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quinta-feira, maio 21, 2026
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Lojas

Atacadão inaugura loja em Redenção (PA) e gera 300 empregos

De Redação SuperHiper 21 de abril de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

O Atacadão acaba de inaugurar uma nova unidade em Redenção, no Pará, reforçando seu compromisso com o desenvolvimento socioeconômico local e o acesso a produtos de qualidade com preços competitivos. A loja está localizada na avenida Perimetral, s/n – quadra 1 – lote 2, no bairro Casas Populares.

Com a geração de 300 empregos diretos e indiretos, a nova unidade fortalece o comércio regional e fomenta oportunidades para a população de Redenção e municípios vizinhos. O horário de funcionamento será de segunda a sábado, das 7h às 22h, e aos domingos e feriados, das 7h às 20h.

A nova loja também está com vagas abertas para os cargos de auxiliar de trocas, operador de loja (reposição), operador de empilhadeira, estoquista e auxiliar de depósito. Os interessados podem entregar o currículo diretamente na unidade, no setor de atendimento.

Entre os benefícios oferecidos aos colaboradores estão assistência médica e odontológica, refeitório no local, vale-transporte, cooperativa de crédito, premiação por resultados, auxílio-creche, kit enxoval para recém-nascido, cesta de Boas Festas, subsídio educacional, acesso ao Totalpass e o cartão Atacadão, que garante vantagens e descontos exclusivos em compras nas lojas da rede.

“A inauguração da unidade em Redenção reforça nosso compromisso com a região Norte e com o desenvolvimento das comunidades onde atuamos. Estamos levando um modelo de loja moderno, com serviços que atendem tanto o pequeno comerciante quanto o consumidor final, sempre com foco na oferta de produtos de qualidade a preços competitivos. É uma alegria ampliar nossa presença no Pará e contribuir para o crescimento econômico local”, afirma o CEO do Atacadão, Marco Oliveira.

Além do tradicional modelo de atacarejo, a loja ainda traz serviços voltados exclusivamente aos consumidores finais, como padaria, açougue e frios fatiados, uma novidade que está sendo expandida para diversas unidades da rede. Também conta com um setor de eletrodomésticos e um espaço dedicado para as pessoas apaixonadas por flores e plantas.

Entre os destaques, estão iluminação 100% em LED, refrigeração por propano — que é mais eficiente e com menor impacto ambiental —, além de coletores para reciclagem, reforçando o compromisso do Atacadão com práticas sustentáveis.

A inauguração marca mais um passo da rede em sua estratégia de expansão e aproximação com os consumidores do Norte do País, ampliando o acesso a uma oferta diversificada de produtos e serviços essenciais para o dia a dia.

Serviço
Atacadão Redenção
Endereço: avenida Perimetral, s/n – quadra 1 – lote 2, bairro Casas Populares
Horário de funcionamento: segunda a sábado, das 07h00 às 22h. Domingos e feriados, das 07h00 às 20h

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Gente

Grupo Savegnago é eleito uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil

De Redação SuperHiper 21 de abril de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

Pelo segundo ano consecutivo, o Grupo Savegnago foi eleito uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. A conquista na edição 2025 do certificado do ranking Great Place to Work (GPTW) avalia o clima organizacional e a satisfação dos colaboradores por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. Neste ano, a pesquisa apontou avanços importantes da rede na gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos internos e reconhecimento profissional, comprovando a excelência no ambiente corporativo.

A certificação global GPTW reconhece as melhores empresas para se trabalhar baseada em feedbacks diretos dos colaboradores. O selo atesta organizações que promovem um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e engajador. É conquistado após um diagnóstico do clima organizacional da companhia baseado na percepção dos colaboradores por meio de uma pesquisa anônima e sigilosa.

Neste ano, o Grupo Savegnago registrou uma evolução positiva na comunicação entre colaboradores e liderança, ponto essencial para fortalecer a transparência e a cultura organizacional. Além disso, o ranking revelou o reconhecimento do trabalho dos colaboradores, confirmando avanços nas práticas de valorização interna. Outro ponto favorável foi na questão de treinamento e desenvolvimento dos funcionários por meio da universidade corporativa UniSave, que oferece capacitações técnicas e comportamentais, formações acadêmicas e treinamentos diversos, tanto de forma presencial quanto on-line.

A rede ainda conquistou o selo Great People Mental Health, voltado para o bem-estar emocional dos colaboradores. Segundo o GPTW, o Índice de Bem-Estar Emocional da companhia é uma métrica avançada, ancorada em neurociência e fundamentada em milhares de estudos científicos. Este certificado quantifica o estado emocional dos times a partir de comentários abertos, analisados por um algoritmo de inteligência artificial com curadoria de especialistas, representando o bem-estar emocional coletivo.

Clima organizacional

Segundo a diretora de recursos humanos do Grupo Savegnago, Jaciani Rizziolli, a pesquisa da GPTW (Great Place to Work) é uma ferramenta essencial para compreender o clima organizacional da empresa.

“Estamos muito felizes com esse resultado, pois ele representa a voz dos nossos colaboradores sobre a empresa, nossas estratégias e reputação. Esse reconhecimento é fruto de um trabalho coletivo, construído em conjunto pelo corpo diretivo, pela liderança e pelos mais de 13 mil colaboradores. Sabemos que é fundamental manter o compromisso constante de escutar nossos colaboradores — assim como escutamos nossos clientes. Essa escuta ativa faz parte da nossa cultura”, afirma Jaciani.

Para ela, ouvir a equipe é essencial para manter o engajamento, a motivação e a consciência do propósito de prestar um serviço de qualidade e oferecer um atendimento de excelência aos consumidores. “Nossa missão é gerar valor para as pessoas — colaboradores, parceiros, fornecedores, clientes e toda a comunidade onde atuamos”, complementa.

Jaciani também destaca que a reputação do Savegnago como uma marca sólida, reconhecida pelo bom atendimento e cuidado com os clientes, precisa ser refletida igualmente no relacionamento com os colaboradores.

“É uma grande satisfação sermos reconhecidos, pela segunda vez, como um ótimo lugar para se trabalhar. Esse reconhecimento tem ainda mais valor porque vem das nossas pessoas, que sentem orgulho de fazer parte da empresa. Isso fortalece nossa marca empregadora, nos ajuda a atrair e reter talentos, e impulsiona um ciclo virtuoso de crescimento e prosperidade. Com a expansão do grupo, é fundamental atrair os melhores profissionais para continuar oferecendo um excelente atendimento e consolidar o Savegnago como uma empresa onde todos queiram trabalhar”, finaliza.

Rede Forte do Interior

Fundado em 1976, em Sertãozinho/SP, o Grupo Savegnago conta atualmente com 63 lojas em funcionamento do Savegnago Supermercados e 5 unidades do Paulistão Atacadista, em 20 municípios do interior de São Paulo. Além disso, mantém quatro postos de combustível, dois Centros de Distribuição, um Centro de Manutenção, um Centro Comercial e três lojas do Savegnago Prático. Na cidade sertanezina, matriz da empresa, também está em atividade um moderno Centro Administrativo. Toda essa atuação é responsável pela geração de mais de 13 mil postos de trabalho.

Em seu projeto de expansão para os próximos anos, até 2026, a expectativa da rede é que o faturamento continue em crescimento ao chegar a um total de 65 lojas Savegnago e 14 unidades do Paulistão Atacadista em 22 municípios do interior de São Paulo, atingindo cerca de 6,7 milhões de habitantes.

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Lojas

Oxxo e Nestlé implementam projeto inédito de retail media

De Redação SuperHiper 21 de abril de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

A rede Oxxo, de mercados de proximidade, e a Nestlé, uma das marcas de chocolate mais conhecidas no mundo, prepararam uma surpresa para os consumidores com a instalação de painéis de LED na loja da rua Barão de Tefé, 75, no bairro da Água Branca, zona oeste de São Paulo, trazendo mais experiência e inovação para o ponto de venda.

Este é o primeiro projeto de mídia de varejo com telas dentro de loja, que vem com a proposta de tornar a compra mais interativa e intuitiva, uma vez que os produtos são exibidos nas diversas telas que formam grandes painéis dentro da loja.

Em toda a loja serão exibidos os principais produtos da Páscoa, com destaque para a linha de ovos, com marcas icônicas como KitKat, Crunch e Alpino, além dos tabletes de chocolate mais queridos pelo consumidor. Além disso, também haverá destaque para o biscoito Choco Biscuit, segmento de Chocobakery, que representa a união entre chocolate e biscoito. A unidade, ainda, conta com promoções especiais de Páscoa e displays. A ação reforça o potencial das marcas Nestlé, além de fortalecer relacionamento com consumidores finais.

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Eventos

ExpoApras 2025 será a maior feira da história da Apras

De Redação SuperHiper 21 de abril de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

A ExpoApras 2025 será um marco na história da Associação Paranaense de Supermercados (Apras), ao ocupar 100% do pavilhão do Expotrade Convention Center, em Pinhais, na região metropolitana de Curitiba. O evento, que será realizado nos dias 22, 23 e 24 de abril, terá uma área de vendas de 14 mil metros quadrados, tornando-se a maior feira já promovida pela associação.

Com o tema “Inovação e Tecnologia Conectando Gerações”, a ExpoApras 2025 busca refletir as demandas do cenário atual, apresentando soluções inovadoras e tecnologias que visam o fortalecimento do setor varejista. A feira contará com mais de 450 marcas expositoras, que estarão com condições especiais de negociação, lançamentos de produtos e tecnologias para o varejo.

O presidente da Apras, Carlos Beal, destaca a importância do evento para a concretização de negócios. “O foco principal da feira é a concretização de negócios, além de proporcionar relacionamentos e oferecer muito conteúdo de qualidade com palestrantes de renome, fóruns e painéis.”

A expectativa é de que a ExpoApras 2025 não apenas promova negócios, mas também crie um ambiente propício para a troca de ideias e o fortalecimento de parcerias. “Com um cronograma robusto de palestrantes e atividades programadas, o evento é uma oportunidade imperdível para os profissionais do varejo em busca de atualização e inovação”, completa o presidente.

Palestrantes confirmados
ZICO (Arthur Antunes Coimbra)
Tema: Ser Líder: Desafios e Oportunidades

Ana Beatriz Barbosa
Médica psiquiatra e autora de mais de 2,5 milhões de livros vendidos.
Tema: A problemática da saúde mental no Brasil e nas organizações

Dr. Juan Pablo Boeira
PhD em IA
Tema: Acorde para a IA: O futuro não perdoa os despreparados

Caito Maia
Fundador e empresário da Chili Beans
Tema: Empreendedorismo Ousado

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Internacional

Dia da Terra: rede americana mostra como causar impacto

De Redação SuperHiper 21 de abril de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

Por Renato Müller

Embora a rede de supermercados Publix, com mais de 1.300 pontos de venda em 8 estados americanos e faturamento de quase US$ 60 bilhões por ano, desenvolva um programa permanente de ações de sustentabilidade, o mês de abril é especial. O Dia da Terra, em 22/04, faz com que, durante todo o mês, a varejista demonstre de forma ainda mais clara sua preocupação com o meio ambiente e o bem estar das comunidades onde atua.

Atualmente, mais de 7.000 colaboradores da rede são voluntários em mais de 150 projetos nas duas semanas Publix Serves do ano. No início de abril, eles participaram de atividades focadas no meio ambiente, como conservação de água, limpeza de parques e plantio de árvores. Pelo segundo ano seguido, a empresa realizou a campanha Good Together, coletando doações nos caixas das lojas para apoiar projetos de proteção, conservação e restauração de ecossistemas locais.

Adicionalmente, a rede de supermercados destaca colaboradores que, no dia a dia, se dedicam a proteger o meio ambiente. Uma gerente-assistente de uma das farmácias da rede, por exemplo, dá aulas para o grupo de escotismo de sua cidade sobre boas práticas ambientais, enquanto outro profissional atua como apicultor nas horas vagas.

“Nosso compromisso com sustentabilidade ambiental começou com nosso fundador, George Jenkins, e continua forte hoje”, afirmou Kevin Murphy, CEO da Publix. “É uma fonte de orgulho termos milhares de colaboradores que doam seu tempo para atividades socioambientais”, acrescenta.

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Tecnologia

Pague Menos lança projeto para pagamentos por reconhecimento facial

De Redação SuperHiper 18 de abril de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

A rede de Supermercados Pague Menos, em parceria com a empresa Payface, lançou, no dia 10 de fevereiro, um projeto piloto inovador que permite aos clientes do cartão Pague Menos realizarem pagamentos utilizando apenas o reconhecimento facial. A iniciativa, implementada na unidade de Nova Odessa e na recém-inaugurada loja Lix da Cunha, representa um avanço significativo na experiência de compra, eliminando a necessidade do cartão físico e senhas, tornando o processo mais ágil, seguro e prático. A rede é a primeira varejista, no setor alimentar do Brasil, a utilizar esta tecnologia de pagamento em arranjo fechado.

A solução da Payface utiliza uma tecnologia biométrica avançada que identifica características únicas do rosto do cliente, garantindo uma experiência de pagamento fluida e segura. Para utilizar o serviço, é necessário que os clientes realizem o cadastro nas unidades de Nova Odessa e Lix da Cunha, em Campinas, associando seu rosto ao cartão Pague Menos. A partir disso, basta um simples olhar para que a transação seja autorizada, dispensando cartões físicos, celulares ou senhas.

Destacam-se como benefícios do pagamento facial segurança e autenticidade, sustentabilidade e agilidade e conveniência na hora de comprar. O gerente financeiro e do cartão Pague Menos da rede de Supermercados Pague Menos, Bruno Caccia Gouveia, destaca que “o sistema de pagamento facial garante proteção contra fraudes e acessos indevidos. A iniciativa contribui para a redução do uso de plástico, eliminando a necessidade de cartões físicos, além de tornar os pagamentos rápidos e eficientes, garantindo uma melhor experiência para o consumidor”.

O mercado global de pagamentos biométricos deve crescer 62% até 2030, segundo o relatório “O Futuro dos Pagamentos”, demonstrando uma clara tendência de adoção dessa tecnologia por varejistas ao redor do mundo. O reconhecimento facial está revolucionando a maneira como as pessoas realizam compras, proporcionando maior comodidade e segurança.

Passado o período de execução do projeto piloto, a solução de pagamento facial deverá ser integrada aos principais sistemas de PDV (Ponto de Venda) da rede de Supermercados Pague Menos, permitindo seu uso tanto em caixas tradicionais quanto em terminais de autoatendimento.

A rede de Supermercados Pague Menos segue investindo em soluções inovadoras que aprimoram a experiência de seus clientes. A implementação do pagamento facial é um passo importante na modernização dos serviços oferecidos pela rede, alinhando-se às mais recentes tendências do varejo e garantindo maior comodidade e segurança aos consumidores.

Para mais informações sobre o pagamento facial, visite a unidade de Nova Odessa, que está localizada na avenida Ampélio Gazzetta, número 1800, Jardim Santa Rosa, ou da loja Lix da Cunha, localizada na avenida Governador Pedro de Toledo, 1900, bairro Bonfim, em Campinas, e cadastre-se para experimentar essa nova forma de pagar.

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Negócios

Índice da GS1 Brasil revela recuperação das empresas nacionais

De Redação SuperHiper 18 de abril de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

A Associação Brasileira de Automação-GS1 Brasil sinaliza que os resultados da Taxa de Retração Industrial de março deste ano revelam uma tendência positiva para a indústria brasileira. O recuo da taxa acumulado de 10,1% no total Brasil e 10% entre as micros e pequenas empresas (MPEs) nos últimos 12 meses mostram que menos companhias encerraram seus portfólios de produtos, o que indica uma maior estabilidade e confiança no ambiente empresarial.

Mesmo com oscilações pontuais no comparativo mensal, os dados reforçam que a indústria segue em um movimento de recuperação e adaptação, com mais maturidade na gestão, maior resiliência após períodos desafiadores e confiança renovada por parte dos empresários.

A Taxa de Retração Industrial é um levantamento estatístico mensal da Associação Brasileira de Automação-GS1 Brasil. Constitui-se em uma ferramenta para a tomada de decisões nos âmbitos público e privado para análises econômicas. O indicador foi criado com base no número de empresas que encerram seu portfólio de produtos e tem a finalidade de aferir e identificar tendências no encerramento de atividades empresariais no Brasil.

Smart Market ABRAS 2025

A GS1 Brasil participou ativamente do evento. Em seu estande, a associação apresentou soluções globais como a plataforma Verified by GS1, que verifica a procedência de produtos – uma solução de segurança para a cadeia e o consumidor. Trata-se de um recurso que mostra a importância da qualidade das informações nos sistemas de automação para auxiliar varejistas e fornecedores a capturar e a cadastrar as informações corretas sobre as mercadorias, o que confere mais qualidade à base de dados. O correto tratamento dos dados define erros e acertos estratégicos nas tomadas de decisão em todos os setores da economia.

Outra ferramenta apresentada foi o Cadastro Nacional de Produtos, ideal para auxiliar as empresas no controle e na gestão das mercadorias cadastradas nos sistemas automatizados. Destaque também para o QR Code Padrão GS1, uma tendência global que está em processo de substituir o tradicional código de barras linear. A leitura do QR Code Padrão GS1 pelo smartphone leva o consumidor a um universo de informações sobre os produtos como procedência dos ingredientes, aplicações de embalagem estendida, informações nutricionais e alergênicas e outras. Com isso, promove agilidade e redução de custos para os supermercados, varejo em geral, distribuidores, atacadistas, operadores logísticos e agências reguladoras.

Realizado em São Paulo, nos dias 14 e 15 de abril, no Transamérica Expo Center em São Paulo, o Smart Market ABRAS 2025 é o maior encontro da comunidade de alta performance do setor supermercadista. O evento marca também a divulgação do Ranking ABRAS 2025, que faz uma radiografia das empresas do varejo alimentar, destacando quais são as dez maiores empresas do setor a cada edição.

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ESG

Grupo Koch destina recursos do “Troko Solidário” para a Federação das APAES de SC

De Redação SuperHiper 18 de abril de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

Ao fazer compras em qualquer loja do Grupo Koch – seja na rede de varejo SuperKoch ou no atacarejo Komprão –, os clientes podem contribuir diretamente com a Federação das APAES de Santa Catarina (FEAPAES-SC) por meio da iniciativa Troko Solidário. A ação permite que parte do troco seja doada voluntariamente no momento do pagamento, apoiando instituições que trabalham pela inclusão e pelo desenvolvimento de pessoas com deficiência. O primeiro repasse para a instituição foi feito na última quarta-feira, 16, no valor de R$ 138 mil.

Além das doações feitas pelos consumidores, o Grupo Koch complementa a arrecadação com mais 5% do total, ampliando ainda mais o alcance social da campanha. A iniciativa é contínua e se destaca como uma forma prática de engajar a comunidade em causas sociais relevantes. “Sabemos que um pequeno gesto pode transformar vidas. Ao permitir que nossos clientes doem parte do troco e ao somarmos um percentual a cada arrecadação, buscamos ampliar o impacto positivo dessa corrente do bem”, afirma José Koch, CEO do Grupo Koch.

A cada contribuição, os projetos das APAEs são fortalecidos, para garantir o atendimento e a inclusão de milhares de pessoas em todo o estado. O Troko Solidário reforça o compromisso social da maior rede supermercadista de Santa Catarina, conectando responsabilidade social e proximidade com a comunidade.

Vagas especiais para PCDs

O Grupo Koch possui o projeto +Inkluir, que promove a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Com vagas disponíveis em todas as unidades da rede – tanto no SuperKoch quanto no Komprão –, a iniciativa reforça o compromisso da empresa com a diversidade, a acessibilidade e a valorização de talentos. O projeto contempla desde a adaptação dos espaços até a capacitação das equipes, garantindo um ambiente de trabalho mais acolhedor e respeitoso para todos. As pessoas com deficiência que buscam uma oportunidade no Grupo Koch podem se cadastrar diretamente na página de carreiras do grupo, procurar a unidade mais próxima e conversar com o gerente ou setor de RH.

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Lojas

Supermaxi inaugura em Uberlândia (MG) sua 33ª loja

De Redação SuperHiper 18 de abril de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

A rede Supermaxi inaugurou na terça-feira (15) mais uma unidade em Uberlândia (MG), na avenida Manoel Lúcio, 155, no bairro Grand Ville. Esta é a 33ª loja da empresa e segunda aberta neste ano. A primeira foi aberta em 4 de fevereiro, no bairro Tocantins, também em Uberlândia.

Segundo a companhia, esse é um passo importante que se soma à missão do grupo de oferecer qualidade, variedade e atendimento de excelência, cada vez mais perto dos seus clientes. E reforça o posicionamento de estar sempre presente nos bairros, ou seja, fazer parte do desenvolvimento do comércio de vizinhança.

Com 800 metros quadrados de área de vendas, a nova unidade conta com seis check-outs tradicionais e dois terminais de autoatendimento para oferecer mais praticidade e agilidade no atendimento. A unidade gerou mais de 60 vagas de empregos na região.

A nova loja foi planejada para proporcionar experiência de compra diferenciada, com estrutura moderna, ambiente acolhedor e um mix de produtos cuidadosamente selecionado. Entre as seções estão: hortifrúti, açougue, padaria, mercearia, bazar, bebidas, higiene e limpeza.

Fonte: Portal Amis

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ESG

Ypê investe R$ 1,3 milhão para plantar 23 mil mudas

De Redação SuperHiper 18 de abril de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

O projeto Plantar Vida, uma iniciativa da Ypê em parceria com o H2A Hub Agroambiental e o Instituto de Manejo e Certificação Florestal e Agrícola (Imaflora), continua avançando em seus esforços para restaurar as Áreas de Preservação Permanente (APPs) no interior de propriedades rurais da Bacia do Rio Camanducaia, que passa por cidades de São Paulo e Minas Gerais.

Desde seu início, em 2021, o projeto já plantou 23 mil mudas de espécies nativas em 16 hectares, uma área que corresponde a 15 campos de futebol, contribuindo significativamente para a preservação ambiental e a segurança hídrica da região. A Bacia do Rio Camanducaia abrange cerca de 1.000 km², integra 11 municípios – entre eles Amparo, Jaguariúna, Monte Alegre do Sul, Pinhalzinho, Serra Negra, Socorro, Toledo e Pedra Bela – e é responsável pelo abastecimento de, aproximadamente, 300 mil habitantes. O Plantar Vida tem o potencial de aumentar a cobertura de vegetação nativa do município e aumentar a biodiversidade na região, visando a diminuição de riscos climáticos.

Com um aporte de cerca de R$1,3 milhão, as iniciativas visam a regeneração da vegetação e a melhoria da qualidade da água do Rio Camanducaia, com expectativa de benefícios significativos no médio e longo prazo.

“O Plantar Vida reflete o compromisso da Ypê com a preservação ambiental e o desenvolvimento sustentável. Atingir o marco de plantar 16 hectares em Áreas de Preservação Permanente na Bacia do Rio Camanducaia é um marco importante, pois não só contribui para a recuperação da biodiversidade local, mas também fortalece o papel do produtor rural na proteção e recuperação dos recursos hídricos. Seguiremos trabalhando para expandir essas iniciativas e ampliar o impacto positivo que existe na relação simbiótica entre floresta e água”, afirma o diretor de pesquisa, desenvolvimento, qualidade, WCM e sustentabilidade da Ypê, Gustavo de Souza.

O projeto segue buscando engajar proprietários rurais interessados em restaurar suas APPs, oferecendo suporte completo que inclui fornecimento de insumos, execução do plantio e manutenção por 12 meses. Após esse período, os proprietários assumem a responsabilidade pela área restaurada, com acompanhamento técnico por mais dois anos. A iniciativa visa não apenas recuperar a vegetação nativa, mas também mitigar riscos climáticos, ampliar a biodiversidade local e melhorar a qualidade e quantidade da água do Rio Camanducaia a médio e longo prazo.

“Esta é uma iniciativa fundamental para a recuperação ambiental de áreas degradadas, especialmente nas Áreas de Preservação Permanente (APPs) da Bacia do Rio Camanducaia. A parceria com a Ypê, por meio desse programa, é essencial para potencializar a restauração dessas áreas, alinhando esforços de preservação e sustentabilidade com o desenvolvimento rural. A colaboração com empresas comprometidas como a Ypê permite que possamos expandir o impacto positivo e criar soluções que favoreçam a integração entre o setor agropecuário e a conservação ambiental, garantindo um futuro mais equilibrado para todos”, avalia o gerente geral do H2A Hub Agroambiental, Leonardo Sobral.

O Plantar Vida reafirma o compromisso da Ypê com a sustentabilidade e a preservação dos recursos hídricos, alinhando o valor do cuidado com a sua materialidade, em especial o seu tema material Água.

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Publicação oficial da  Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS)

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SuperHiper é a publicação oficial do setor supermercadista, produzida pela Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS) há 50 anos. É uma importante ferramenta utilizada pela entidade para compartilhar informações e conhecimento com todas as empresas do autosserviço nacional, prática totalmente alinhada à sua missão de representar e desenvolver os supermercados brasileiros.

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