A Associação Pernambucana de Supermercados (Apes) realizou, no dia 21 de outubro, a terceira edição do Lidera Mulher Apes. Com o tema “Na Era da IA, a Humanidade como Diferencial Competitivo”, o encontro reuniu 120 mulheres do setor supermercadista para discutir liderança, inovação, relações humanas e os desafios de conduzir negócios em um ambiente cada vez mais tecnológico.
Promovido pelo Departamento Feminino da Apes, o evento propôs uma reflexão sobre como a inteligência artificial transforma o mercado de trabalho e as relações profissionais, ao mesmo tempo que reforça a importância de competências como empatia, criatividade, escuta e capacidade de conexão.
A programação contou com Catarina Durães, que abordou a inteligência artificial e seus impactos no cenário atual, e Gabriela Didier, treinadora de líderes, que destacou a importância das habilidades humanas para a construção de relações profissionais consistentes e para o exercício da liderança. “A inteligência artificial já está transformando a maneira como trabalhamos e tomamos decisões. Compreender suas possibilidades é fundamental para utilizá-la de forma estratégica e consciente”, destaca Catarina. Para Gabriela Didier, o avanço da tecnologia torna ainda mais relevantes as competências que favorecem a conexão entre as pessoas. “Em um mundo cada vez mais tecnológico, a humanidade se torna um diferencial. Empatia, escuta e capacidade de criar conexões verdadeiras são competências essenciais para quem deseja liderar pessoas e inspirar equipes”, afirma.
Experiências que inspiram – O empreendedorismo feminino e a construção de negócios duradouros também tiveram espaço na programação. Fernanda Dias, da Casa dos Frios, apresentou o case de sucesso da empresa, construída ao lado do marido, Licínio. Com uma trajetória sólida e longeva, o negócio tornou-se referência na gastronomia pernambucana e teve papel importante na popularização do bolo de rolo, um dos símbolos da identidade gastronômica do estado.
A história de perseverança e empreendedorismo de Dona Mariquinha, do Supermercado Cordeirão, de Carpina, também foi celebrada durante o encontro. Homenageada com o Troféu Lidera Mulher – Mulheres de Destaque em Pernambuco, ela representa uma trajetória de dedicação ao varejo supermercadista pernambucano.
Ao lado do marido, Tomé, Dona Mariquinha transformou um pequeno estabelecimento alugado, inicialmente com poucas mercadorias, em uma história de crescimento construída com trabalho, fé e proximidade com os clientes. Sua trajetória é um exemplo de determinação e contribuição ao desenvolvimento do comércio local.
Solidariedade e compromisso social – A programação também destacou a importância da responsabilidade social. Cláudia Barbosa, superintendente administrativa do Hospital de Câncer de Pernambuco (HCP), participou do encontro e representou a instituição, que há décadas integra a rede de assistência à saúde da população pernambucana. À frente da Superintendência Administrativa, coordena, com sua equipe, atividades relacionadas à gestão administrativa e de projetos.
O Lidera Mulher ainda mobilizou as participantes em uma campanha de arrecadação de leite em pó integral para o HCP. A iniciativa associou o desenvolvimento profissional à solidariedade e ao apoio a uma instituição fundamental para o atendimento oncológico em Pernambuco. A ação arrecadou 190 pacotes leite em pó integral, que foram doados ao hospital.
Valorização e fortalecimento das mulheres – Para Marília Gonçalves, diretora do Departamento Feminino da Apes, o Lidera Mulher é um espaço de aprendizado, troca de experiências e fortalecimento das mulheres que atuam no setor supermercadista. “O Lidera Mulher foi pensado para ser um ambiente de aprendizado, conexão e valorização das mulheres do nosso setor. Queremos que cada participante saia daqui com novas ideias, muitas reflexões e motivação para continuar crescendo pessoal e profissionalmente”.
Ao reunir conhecimento, experiências empresariais, reconhecimento de trajetórias e solidariedade, o Lidera Mulher Apes 2026 reforçou a importância do protagonismo feminino e da construção de relações mais humanas em um mercado em constante transformação.
