a vez de apresentar à comunidade a nova identidade visual da loja de supermercado Coop localizada na Avenida Barão de Mauá, 1389, em Mauá. Além da predominância das cores laranja e azul, a unidade, instalada na cidade há 23 anos e com mais de 3,5 mil metros quadrados de autosserviço, ganhou uma cafeteria, a décima da rede em parceria com a Nescafé, com opções de doces e salgados, além das bebidas quentes da marca parceira.

Outro diferencial da unidade é a área de hortifrúti, localizada logo na entrada na loja, a repaginação da área de açougue com melhor exposição dos produtos e o setor de bebidas, com vasta opção de variedade, incluindo vinhos nacionais, importados e a linha de vinhos de marca exclusiva, Tierra de Los Andes, importada do Chile.

A unidade ainda possui espaço de itens de vestuário, de calçados, de bazar, área da Swift (store in store) e todas as gôndolas do autosserviço de supermercado ganharam um novo layout, facilitando a jornada de compra dos cooperados e clientes.

Atualmente, a Coop possui mais de 1 milhão de cooperados ativos, 30 lojas de supermercado, sendo 23 no Grande ABC, uma em Piracicaba, duas em São José dos Campos, duas em Sorocaba, duas em Tatuí, uma unidade de loja de conveniência em São Bernardo do Campo (Coop Aqui), um atacarejo em São José dos Campos (Meu Atacarejo)  e 73 drogarias, além dos canais digitais. Por ser uma cooperativa, seu principal objetivo é oferecer os melhores serviços a preços justos, além de reverter benefícios aos cooperados e à comunidade.

Rede estará em um dos principais painéis do MaturiFest, na noite do dia 24, e promove oficina sobre autoconhecimento

O Grupo Pereira estará no maior festival de trabalho e empreendedorismo 50+ do país, o MaturiFest, juntamente com outros especialistas em trabalho e maturidade, empresas, empreendedores, artistas e organizações engajadas na causa da diversidade geracional. A companhia, que é um dos patrocinadores do evento, participará do painel que abordará a importância do selo Certified Age Friendly Employer (CAFE) e promoverá duas oficinas aos participantes.

Paulo Silva, diretor nacional de Gente & Gestão do Grupo Pereira, integrará o painel “Empresas certificadas Age-Friendly no Brasil”, dividindo o palco com Pedro Pittella, da Sanofi, Natalia Andriola, da Takeda, e Andrea Tenuta, da Maturi. Os painelistas discutirão a relevância do selo CAFE para promoção da diversidade etária no ambiente corporativo, a fim de inspirar empresas de todos os setores a incluir profissionais maduros e políticas age friendly em suas equipes.

“Nosso principal objetivo é fomentar a diversidade etária e construir um mercado de trabalho cada vez mais inclusivo e inovador, proporcionando a convivência de todas as idades e níveis hierárquicos nas companhias”, afirma Paulo Silva. Hoje, o Grupo Pereira conta com mais 2 mil colaboradores 50+ distribuídos em todos os setores da empresa, desde os corredores administrativos até o piso das lojas.

Oficina “Autoconhecimento x Carreira”

Aberta a todos os participantes, a oficina “Autoconhecimento x Carreira”, que ocorre nos dias 24 e 25, conta com o método internacional da ferramenta Point’s Of You, que traz imagens provocativas, como fotos e ilustrações, a fim de estimular memórias afetivas relacionadas ao autoconhecimento profissional. Com duração de uma hora, a oficina contará com a participação da facilitadora Helen Galvão, que guiará todas as atividades.

O foco central da atividade será trazer reflexões cognitivas e racionais, integrando o modo de pensar, sentir e agir do ser humano, de forma especialmente voltada para o mercado de trabalho. “Já promovemos algumas ações internas utilizando o método da Point’s of You e tivemos muitos feedbacks positivos”, declara Paulo Silva. “Estou ansioso para ver a interação do público com a oficina!”, complementa.

A primeira varejista Certified Age Friendly Employer

Em junho deste ano, o Grupo Pereira conquistou a certificação Age Friendly Employer™, conferida pelo norte-americano Age Friendly Institute. O reconhecimento advém de uma avaliação criteriosa das políticas de recursos humanos e das práticas de organizações que se destacam no recrutamento e retenção de profissionais com mais de 50 anos.

Para conquistar o selo, o GP passou por um processo de avaliação que leva em conta doze categorias de boas práticas, entre elas: cultura organizacional e relações com funcionários, recrutamento de candidatos, estilo e práticas de gestão, e outras.

“Esta certificação não apenas reconhece o compromisso do GP com a inclusão de profissionais maduros, mas também serve como um exemplo inspirador para outras empresas seguirem”, comenta Mórris Litvak, CEO e fundador da Maturi.

Esse e outros cases farão parte da agenda do MaturiFest 2023. O Festival é uma oportunidade para os profissionais maduros se informarem, atualizarem e compartilharem experiências, garantindo um futuro mais seguro e próspero em suas trajetórias profissionais e empreendedoras.

Serviço

MaturiFest 2023
Data: de 23 a 25 de agosto, das 10 às 21h
Transmissão: YouTube da Maturi
Evento presencial: FECAP, Av. da Liberdade, nº 532 – Liberdade, São Paulo (SP)

Oficina Autoconhecimento x Carreiras
Datas: 24 de agosto, às 11h, e 25 de agosto, às 10h
Capacidade: 50 pessoas
Duração: 1 hora