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Gente

Grupo Koch realiza mutirão de contratação com duas mil vagas para a temporada de Verão

De Redação SuperHiper 30 de outubro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

O Grupo Koch promoverá um mutirão de contratação nos dias 3 e 4 de novembro, em todas as 90 lojas da rede, das 9h às 19h. A ação tem como objetivo reforçar o quadro de colaboradores para o período da temporada de verão, com duas mil vagas disponíveis em diferentes funções para Florianópolis há vagas apenas para intermitentes/diárias).

O diretor de RH do Grupo Koch, Antônio Koch, explica que os interessados devem comparecer a uma das unidades do Grupo Koch, do Planalto Norte ao Sul catarinense, munidos de documento com foto, para participar do processo seletivo presencial. “As vagas de temporada são uma excelente oportunidade para quem busca inserção ou recolocação no mercado de trabalho, especialmente neste fim de ano, quando o movimento em nossas lojas cresce de forma significativa”, diz.

Durante este período, a rede supermercadista está oferecendo benefícios adicionais para atrair e valorizar novos talentos, como bônus de admissão (todos os novos colaboradores contratados entre novembro e 10 de dezembro receberão um adiantamento em dinheiro de R$ 200,00, pago no momento da admissão), sorteios (ao longo da temporada, haverá sorteios de R$ 2.000,00 em vale-compras (cinco por loja), com pagamento previsto para março de 2026), e ainda um grande prêmio (ao término da temporada, será realizado o sorteio de R$ 50 mil em dinheiro para um único ganhador entre os colaboradores da campanha).

Como participar

O mutirão será nos dias 3 e 4 de novembro, das 9h às 19h, em todas as 90 unidades do Grupo em 35 cidades de Santa Catarina, tanto da marca de atacarejo, Komprão Atacadista, como também do varejo SuperKoch (confira os endereços do SuperKoch pelo site https://www.superkoch.com.br/nossas-lojas e do Komprão em https://www.komprao.com.br/lojas). Os interessados devem comparecer em qualquer uma das lojas munidos de documento de identificação, poderá também antecipar o cadastro na página de carreira do Grupo https://grupokoch.jobs.recrut.a, realizando o filtro por cargo e cidade.

30 de outubro de 2025 0 Comentários
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Consumidor

Clientes do GBarbosa poderão ganhar até um ano de supermercado grátis

De Redação SuperHiper 30 de outubro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

Os clientes que comprarem acima de R$ 100 na rede GBarbosa até 24 de dezembro participarão da promoção ‘1 ano de Compra Grátis’, que dará até um ano de supermercado gratuito para oito contemplados.

Ao informar o CPF no caixa, o cliente receberá um número da sorte. A promoção estará ativa em toda a rede, com abrangência de 77 lojas de hipermercado e supermercado, 92 Eletro Shows, 44 farmácias, app e site. Cada cliente que ganhar um ano de compras grátis no GBarbosa terá direito a R$ 7.200 em cartão bandeirado e pré-pago, para serem utilizados em qualquer loja GBarbosa, dos estados onde a bandeira atua: Alagoas, Bahia, Ceará, Pernambuco e Sergipe.

Para a compra ser elegível em qualquer ponto de venda, o cliente deve informar o CPF e ter cadastro ativo no app, pois o número da sorte é liberado até 72h após o registro da compra.

A promoção tem validade para compras realizadas de 10 de outubro até 24 de dezembro e não participam bebidas com teor alcoólico acima de 13º Gay Lussac, tabaco, fórmulas infantis e puericultura, nem medicamentos, conforme legislação. Os números da sorte, regulamento e FAQ podem ser consultados no app GBarbosa.

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ABRASEventos

Primeira edição do ABRAS em Ação Rio Grande do Sul promove encontro estratégico para o setor supermercadista

De Redação SuperHiper 29 de outubro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

A primeira edição do ABRAS em Ação nas Estaduais – Rio Grande do Sul reuniu nesta quarta-feira, 29, supermercadistas, lideranças locais e muitos participantes, no Centro de Eventos de Tramandaí, pavilhão 3.

Com uma programação abrangente, sólida e repleta de conteúdo de qualidade, o encontro trouxe palestras e debates com foco em temas fundamentais, como reforma tributária, jornada de trabalho, combate ao desperdício de alimentos, a conquista da atenção e tempo dos clientes, tendências de consumo, trade marketing e muito mais. O objetivo principal do evento foi promover o desenvolvimento do setor supermercadista no Rio Grande do Sul, conectando empresários e players do mercado a oportunidades de negócio, soluções inovadoras e parcerias relevantes.

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O presidente da Associação Gaúcha de Supermercados (Agas), Lindonor Peruzzo Junior e o vice-presidente de Relações Institucionais e Administrativo da Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS), Marcio Milan, foram os responsáveis pela abertura do evento.

Lindonor iniciou a programação dando boas-vindas para todos os presentes e destacou a importância das atividades da associação aos supermercadistas. “Nós somos uma entidade política e estamos aqui por isso, para trabalhar pelos supermercadistas. Exemplo disso é o debate que estamos fazendo ultimamente a respeito das farmácias em supermercados”.

O vice-presidente de Relações Institucionais e Administrativo da Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS), Marcio Milan, agradeceu a presença dos convidados e apresentou os temas de sua palestra. “Primeiramente, eu quero agradecer a oportunidade de estar aqui novamente no ABRAS em Ação. Trago aqui para vocês um abraço caloroso do nosso presidente, João Galassi, que tem feito um trabalho brilhante e incansável pela defesa do setor supermercadista do Brasil. A gente verá um pouco mais adiante as pautas que nós estamos tratando em Brasília, lideradas por ele, que não pôde estar aqui hoje”. E acrescentou. “É muito importante para nós, neste momento, apresentar informações e muito conteúdo, bem como compartilhar informações sobre o relacionamento entre indústria e varejo. Porque o objetivo comum nosso é atender cada vez melhor o nosso consumidor. Fazemos parte de um elo da cadeia, em que estamos no fim, parte na qual as coisas acabam se concretizando e acontecendo. Então, todo o trabalho, que é desenvolvido desde o campo até chegar à casa do consumidor, envolve toda essa cadeia que vem se unindo cada vez mais”, disse Milan.

Quem também subiu ao palco foi o gerente comercial da Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS), Alexandre Magno. Ele falou um pouco sobre a programação de eventos da ABRAS para 2026, em especial, aqueles que serão realizados no início do ano. “Para 2026 a gente começa em janeiro a nossa pauta já com o jantar em Nova York falando sobre tendência, onde nós faremos um maravilhoso evento no “City Winery” para 250 pessoas. Logo depois, no dia 27 de janeiro, no WTC São Paulo, a ABRAS traz para o Brasil todo o conteúdo, toda a inovação e tendencias do varejo mundial que foram apresentados nos Estados Unidos”.

Palestras

De volta ao palco, Milan iniciou a sua palestra para abordar questões relativas à reforma tributária, empréstimo consignado, modernização do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) e redução da jornada de trabalho.

Durante sua apresentação, o vice-presidente de Relações Institucionais e Administrativo da ABRAS, Marcio Milan, destacou que a desoneração completa de uma cesta básica tão abrangente é um avanço significativo e um motivo de grande comemoração para o Brasil. Além de beneficiar diretamente o consumidor, especialmente as famílias de baixa renda, essa medida reduz o custo dos alimentos essenciais e melhora o poder de compra da família brasileira. Dessa forma, a isenção de impostos sobre produtos básicos deve ser reconhecida como um direito adquirido e constitucional, garantindo que as futuras gerações possam usufruir dessa proteção e viver de forma mais justa e digna. E fez um apelo para que os governadores, as Secretarias Estaduais de Fazenda e os Legislativos Estaduais adotem, de forma imediata e coordenada, a alíquota zero de ICMS para os itens definidos como integrantes da futura Cesta Básica Nacional de Alimentos Isenta.

Sobre o PAT, Milan apresentou o conjunto de medidas estratégicas defendidas pela ABRAS no âmbito do governo federal que tem por objetivo: eliminar as distorções, ampliar a concorrência e acabar com as taxas abusivas dos vouchers privados que impactam diretamente os preços na gôndola. Assim, a associação propõe que o PAT seja operado diretamente pelo Governo Federal via pagamento em conta salário. As sugestões incluem, por exemplo, a criação do PAT Digital, com conta vinculada ao Pix para cada beneficiário, além de teto de 0,7% para taxas, reembolso em até dois dias, padronização de contratos e supervisão do Banco Central (BC).

No caso do consignado, a ABRAS tem reafirmado propostas voltadas à proteção da renda dos trabalhadores e ao fortalecimento da economia formal no País. Já quanto à redução na jornada de trabalho, os dados apresentados por Milan revelam que a adoção da 4×3 no Brasil, se confrontaria com uma queda relevante do Produto Interno Bruto (PIB) e com um aumento expressivo do grau de informalidade no mercado de trabalho.

vice-presidente de Relações Institucionais e Administrativo da Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS), Marcio Milan. Foto: Divulgação/ABRAS

CEO e fundador da Food to Save, Lucas Infante. Foto: Divulgação/ABRAS

Co-fundador e VP de Indústria e Varejo da Rock Encantech, Fernando Gibotti. Foto: Divulgação/ABRAS

Resumindo, com essas propostas, a ABRAS reforça ao governo sua disposição de contribuir de forma construtiva para o desenvolvimento de políticas públicas que conciliem proteção social, geração de empregos e crescimento econômico.

Seguindo a programação, o CEO e fundador da Food to Save, Lucas Infante, trouxe o tema “Como a informação transforma desperdício em oportunidade no varejo” e fez um alerta bastante preocupante sobre a produção e distribuição de alimentos no País. “No Brasil, um País com tanta desigualdade e onde tantos passam fome, nós somos capazes de desperdiçar por ano quase dois Maracanãs cheios de comida. É preciso virar esse jogo e encontrar alternativas, como as que já temos oferecido por meio das nossas sacolas-surpresa”. Na sequência, foi a vez do co-fundador e VP de Indústria e Varejo da Rock Encantech, Fernando Gibotti, apresentar o tema “Varejo magnético: como conquistar a atenção e o tempo dos clientes”.

O primeiro ABRAS em Ação nas Estaduais – Agas teve o patrocínio de Bluesoft, DM, Food to Save, GIC, Info Market, Qualiseg Brasil e Toledo do Brasil. E, também, os apoiadores: CIMED, EMS, Extrusa-Pack e Inwave.

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Lançamentos

Giovanna Antonelli estrela campanha de Flor de Ypê

De Redação SuperHiper 29 de outubro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

Referência nacional em produtos de limpeza e higiene, a Ypê avança no segmento de cuidados pessoais com o lançamento da nova campanha da linha de hidratantes e sabonetes Flor de Ypê. A comunicação criada pela DPZ marca a estreia de Giovanna Antonelli como embaixadora da linha e apresenta uma regravação especial de “Bela Flor”, música de Maria Gadú.

A ação teve início com um teaser nas redes sociais de Giovanna, em que a atriz recebe um buquê e uma caixa misteriosa em alusão a uma de suas personagens mais icônicas, a Helô, da novela Travessia, que recebia presentes anônimos. No filme hero, ela revela a parceria, explica que a linha contempla sabonetes líquidos e em barra, além de hidratantes, todos com a exclusiva tecnologia Flower Pulse, que realça o perfume e deixa a pele macia e suave, e finaliza com um convite ao público: “sinta flores em você”.

“Queremos transmitir a força dessa nova tecnologia de Flor de Ypê. A campanha traduz isso com leveza, convidando o público a sentir o perfume e viver uma experiência sensorial. Com isso, transformamos o cuidado em sentimento e uma conexão com a marca”, explica Leandro Dolfini, Diretor de Criação da DPZ.

A campanha ainda conta com diversos outros influenciadores, que serão revelados nas próximas semanas, bem como mídia online. A gestão de relacionamento com creators foi feita pela BR Media.

Flor de Ypê

Presente em milhões de lares brasileiros e consolidada entre as marcas líderes da categoria de sabonetes¹, Flor de Ypê reforça sua relevância no mercado ao apostar em uma proposta que combina inovação, sensorialidade e sofisticação.

“Flor de Ypê valoriza as fragrâncias de cada um de seus produtos com uma nova abordagem tecnológica, que realça o perfume, tudo isso envelopado por novas embalagens e uma nova assinatura de marca ‘Sinta Flores em Você’, reforçando os atributos de perfumação superior da marca”, afirma o CMO da Ypê, Marcela Mariano.

O novo portfólio começou a ser distribuído nacionalmente no início de agosto e estará disponível em pontos de venda de todo o Brasil ao longo do segundo semestre.

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Negócios

Grupo Zonta anuncia planos para lojas do Compre Mais

De Redação SuperHiper 29 de outubro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

O Grupo Zonta anunciou nesta quarta-feira (29) seus planos para as cinco lojas que adquiriu do Compre Mais, em Santa Catarina. A divulgação dos planos aconteceu após a aprovação da operação pelo órgão antitruste, o Conselho de Defesa Econômica (Cade). As unidades de Serra Alta, de Rio Negrinho e do bairro Progresso, em Santo Bento do Sul, vão operar sob a bandeira Condor. Já os espaços em Mafra e do bairro Colonial, em São Bento do Sul, atuarão como Hipermais.

Com a aquisição, a companhia soma 78 lojas no varejo alimentar, sendo 65 do Condor, 10 do Hipermais e 3 do Gigante Atacadista. O número de cidades também aumentou, com atuação em 24 municípios do Paraná e de Santa Catarina. São cerca de 14 mil colaboradores e que garantem o atendimento a mais de 60 milhões de clientes por ano.

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Segundo o presidente da empresa, Pedro Joanir Zonta, a empresa inicia essas operações com o objetivo de atender às demandas da população e estreitar laços com os consumidores da região. “Somos uma empresa familiar que começou pequena, cresceu, se profissionalizou, mas continua colocando o cliente no centro de todas as decisões. Nesta transição de marcas, realizamos pesquisas e um estudo cuidadoso para entrar na cidade com o pé direito. Queremos ser mais do que um centro de compras: desejamos criar vínculos e estabelecer uma relação próxima e de confiança com cada um”, afirmou o empresário.

Em São Bento do Sul, o hipermercado do bairro Progresso foi fechado para revitalização completa e será transformado em um Condor. Já o supermercado do bairro Colonial, também em São Bento, reabrirá entre quinta e sexta-feira sob a bandeira Hipermais.

Por sua vez, a loja de Serra Alta adotará a bandeira Condor; reabre no sábado e será reformada com funcionamento simultâneo. A unidade de Rio Negrinho será fechada para revitalização e receberá a bandeira Condor. Em Mafra, a loja funcionará como atacarejo Hipermais para oferecer uma opção de compra diferente, considerando a presença de lojas Condor na região. O espaço passará por adaptações enquanto estiver em funcionamento.

Zonta disse que a escolha das bandeiras seguiu os resultados das pesquisas, com o objetivo de atender os clientes com mais precisão. “Tudo foi pensado com muito carinho, assim como nosso mix, sempre definido para oferecer o que o cliente procura, inclusive itens regionais.”

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Lojas

São José (SC) recebe nova loja do Komprão Atacadista

De Redação SuperHiper 29 de outubro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

O Grupo Koch inaugurou nesta terça-feira, 28, a sua 90ª loja, da marca de atacarejo, Komprão, em São José. A unidade está localizada na rua Vista Alegre, Bairro Forquilhas, e chega para reforçar a presença do Grupo no município, onde já atuava com duas unidades também do Komprão.

A nova loja em São José reforça o compromisso do Grupo Koch em oferecer conveniência, variedade e preços competitivos aos consumidores da Grande Florianópolis. Com 10.000 m² de área construída e um terreno de 18.000 m², foi planejada para proporcionar uma experiência de compra completa e confortável. O espaço conta com padaria, açougue, adega, além de estrutura moderna e ampla área de estacionamento, com 300 vagas para veículos, 56 para motos e 55 para bicicletas.

“Chegar à marca de 90 lojas é motivo de muita alegria para todos nós. Estamos presentes do Planalto Norte ao Sul de Santa Catarina, gerando mais de 12 mil empregos, movimentando a economia e oferecendo preço justo, qualidade e bom atendimento. Esse novo Komprão vem para atender ainda melhor a região do Bairro Forquilhas, pelo crescimento que vem apresentando, com grandes projetos residenciais. Outro ponto importante é que estamos inseridos dentro do bairro – a operação está centralizada, facilitando o acesso e diminuindo o deslocamento dos nossos clientes”, destaca José Koch, CEO do Grupo Koch.

Além do atacarejo, o espaço contará com lojas parceiras em anexo, como farmácia, ótica, lavanderia e produtos naturais, oferecendo ainda mais praticidade aos clientes. O horário de atendimento será das 6h às 23h aos sábados e das 8h às 22h aos domingos.

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Internacional

Varejista japonesa Jusco venderá carros elétricos da chinesa BYD

De Redação SuperHiper 29 de outubro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

A rede de supermercados e lojas Jusco, uma das mais tradicionais do Japão, fechou uma parceria inédita com a BYD. O negócio envolve a comercialização de veículos da montadora chinesa nas mais de 1.000 unidades da varejista no país asiático.

O Dolphin, que é o modelo mais barato da BYD no mercado japonês, será vendido por aproximadamente 2,9 milhões de ienes o que corresponde a R$ 72 mil em valores convertidos. Isso significa um valor ainda mais baixo do que custa, por exemplo um Dolphin Mini no Brasil.

A rede Jusco é operada pela Aeon, um dos maiores varejistas do Japão, conhecido pelos clubes de vantagens, descontos e uma linha comercial bastante agressiva. Já está em planejamento a instalação de uma rede de carregadores rápidos nos estabelecimentos e sistemas de carga usando o programa de fidelidade Walendy que tem 52 milhões de clientes no país asiático.

A BYD estreou no Japão em 2023 e vem expandindo as vendas com foco em veículos elétricos. No mercado japonês, a BYD oferece o Dolphin, Seal e Atto 3, mas já está desenvolvendo até mesmo um Key Kar que atenda ao perfil do público local.

Fonte: Portal R7

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Lançamentos

Los Los lança Açaí sem lactose

De Redação SuperHiper 29 de outubro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

Quando se fala em açaí, muita gente acredita que ele é naturalmente vegano. Mas a verdade é que, na maioria das versões industrializadas, o produto leva ingredientes de origem animal, seja no leite, nos estabilizantes ou até em aditivos comuns na composição. Atenta a esse comportamento do consumidor, cada vez mais informado e exigente, a Los Los lança seu primeiro açaí vegano, em celebração ao Dia Mundial do Veganismo (1º de novembro). O novo produto reforça o movimento da marca em direção a uma produção mais ética, transparente e sustentável, conectada às boas práticas ESG.

O novo picolé amplia o portfólio da linha vegana da Los Los, que já conta com outros seis sabores: Ovomaltine, Minisaia (maracujá e morango), Limonada Suíça, Uva e Manga. Todos foram desenvolvidos para atender a um público que busca equilíbrio entre prazer e consciência alimentar, sem abrir mão do sabor e da qualidade. “Esse lançamento representa o olhar atento da Los Los para as novas formas de consumo. As pessoas buscam cada vez mais alimentos que traduzam seus valores, que unem sabor, bem-estar e responsabilidade. Nosso açaí vegano é um reflexo dessa transformação”, afirma o CEO da marca, José Vicente Mazzarella.

Produzido com 51% de polpa de açaí da Amazônia, o novo picolé celebra a força da floresta e valoriza um superalimento genuinamente brasileiro. A receita preserva a intensidade da fruta, tem menor adição de açúcar, é livre de lactose e não contém nenhum ingrediente de origem animal. Com textura leve e refrescante, o Açaí Vegano Los Los (65g) é uma opção equilibrada para quem busca um doce natural, energético e saudável.

O produto também chega ao mercado com o Selo Vegano da Sociedade Vegetariana Brasileira (SVB), certificação reconhecida nacionalmente que assegura que o açaí é 100% livre de insumos e processos ligados à exploração animal. A conquista do selo simboliza não apenas a transparência com o consumidor, mas também o compromisso da marca com um modelo de negócio mais responsável, que respeita o meio ambiente e incentiva escolhas conscientes.

A trajetória da Los Los é marcada pela inovação. Em 2014, a empresa revolucionou o mercado ao adotar o modelo de freezers em comodato, permitindo que diversos estabelecimentos vendessem seus produtos sem precisar investir em franquias, uma estratégia que levou a marca a mais de 3 milhões de novos consumidores. Em 2018, a parceria com a Arcor resultou no icônico picolé 7Belo, que se tornou um fenômeno de vendas e abriu caminho para novas colaborações com marcas como Doce de Leite Aviação, Big Big, Ovomaltine, Nanica, Bolo de Rolo (Casa dos Frios) e Nutty Bavarian.

Agora, com o Açaí Vegano Los Los, a marca reafirma seu propósito de unir prazer e propósito, consolidando uma nova fase em que inovação, saúde e sustentabilidade caminham juntas. Em um cenário em que o consumidor exige mais das marcas, o açaí vegano surge como símbolo dessa transformação e de um futuro onde o sabor também pode ser sinônimo de responsabilidade.

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Gente

Grupo Pereira inaugura Central de Vagas em Campo Grande (MS)

De Redação SuperHiper 29 de outubro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

O Grupo Pereira, sétimo maior varejista do Brasil segundo o Ranking ABRAS 2025, inaugura na próxima segunda-feira, 3 de novembro, a Central de Vagas do Grupo Pereira em Campo Grande (MS). A unidade física concentrará as oportunidades de trabalho das operações locais das bandeiras da rede Fort Atacadista e Supermercados Comper, com o objetivo de tornar o processo de contratação mais ágil e estruturado.

O espaço funcionará de segunda a sexta-feira, das 7h às 18h, na Rua Brilhante, 1.880, no bairro Vila Bandeirantes. Além do atendimento presencial, os interessados também podem acessar as vagas disponíveis por meio do site oficial do Grupo Pereira. Todas as vagas operacionais das lojas da capital sul-mato-grossense estarão reunidas em um único local, com estrutura integrada para realização de entrevistas, exames admissionais e orientações técnicas.

Mais eficiência

O novo modelo de contratação deve reduzir o tempo médio de admissão de 20 para 3 dias, eliminar perdas de candidatos por demora na resposta e melhorar a experiência dos colaboradores desde o primeiro contato e garantir maior eficiência operacional. A unidade terá o apoio do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), que atuará diretamente na realização dos exames admissionais e na prevenção de riscos ocupacionais. O SESMT é composto por profissionais das áreas de engenharia de segurança, medicina do trabalho e enfermagem do trabalho. A atuação conjunta desses especialistas identifica e controla riscos, implementa medidas preventivas, treina funcionários e realiza inspeções técnicas, contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

Panorama nacional do setor supermercadista

Segundo o Departamento de Economia e Pesquisa da Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS), o setor supermercadista é atualmente o maior empregador do País, com 9 milhões de trabalhadores distribuídos em mais de 414 mil lojas. Atualmente, há 357.300 vagas abertas no setor, sendo 18.335 na região Centro-Oeste.

Perfil das vagas disponíveis

A Central de Vagas do Grupo Pereira em Campo Grande reúne 405 oportunidades em 58 cargos diferentes para atuação nas unidades do Fort Atacadista e Supermercados Comper. As posições com maior número de oportunidades são: operador de loja (83), auxiliar de perecíveis (54), repositor de mercadorias (35), operador de caixa (31), auxiliar de prevenção (26), auxiliar de carga e descarga (13), atendente (12) e empacotador (10). Há também cargos de liderança e áreas técnicas, além de oportunidades para pessoas com deficiência. O processo de seleção será realizado integralmente na Central, com exames admissionais feitos no local.

Capacitação e crescimento profissional

O Grupo Pereira não exige experiência prévia dos candidatos e oferece programas de capacitação como a Escola de Perecíveis, voltada à gestão de alimentos, e o Jeito de Ser e Atender, com foco em atendimento ao cliente. Além disso, a empresa mantém o programa Carreira Acelerada, que permite aos colaboradores traçarem planos de crescimento profissional, com possibilidade de ascensão a cargos de liderança.

A empresa também disponibiliza cursos e treinamentos, como a Escola de Formação Gerencial (EFG), voltada à capacitação de novos líderes de loja. O programa inclui aulas teóricas, práticas e vivências na operação e gestão de unidades.

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Negócios

Andorinha Hiper Center investe em etiquetas eletrônicas e cartazes digitais

De Redação SuperHiper 29 de outubro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

Tradicional varejista da zona norte de São Paulo, o Andorinha Hiper Center concluiu um projeto completo de digitalização da gestão de preços com a adoção de 20 mil etiquetas eletrônicas de prateleira (ou ESLs, sigla para Electronic Shelf Labels) em cerca de 95% da loja. A iniciativa trouxe ganhos significativos em produtividade, agilidade na adoção de preços promocionais e atualização mais rápida e precisa dos valores exibidos ao consumidor.

Com uma única loja de aproximadamente 6 mil metros quadrados, 16 mil SKUs (itens de produto) e cerca de 1.300 colaboradores, o hipermercado buscava uma solução para um problema frequente no segmento: imprecisões e prejuízos decorrentes da gestão manual da precificação.

“Mesmo com diversos controles internos, enfrentávamos desafios ocasionados por divergências de preços entre a gôndola e o caixa, além do alto tempo dedicado pelos nossos colaboradores para substituir etiquetas impressas”, diz o diretor de operações do Andorinha Hiper Center, Irineu Balzan. “Em dias de mudança de ofertas, era comum que colaboradores estendessem o expediente só para trocar tags de papel, o que afetava a operação e gerava custo extra”, acrescenta.

Precificação em tempo real

A jornada de transformação tecnológica do Andorinha começou em 2023 com um projeto piloto que envolveu a instalação de 250 etiquetas eletrônicas de 2.6 polegadas instaladas na área de bebidas. Após seis meses de resultados positivos, o hipermercado estendeu a adoção da tecnologia, cobrindo quase toda a área total da loja. A implementação, realizada ao longo do primeiro semestre de 2024, envolveu também três cartazes digitais de 49 polegadas integrados às ESLs, além de oito antenas de radiofrequência. Esse infraestrutura tecnológica é monitorada pela Seal Care, serviço de suporte técnico preventivo e em tempo real da Seal Sistemas, garantindo total cobertura e controle das tags digitais.

“A principal vantagem foi a automatização total do processo de troca de preços, que antes demandava de uma a duas horas diárias de até 100 colaboradores”, afirma o gerente sênior de TI do Andorinha, Flávio Boer. “Hoje, eliminamos esse tempo que levávamos para modificar os preços. As atualizações são automáticas e levam poucos segundos, via Wi-Fi, com integração ao sistema de gestão de preços que já utilizávamos”, complementa.

Para os consumidores, além de exibirem preço e descrição do produto, as ESLs mudam automaticamente de cor – para vermelho, em casos de promoção. Já para os gestores da loja, as tags permitem identificar rapidamente em qual corredor o produto correspondente está posicionado. Já os cartazes digitais exibem em tempo real as ofertas de alimentos e bebidas, reforçando a comunicação visual e dando impulso extra ao faturamento da loja.

Produtividade e experiência de consumo

A precificação digitalizada rendeu ganhos concretos ao Andorinha. As ESLs aumentaram a velocidade de resposta às variações de preços do mercado e deram mais agilidade às promoções-relâmpago, ampliando o poder de negociação com a indústria.

Além disso, as tecnologia eliminou erros operacionais provocados pela necessidade de trocar manualmente as etiquetas impressas – sobretudo a divergência de preços. Esse fator foi fundamental para melhorar a percepção de valor pelo consumidor, que passou a visualizar preços e outras informações com maior correção e clareza, evitando surpresas na hora de fazer o pagamento no caixa.

“Com as etiquetas eletrônicas, passamos a ter uma operação mais moderna, ágil e sustentável. A tecnologia nos permitiu realocar colaboradores para áreas mais estratégicas e eliminar as horas extras. Também reduzimos o uso de papel e agregamos ainda mais competitividade à loja diante da concorrência”, destaca Balzan.

O projeto bem-sucedido faz a varejista avaliar novas frentes de inovação, como a adoção de retail media, a ampliação do número de cartazes digitais e a integração de novos dados às etiquetas digitais – como a data de validade dos produtos. São itens que devem fazer parte da ampliação do complexo que abriga a loja, o que inclui a construção de um shopping center, com inauguração prevista ainda para 2025.

“O case do Andorinha Hiper Center reforça o potencial das etiquetas eletrônicas como ferramenta estratégica para o setor supermercadista. Um verdadeiro exemplo de como a tecnologia pode gerar resultados reais, alinhados à estratégia de negócio do cliente”, diz o CEO da Seal Sistemas, Wagner Bernardes. “As ESLs são um divisor de águas para o varejista ao reduzirem custos, aumentarem a velocidade de resposta e elevar a um novo patamar a interatividade com o consumidor na loja física”, conclui.

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Publicação oficial da  Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS)

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SuperHiper é a publicação oficial do setor supermercadista, produzida pela Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS) há 50 anos. É uma importante ferramenta utilizada pela entidade para compartilhar informações e conhecimento com todas as empresas do autosserviço nacional, prática totalmente alinhada à sua missão de representar e desenvolver os supermercados brasileiros.

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