Levantamentos da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) indicam que a taxa de efetivação de trabalhadores temporários no varejo brasileiro varia historicamente entre 11% e 15% após as festas de fim de ano. Mas na contramão dessa tendência de rotatividade, a Rede Bom Lugar escolhe investir exclusivamente em contratações efetivas no período.
A rede tem mais de 100 vagas abertas na Região Metropolitana de Sorocaba (RMS), divididas entre suas lojas e o Centro de Distribuição. As oportunidades são nas áreas operacionais, administrativas e especializadas, como frente de caixa, reposição, açougue, padaria, prevenção de perdas e expedição, com foco em todos os níveis de profissionais, desde quem busca o primeiro emprego até os mais experientes.
Camila Lacava, coordenadora de Recursos Humanos no Cento de Distribuição da Rede Bom Lugar, pontua que a escolha reflete a filosofia da empresa de valorizar o capital humano. “Acreditamos que as pessoas são fundamentais para a construção do nosso negócio. Por isso, mesmo com o aumento da demanda no fim do ano, priorizamos contratações efetivas. Mais do que preparar profissionais para atender a um período específico, investimos em pessoas que possam crescer, se desenvolver e construir uma trajetória conosco”.
A gestora explica que o planejamento do RH é antecipado para compreender o aumento da demanda, identificar as necessidades e iniciar as admissões para que os novos colaboradores passem por integração e treinamento antes do aumento do fluxo de clientes. “Quando alguém inicia sua trajetória sabendo que foi contratado para permanecer, sente-se mais seguro, valorizado e motivado a construir uma história na empresa”, aponta Camila. “Além disso, uma equipe efetiva conhece melhor a rotina da loja, os produtos, os processos e, principalmente, os nossos clientes, o que garante um atendimento mais ágil e acolhedor”.
Vitor Yuji Hisatugo, coordenador de RH nas lojas 32, 28, 42, 37 e 09 da Rede Bom Lugar, explica que quando as equipes são permanentes, a adaptação é mais rápida desde o início. “A equipe já entende a rotina e suas responsabilidades para o melhor andamento do setor como um todo, seja no atendimento ou no próprio abastecimento. Todos recebem os mesmos ensinamentos e recursos para desempenhar suas funções da melhor maneira”.
Os interessados em concorrer às vagas da Rede Bom Lugar podem consultar os requisitos e cadastrar o currículo no site oficial.
