Lojas

Rissul abre loja no bairro Camaquã, em Porto Alegre (RS)

De Redação SuperHiper
Escrito por Redação SuperHiper

O Rissul da zona sul será inaugurado no dia 14 de maio, no Otto 2500 Shopping Mall, localizado na rua Silvio Silveira Soares, 2357, no bairro Camaquã. A nova unidade marca um avanço da rede na capital e atende a uma demanda antiga da população local, que há anos reivindicava uma operação mais próxima. A escolha pela Zona Sul também reflete o potencial de crescimento de uma das áreas mais dinâmicas da cidade.

Planejada para facilitar o dia a dia dos clientes, a loja conta com 1.675 metros quadrados de área de vendas, sete checkouts tradicionais e seis self-checkouts, além de uma estrutura moderna e funcional. A operação terá 150 colaboradores, distribuídos em setores como padaria, hortifruti, açougue e atendimento, reunindo um mix completo de produtos com a qualidade já reconhecida da rede.

Entre as novidades da nova unidade estão a ampliação do conceito de operação de e-commerce e o estacionamento gratuito para clientes em compras. Com a inauguração, a loja da Zona Sul passa a disponibilizar o serviço, permitindo a realização de pedidos online com entrega na região ou retirada no próprio local, oferecendo mais flexibilidade e praticidade no dia a dia.

A nova unidade integra o plano de expansão do Grupo UnidaSul, que prevê novos investimentos e o fortalecimento da presença da rede em regiões estratégicas até 2029. “Queremos estar cada vez mais próximos dos nossos clientes, entendendo suas rotinas e facilitando o dia a dia com praticidade, qualidade e um atendimento que valoriza a relação com a comunidade. Estamos mobilizados para surpreender e encantar os consumidores”, destaca o diretor de varejo da UnidaSul, Robert Marks.

A loja abre diariamente, ampliando o acesso dos clientes a uma experiência de compra completa, com conveniência e qualidade.

Com a nova unidade, o Rissul amplia sua presença na Capital e reforça o compromisso com a conveniência no cotidiano dos consumidores.

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Lançamentos

Petry Sabores aposta em novos sabores

De Redação SuperHiper
Escrito por Redação SuperHiper

A linha Sleeve da Petry Sabores chega ao mercado com embalagens renovadas, que aliam design mais moderno e maior praticidade no uso. A atualização acompanha a ampliação do portfólio, com a inclusão dos sabores pistache e brigadeiro branco.

Os lançamentos passam a se somar às versões já consolidadas, como brigadeiro e beijinho, ampliando as possibilidades de aplicação no dia a dia, tanto no consumo doméstico quanto no uso profissional.

Com a novidade, a empresa reforça sua estratégia de diversificação, mantendo como diferenciais a padronização dos resultados e o cuidado com a qualidade em todas as etapas do processo.

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Lançamentos

Deline reforça conexão com a cultura e gastronomia nordestina

De Redação SuperHiper
Escrito por Redação SuperHiper

Deline, marca com mais de 30 anos de história no Nordeste, consolidou sua posição como líder absoluta no mercado de margarinas da região, alcançando 29,1% de market share em 2025¹ – um crescimento de 2,2 pontos percentuais em comparação com o ano anterior. Esse resultado reflete não apenas a preferência do consumidor pela qualidade, versatilidade e sabor inconfundível do produto, mas também os investimentos estratégicos no fortalecimento do seu vínculo com a cultura e a culinária nordestina e nortista.

Além de liderar as vendas em sua categoria no Nordeste, Deline é a marca mais escolhida e mais presente nos lares nordestinos2. Os dados ilustram a força da marca em um mercado que representa 35% do consumo de margarinas no Brasil, de acordo com a Nielsen, e que contribui de forma expressiva para torná-la, inclusive, vice-líder em vendas volume no cenário nacional3. Atualmente, sua penetração nos lares brasileiros é de cerca de 26,7%4.

“Esses resultados são fruto do nosso principal diferencial: nossa capacidade de transformar a regionalidade de Deline em uma vantagem competitiva. Através de um trabalho consistente de escuta e presença, nós apostamos em uma comunicação que celebra Nordeste e investimos em sua cultura, tradições e gastronomia. Consequentemente, conseguimos aprofundar nossa conexão com consumidores locais e expandimos nossa presença e relevância na região, ampliando a participação no mercado local”, explica o diretor de marketing e inovação da MBRF, Luiz Franco.

Investimentos na cultura e gastronomia locais

Em 2025, Deline foi eleita uma das cinco marcas mais lembradas e desejadas do São João, de acordo com um estudo realizado pela Fundação de Cultura de Caruaru. Durante as festividades, a marca impactou mais de 47 milhões de pessoas com ações de mídia que celebravam as tradições juninas nordestinas e mais de 70 mil pessoas com ativações juninas realizadas localmente no ano passado.

Outra iniciativa de grande repercussão foi o movimento #MeuCuscuzÉPatrimônio, criado para enaltecer um dos pratos mais queridos da culinária nordestina, reconhecido Patrimônio Imaterial da Humanidade (pela UNESCO), de Pernambuco e do Ceará (pelas suas respectivas assembleias legislativas). A campanha convidou consumidores e influenciadores a celebrarem o orgulho por esse símbolo cultural, reforçando a mensagem de que, assim como Deline, o cuscuz é um alimento que une as pessoas em torno da mesa como uma herança afetiva transmitida de geração em geração.

“Olhando para 2026, continuaremos nossa jornada de expandir a presença de Deline no Nordeste e fortalecer a lembrança de marca entre os consumidores por meio da conexão emocional. Nossa estratégia seguirá focada em valorizar tradições locais, com iniciativas como campanhas e ativações de São João, parcerias com influenciadores, além continuar a exaltar a culinária regional. Queremos que Deline esteja presente não apenas nas receitas, mas nas celebrações e no cotidiano que formam a identidade da região. Dessa forma, seguiremos criando memórias afetivas atreladas a marca e reforçamos que nosso lugar é ao lado do consumidor, celebrando histórias e sabores que nos unem”, diz Luiz.

Integrante ativa da comunidade

O compromisso de Deline com a região também se reflete em ações de impacto social. Em parceria com o Instituto do Meio Ambiente de Pernambuco (IMOA), a marca promoveu a coleta de 5 mil potes de margarina para reciclagem durante o São João em 2025, gerando renda para 20 famílias em situação de vulnerabilidade social que atuam no setor de coleta seletiva em Caruaru (PE).

A sede de sua fábrica também está localizada em Vitória de Santo Antão (PE). “Nossa presença no Nordeste reforça que Deline faz parte da comunidade local e nos permite vivenciar, na prática, a cultura, costumes e preferências dos consumidores da região, o que nos auxilia a desenvolver produtos e campanhas que possuem uma conexão genuína e de confiança com o público nordestino”, complementa Luiz.

¹Fonte: Nielsen Retail Index | INA + C&C | Área I | FY 2025.
2 Fonte: Nielsen Retail Index | INA + C&C | Área I | FY 2025..
3Fonte: Nielsen Retail Index | INA + C&C | Total Brasil | FY 2025.
4Fonte: Worldpanel by Numerator | Total Brasil | Brand Footprint 2025.

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Segurança no trabalho: Covabra lança campanha de conscientização

De Redação SuperHiper
Escrito por Redação SuperHiper

O Covabra Supermercados realiza, durante o mês de maio, uma nova campanha de segurança no trabalho. A iniciativa reforça a cultura de cuidado presente na rotina da empresa, integrando uma agenda contínua voltada ao bem-estar, à capacitação e à construção de um ambiente seguro para todos os seus colaboradores.

Segundo a gerente-executiva de Gestão de Pessoas do Covabra, Fabiana Fuzari, a segurança está entre as prioridades da companhia. “No setor varejista, no qual diferentes atividades operacionais fazem parte do dia a dia, a adoção de medidas preventivas e boas práticas é fundamental para promover ambientes organizados e seguros. A campanha de maio reforça esse compromisso e amplia o engajamento das equipes em torno de um ambiente cada vez mais seguro e preparado para todos.”

Pilares da segurança no Covabra

A ação faz parte do calendário permanente da rede e consolida diretrizes já adotadas de forma contínua pela companhia. Entre elas estão treinamentos obrigatórios de integração, orientações sobre o uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), formação de brigada de incêndio e reciclagens periódicas das equipes. A empresa também realiza o fornecimento gratuito dos equipamentos necessários para cada função e acompanha sua utilização diariamente.

Outro eixo da estratégia é a atuação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), além dos processos internos de análise de ocorrências e oportunidades de melhoria, com foco no aprimoramento constante dos procedimentos. O monitoramento dos indicadores também é realizado mensalmente, com acompanhamento por unidade e tipo de registro. Anualmente acontece também a ‘SIPAT na REDE’, com uma programação de palestras sobre temas relevantes de impacto à saúde dos colaboradores.

As capacitações seguem cronogramas regulares e contemplam Normas Regulamentadoras como NR 06, NR 12 e NR 17, com turmas voltadas a novos colaboradores e reciclagem das equipes. Nas áreas operacionais, as medidas incluem ainda sinalização adequada e ações permanentes de orientação.

Sobre o Covabra

Com 36 anos de história, a companhia Supermercados Covabra (Comercial Varejista Brasileira Ltda.) foi fundada em Limeira, interior de São Paulo, em 1989. Destacou-se por implantar um novo conceito de supermercado na região e por ser pioneira no uso de tecnologia com leitores ópticos em todos os seus caixas. Desde então, a marca não parou de investir e evoluir. Em 2017, inaugurou seu primeiro Centro de Distribuição em Sumaré (SP).

Comprometida com a segurança alimentar e a sustentabilidade, a rede também passou a adotar práticas alinhadas ao RAMA (Programa de Rastreabilidade e Monitoramento de Alimentos), criado pela ABRAS (Associação Brasileira de Supermercados).

Atualmente, a varejista tem 25 lojas em 14 cidades do interior paulista (Campinas, Capivari, Indaiatuba, Itatiba, Itupeva, Jundiaí, Leme, Limeira, Pedreira, Pirassununga, Rio Claro, Vinhedo e Paulínia), empregando aproximadamente 5 mil funcionários.

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M. Dias Branco entra no segmento de Massa Caseira

De Redação SuperHiper
Escrito por Redação SuperHiper

A M. Dias Branco acaba de anunciar a entrada no segmento de Massa do tipo Caseira*. A novidade chega nos portfólios de Adria, que completa 75 anos em 2026 e é Top of Mind nacional pelo Instituto Datafolha na categoria Macarrão; e de Isabela, tradicional marca sulista presente no dia a dia do consumidor gaúcho há gerações. A linha, composta pelos cortes Pappardelle, Talharim e Fidelini, se diferencia por ser feita com ingredientes selecionados, como farinha especial.

Anna Carolina Teixeira, diretora de marketing da M. Dias Branco, comenta que o segmento de Massa do tipo Caseira é um dos que mais tem apresentado crescimento, de acordo com a Nielsen. Ao entrar neste mercado, a companhia reforça a construção de um portfólio pensado para diferentes ocasiões, amplo e alinhado às tendências de consumo que priorizam produtos de maior qualidade e diferenciação. “Essa inovação fortalece a variedade de um mix premium, ampliando ainda mais um portfólio robusto e conectado às tendências de mercado. Ela abre espaço para novas ocasiões que valorizam momentos especiais, como o Dia das Mães, reforçando a tradição da M. Dias Branco, que está presente nos lares brasileiros há mais de 70 anos”, ressalta a executiva.

Além de serem produzidas com farinha especial, as massas do tipo caseira da companhia têm uma textura mais delicada quando comparadas com outras massas. Elas se diferenciam por serem laminadas em seu processo de fabricação, além de possuírem um tempo de secagem mais lento e em menor temperatura, o que lhes garante uma textura mais suave e porosa, permitindo maior absorção de molhos.

Em embalagens de 400g que evidenciam os atributos do produto e diferenciação, o lançamento vem para ampliar a frequência de compra e capturar maior valor agregado em um território premium, em expansão e com forte potencial nas regiões Sul e Sudeste do Brasil.

*Refere-se apenas ao processo produtivo, sem caracterizar fabricação artesanal.

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Coop Empório faz feirão para preenchimento de vagas em Santo André (SP)

De Redação SuperHiper
Escrito por Redação SuperHiper

Para quem reside na região do ABC e está em busca de uma oportunidade no varejo, o Coop Empório está com vagas abertas em sua unidade localizada na avenida Portugal, 777, Centro – Santo André.

As oportunidades disponíveis são para as funções de açougueiro, fiscal de autosserviço, operador de perecíveis (padaria), churrasqueiro, operador de unidade (mercearia e caixa), ajudante de cozinha e operador de cafeteria.

Os interessados devem comparecer à unidade na terça-feira, 5 de maio, nos horários das 8h às 11h e das 15h às 17h. A Coop oferece aos contratados um pacote de benefícios que inclui vale-transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, convênio farmácia, cesta de Natal, oportunidades de desenvolvimento de carreira e parcerias com universidades e academias.

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Pringles lança edição especial inspirada no futebol

De Redação SuperHiper
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De olho no aumento do consumo em ocasiões de socialização durante o grande evento esportivo internacional deste ano, Pringles lança uma edição especial de embalagens temáticas com três novos sabores inspirados em países tradicionais no futebol: Alemanha, Espanha e Brasil. A iniciativa foi batizada de “Pringols”, em referência ao universo do esporte.

A novidade chega ao mercado com propostas que fazem referência a pratos típicos dessas culturas. A Alemanha é representada pelo sabor Baconfest. A Espanha, por Papas Bravas, inspirado no aperitivo popular do país. Já o Brasil entra na linha com Linguiça Acebolada, combinação associada a momentos de torcida.

A iniciativa acompanha um movimento estratégico da marca que aposta em edições limitadas e experiências temáticas em momentos de alta mobilização esportiva e social. O objetivo é impulsionar o consumo compartilhado e ampliar a presença da marca em momentos de entretenimento.

“Pringles é uma marca que está naturalmente em momentos de consumo coletivo. Eventos esportivos de grande relevância costumam reunir amigos e famílias, e queremos fazer parte dessa experiência de uma forma ainda mais especial, trazendo sabores que remetem a diferentes culturas e tradições”, afirma a gerente sênior de marketing para Pringles, Angela Viana.

As embalagens também ganham identidade visual especial, alinhada ao período da competição, e ficam disponíveis por tempo limitado nos principais e-commerces e pontos de venda em todo o país.

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Consumidor

Bahamas premia 170 clientes com mais de R$ 1 milhão em prêmios

De Redação SuperHiper
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O Grupo Bahamas premiou 170 clientes em sua campanha de aniversário, totalizando mais de R$ 1 milhão em prêmios neste ano. Cada ganhador receberá um vale-compras de R$ 500 por mês, durante um ano, somando R$ 6.000 por contemplado.

A promoção foi realizada ao longo do mês de aniversário da rede e recompensou clientes em diversas cidades de atuação da empresa, fortalecendo o relacionamento com o público e incentivando a participação nas ações comemorativas.

Confira a distribuição dos ganhadores por cidade: Além Paraíba (11), Araguari (4), Araxá (1), Barbacena (3), Cataguases (6), Frutal (1), Ituiutaba (7), Juiz de Fora (81), Leopoldina (4), Monte Carmelo (3), Muriaé (7), Patrocínio (1), Ponte Nova (2), São João Nepomuceno (1), Rio Pomba (3), Patos de Minas (1), São João del-Rei (2), Uberaba (6), Uberlândia (15), Viçosa (5) e Visconde do Rio Branco (6).

A lista completa com todos os ganhadores está disponível em aniversariobahamas.com.br.

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Condor capacita 1,5 mil colaboradores em novo ciclo de formação de lideranças

De Redação SuperHiper
Escrito por Redação SuperHiper

A Rede Condor iniciou um novo ciclo de capacitação interna, com foco na formação de lideranças e no aprimoramento técnico de suas equipes. A iniciativa, conduzida por meio da Universidade Corporativa da rede, a UniZonta, vai qualificar cerca de 1,5 mil colaboradores no Paraná e em Santa Catarina ao longo de oito meses, em parceria com o Grupo Integrado.

Segundo o presidente do Condor, Pedro Joanir Zonta, o programa faz parte da estratégia do Condor de desenvolver talentos internos e fortalecer a gestão de pessoas em um setor marcado por alta competitividade e constante transformação. “Investir na formação de lideranças é essencial para sustentar o crescimento do Condor com consistência, fortalecendo nossa cultura e garantindo uma operação cada vez mais eficiente e alinhada às necessidades dos clientes”, afirma.

A maior parte das ações é voltada a líderes em início de trajetória, além de treinamentos direcionados a equipes operacionais, como frente de caixa, fiscais de loja, segurança e times de compras.

Para a gerente de recursos humanos do Condor, Charmoniks Heuer, a UniZonta é uma ferramenta estratégica para o desenvolvimento e retenção dos colaboradores. “Realizamos com frequência treinamentos que ajudam na formação de líderes, pois acreditamos que em um mercado com falta de mão de obra e alta rotatividade, é essencial valorizarmos nossos colaboradores com oportunidades de crescimento dentro da empresa”, destaca.

Estruturado em diferentes frentes, o projeto combina conteúdos de gestão e operação, abordando desde fundamentos de liderança e desenvolvimento de equipes até temas práticos do dia a dia do varejo, como precificação, organização de setores e planejamento para datas sazonais, como Páscoa, Dia das Mães e Natal.

Parceiro na execução do programa, o Grupo Integrado foi responsável pela construção das trilhas de desenvolvimento, adaptadas à realidade da operação do Condor. “O nosso trabalho parte do princípio de que cada organização tem uma cultura e desafios próprios. No varejo, especialmente, é fundamental desenvolver líderes que consigam equilibrar resultado e relacionamento, porque isso impacta diretamente na experiência do cliente e nos indicadores do negócio”, afirma o diretor de Novos Negócios do Grupo Integrado, Guaracy Silva.

A capacitação ocorre em diversas regiões de atuação da rede, incluindo Curitiba e região metropolitana, Maringá, Campos Gerais e municípios de Santa Catarina, com conteúdos desenvolvidos para garantir aplicação prática no dia a dia das lojas.

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Lojas

Prezunic reinaugura loja na Penha, 4ª unidade modernizada este ano no RJ

De Redação SuperHiper
Escrito por Redação SuperHiper

Alinhada ao propósito da Cencosud, de servir de forma extraordinária em cada momento, e visando garantir experiências diferenciadas aos clientes, a rede de supermercados Prezunic reinaugurou mais uma loja no Rio de Janeiro, na última terça-feira, 28. A unidade Penha, na Zona Norte carioca, é a 4ª a ser modernizada este ano.

Seguindo uma tendência das lojas inauguradas mais recentemente, a unidade passa a dar mais destaque ao setor de perecíveis – açougue, hortifruti, laticínios e padaria – com balcões expositores renovados, valorizando a apresentação de carnes, queijos, pães e pratos quentes, destacando a qualidade e a variedade dos itens.

A área de hortifruti passou a ocupar posição estratégica, próxima à entrada da unidade, com ambientação renovada e produtos frescos, reforçando a conexão com hábitos de vida mais saudáveis. O setor de flores também teve sua exposição reforçada.

Na Padaria, além de um novo balcão e mudanças de layout, o setor ganhou um espaço de convivência, com mesinhas para os clientes confraternizarem e realizarem lanches rápidos.

Com 1.623m² de área de vendas, a loja da Penha oferece 10 pontos de checkout, tem estacionamento com capacidade para até 60 veículos e emprega cerca de 90 colaboradores.

Das 39 lojas Prezunic, 28 já foram modernizadas. Nos últimos cinco anos, a rede inaugurou nove unidades.

“O Prezunic segue inovando e aperfeiçoando seus serviços no Rio de Janeiro, buscando oferecer a melhor experiência para seus clientes, em um ambiente moderno e acolhedor, garantindo qualidade e eficiência ao longo de toda a jornada de compras”, destaca a Cencosud Brasil,  da qual o Prezunic faz parte.

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