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quarta-feira, maio 20, 2026
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Negócios

Carrefour Brasil tem salto no lucro ajustado do 4º tri com efeito tributário

De Redação SuperHiper 19 de fevereiro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

O Grupo Carrefour Brasil (GCB) registrou lucro líquido ajustado de R$ 1,77 bilhão no quarto trimestre de 2024, avanço de 241% ano a ano, em resultado explicado principalmente pelo reconhecimento de R$ 1 bilhão em ativos tributários diferidos relativos a perdas acumuladas do grupo Big. “Esse reconhecimento equivale ao horizonte de ganhos esperados para os próximos cinco anos”, explicou o diretor financeiro da companhia, Eric Alencar, a jornalistas.

Sem ajustes, o lucro somou R$ 1,16 bilhão no período, revertendo o prejuízo de R$ 565 milhões apurado em igual período do ano anterior, conforme relatório de resultados divulgado nesta terça-feira. O lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização (Ebitda) ajustado do Carrefour Brasil somou R$ 1,92 bilhão, crescimento de 2,2% ano a ano.

Leia também:

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O grupo, que opera as marcas Atacadão, Carrefour e Sam’s Club, somou vendas brutas totais de R$ 32,8 bilhões no trimestre encerrado em dezembro, 5,5% acima do mesmo período um ano antes, puxadas pela performance da bandeira Atacadão, cujas vendas brutas subiram 9,6%, para R$ 23,3 bilhões (e mesmas lojas marcaram +6,3%). No varejo, as vendas do Carrefour Brasil recuaram 7,6%, para R$ 7,3 bilhões.

As despesas financeiras (SG&A) do grupo subiram 1,8%, com o percentual de vendas líquidas diminuindo 50 pontos-base, o que o diretor financeiro atribuiu à disciplina de custos da companhia, em busca de ganho de eficiência.

O presidente-executivo do Carrefour Brasil, Stephane Maquaire, destacou também um início de 2025 positivo para as lojas do grupo, apesar das pressões de preços.

“Janeiro foi um pouco melhor. Seguimos atentos, obviamente, ao nível de inflação nas nossas lojas, especialmente nos produtos de alimentação. Mas o início do ano foi um pouco melhor do que foi o fim do ano.”

O varejista francês Carrefour, controlador do Carrefour Brasil, apresentou na semana passada proposta para comprar as ações da unidade brasileira detidas por acionistas minoritários e fechar o capital da companhia. O Carrefour Brasil responde por cerca de 20% das vendas brutas globais do grupo francês. As alternativas propostas incluem um pagamento em dinheiro por ação do Carrefour Brasil, a troca de ações da unidade brasileira por papéis do grupo francês e uma contrapartida envolvendo ambos, ação e dinheiro. O CFO comentou que o movimento, se concretizado, deverá tornar a operação “mais simples”.

Em 2024, o Carrefour Brasil abriu 19 novas lojas Atacadão, sendo 18 delas conversões e uma orgânica. Para 2025, disse Maquaire, “vamos fazer algumas aberturas orgânicas e reduzir muito a quantidade de lojas convertidas”, sem citar números.

O executivo também acrescentou que, com a taxa Selic em patamares elevados, a prioridade estará no fluxo de caixa e na alavancagem da companhia, com menos aberturas em relação ao ano passado para os formatos Atacadão e Sam’s Club.

Fonte: Reuters

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Internacional

Como um programa de fidelidade mudou a cara do varejo britânico

De Redação SuperHiper 19 de fevereiro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

Por Renato Müller

O uso de programas de fidelidade como uma ferramenta importante para atrair e reter consumidores hoje é aceito como uma verdade absoluta – mas há 30 anos havia mais dúvidas do que certezas. Enquanto as rádios britânicas viviam o auge da guerra do “brit rock” entre Oasis e Blur, a rede de supermercados Tesco inovava com seu Clubcard, que oferecia benefícios como descontos adicionais para seus afiliados.

Já no primeiro ano, o sistema se mostrou um sucesso, com 8 milhões de clientes cadastrados recebendo ofertas semanais em cupons pelo correio. Enquanto as Spice Girls tomavam de assalto as paradas pop em 1996, a Tesco tinha um crescimento tão meteórico quanto com o seu programa pioneiro.

Atualmente com 23 milhões de residências utilizando o Clubcard, a Tesco tem em seu programa de fidelidade um pilar de sua liderança de mercado – e foi copiada pelas redes rivais, que lançaram sistemas semelhantes para evitar a migração para a concorrência. A evolução do Clubcard fez a Tesco mudar sua abordagem de mercado, ouvindo muito mais os consumidores para entender o que poderia atrai-los e mantê-los fiéis.

Entre as mudanças realizadas logo nos primeiros anos do programa estiveram a remoção do gasto mínimo de 10 libras para que os pontos fossem computados e a introdução de cartões-família, para que várias pessoas pudessem pontuar em uma mesma conta. Já em 1999, o programa passou a contar com parceiros nos quais os pontos do Clubcard poderiam ser trocados. Hoje, são mais de 100 parceiros, ampliando o valor do programa para os consumidores.

“Com a evolução da tecnologia, pudemos simplificar e agilizar o acesso aos benefícios, tornando o programa mais presente no dia a dia das pessoas”, comenta a diretora de consumidores da Tesco, Becky Brock. Embora o cartão físico Clubcard tenha se tornado um ícone no varejo britânico, para milhões de pessoas o programa é sinônimo de um aplicativo em seus celulares, com acompanhamento da pontuação e das promoções em tempo real.

Em uma demonstração de que o programa evolui de acordo com o cenário do mercado, em 2020 foram lançados os Clubcard Prices, com ofertas e promoções exclusivas para os membros. Hoje, milhares de produtos participam do sistema semanalmente, em um modelo que permite realizar melhores negociações com a indústria sem queimar margens.

“Cada evolução ao longo desses 30 anos nasceu com o olhar do cliente e ajudou a moldar os programas de fidelidade não apenas no Reino Unido, mas no mundo”, acredita Becky. “Estamos entusiasmados com as possibilidades trazidas pela tecnologia, que nos permitem oferecer um melhor atendimento, de forma personalizada”, acrescenta.

Em um comercial bem humorado, a Tesco comemora os 30 anos do Clubcard contando a história de duas famílias vizinhas – uma que desde 1995 usa o programa, outra que resistiu a aderir. Misturando referências à cultura, o comercial mostra os benefícios que o Clubcard traz para os participantes, especialmente por meio de descontos e benefícios como viagens, refeições e passeios. E deixa bem claro o impacto que um simples cartão, e muita atenção às demandas dos consumidores, tem tido sobre a sociedade britânica.

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GenteLojas

Exclusivo: X Supermercados adquire novas unidades para crescer no Alto Tietê

De Redação SuperHiper 19 de fevereiro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

A rede X Supermercados acaba de adquirir duas lojas dos Supermercados Veran em Itaquaquecetuba e Mogi das Cruzes. A operação está na casa de R$ 80 milhões e envolve 600 funcionários. Com a aquisição, a rede amplia a sua participação na região do Alto Tietê e chega a 16 lojas no total em operação.

“Estamos sempre em busca dos melhores negócios, seja na negociação com fornecedores ou em oportunidades de expansão. Assumir a operação destas lojas que eram da rede Veran Supermercados é uma forma de ampliar nossa participação no varejo do Alto Tietê em curto espaço de tempo”, afirma o diretor administrativo do X Supermercados, Silvio Lucas.

A loja de Mogi das Cruzes, na Vila Brás Cubas, passa a operar sob a bandeira do X a partir do dia 19 de fevereiro (quarta-feira). O mesmo acontece com a unidade no centro de Itaquaquecetuba a partir de amanhã, 20 de fevereiro.

O investimento estimado do X nas duas lojas é de R$ 80 milhões e inclui a aquisição das lojas e a reforma dos espaços. Cerca de 300 funcionários atuarão em cada unidade.

Mutirão de empregos

O X Supermercados realiza no dia 26 de fevereiro, a captação vagas de emprego para a sua nova loja em Mogi das Cruzes, município localizado na região metropolitana de São Paulo. Os escolhidos vão trabalhar na loja da Vila Brás Cubas.

“Para nós é fundamental a geração de empregos qualificados quando inauguramos uma loja. Queremos gerar oportunidades de trabalho para a região que nos acolhe, porque só o trabalho transforma a vida das pessoas. E fazer essa grande seleção em parceria com a Mogi Conecta demonstra, também, o impacto do X na economia da cidade”, afirma o diretor administrativo da rede X, o empresário Silvio Alves.

As vagas são para trabalhar nos seguintes setores: hortifruti, padaria, frios reposição, estoque e cozinha. Além disso, haverá processo seletivo para vagas de estágio (jovens a partir dos 16 anos).

Os interessados devem comparecer ao mutirão com currículo em mãos no dia 29/02, às 9h00 (Emprego) e às 14h00 (Estágio).

Serviço

Nova loja Supermercado X em Mogi das Cruzes
A partir de 19/02
Rua Schwartzmann, 246 – Vila Brás Cubas – Mogi das Cruzes

Nova loja Supermercado X em Itaquaquecetuba
A partir de 20/02
Praça Padre João Álvares, 218 – Centro – Itaquaquecetuba

 

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Lojas

Estrela inaugura 12ª loja em Presidente Prudente (SP)

De Redação SuperHiper 18 de fevereiro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

A rede Supermercados Estrela acaba de inaugurar sua 12ª loja em Presidente Prudente (SP), na Avenida Antônio Peruchi, 1111, no bairro Vida Nova/ Pacaembu. E vem mais por aí. A previsão é de abrir as portas de outra unidade, também no formato supermercado, em Álvares Machado (SP) no segundo semestre deste ano.

O novo espaço, Estrela Pacaembu, foi aberto dia 15 de fevereiro. Ele ocupa área total construída de 3.240 m2, sendo 1.150 m2 só para vendas, e reúne restaurante que oferece almoço e jantar. O estacionamento tem capacidade para 55 carros, além de motos Foram gerados 80 empregos.

A nova loja oferece dez check-outs e seções, como padaria, açougue, hortifrúti e frios. Destaque para a área voltada ao segmento pet. A rede ressalta também o frescor dos itens comercializados nas áreas de frutas, legumes e verduras (FLV) e açougue.

“Quando a gente inaugura uma loja isso gera oportunidade de crescimento para os nossos funcionários e para o público interno, bem como a criação de empregos. E isso está no nosso propósito: a geração de valor para a comunidade e o nosso quadro interno. Importante destacar que privilegiamos os produtores locais e itens regionais, o que valoriza o desenvolvimento do nosso entorno e da nossa região como um todo”, afirma o presidente da rede Estrela, Marcelo Luis Nicoluci.

Trata-se da unidade mais moderna do grupo. “Estamos trazendo uma estrutura muito moderna com o que há de mais inovador no mercado principalmente na área de tecnologia, mas principalmente com a qualidade e o padrão do Supermercados Estrela, que todo mundo já conhece. E, claro, com nosso padrão de atendimento. Entre as novidades, temos produtos a granel, como temperos e doces”, diz o diretor de Operações do grupo, Diego Yamasaki.

Ainda segundo Yamasaki, esse envolvimento com a comunidade é um dos diferenciais da companhia. Algo que é corroborado pelo gerente do Estrela Pacaembu, Samuel Mendonça. “Eu, também como morador da região, fico muito contente com a chegada deste empreendimento ao bairro e entendo a necessidade de um ponto comercial desse porte. Quero me colocar à disposição da comunidade, da cidade Presidente Prudente e da região e convidar a todos para conhecer a nossa nova loja que ficou muito linda, moderna e confortável. Venham prestigiar a gente. Estamos cheio de ofertas e produtos de qualidade.”

Importante lembrar que a rede Estrela atua no varejo alimentar também com a bandeira Express Go, voltada a minimercados autônomos, que funcionam 24 horas exclusivamente em condomínios de Presidente Prudente. Lançado em maio de 2022, o formato possui atualmente sete unidades no município.

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ESG

Carrefour conquista nota máxima em ranking global de transparência ambiental

De Redação SuperHiper 18 de fevereiro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

O Grupo Carrefour Brasil (GCB) consolidou sua jornada rumo à sustentabilidade ao receber a nota A no CDP (Carbon Disclosure Project), um dos rankings globais mais respeitados em transparência ambiental. As instituições são avaliadas nesse sistema, que compõe o maior banco de dados ambiental autorrelatado do mundo.

A nota A conquistada pela companhia no CDP Clima 2024 é um reconhecimento da evolução do trabalho realizado e reflete seu compromisso em impulsionar o setor varejista para uma economia de baixo carbono.

Leia também:

  • Carrefour França propõe fechar capital da operação no Brasil
  • Carrefour Brasil inaugura primeiro carregador veículos elétricos em Barueri (SP)

Este marco coloca a maior varejista alimentar brasileira a figurar na “A-list”, grupo de empresas que receberam a nota mais alta no CDP, um reflexo das ações concretas do Carrefour em diversas frentes, com foco na transparência, na redução das emissões de carbono e no compromisso com práticas cada vez mais responsáveis em relação ao meio ambiente.

Sobre o ranking

O CDP, organização global sem fins lucrativos, é responsável pelo único sistema independente de divulgação ambiental do mundo, auxiliando empresas, mercados de capitais, cidades e governos a gerenciarem seus impactos ambientais.

Para realizar a avaliação, o CDP utiliza uma metodologia detalhada e independente, atribuindo uma pontuação, que varia de A a D-, com base na profundidade das informações divulgadas, no conhecimento e na gestão dos riscos ambientais e na demonstração das melhores práticas associadas à liderança ambiental. Entre essas práticas, está a definição de metas ambiciosas e significativas.

Alinhado às normas internacionais e europeias, além das recomendações mais recentes, o CDP possui a maior base de dados ambientais do mundo, cujas pontuações orientam decisões de investimento e aquisição em direção a uma economia sustentável, resiliente e de baixo carbono.

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Consumidor

Rede Bom Lugar lança campanha “Máquina de Prêmios”

De Redação SuperHiper 18 de fevereiro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

De acordo com empresa de pesquisa*, campanhas promocionais no varejo resultam em um crescimento médio de 12% nas vendas. Esse dado reforça a importância de iniciativas como a da Rede Bom Lugar, que aposta na interatividade e na experiência do consumidor para fortalecer ainda mais sua presença no setor.

A Rede Bom Lugar anunciou oficialmente sua aguardada campanha promocional de 2025, “Máquina de Prêmios”, prometendo movimentar as 50 lojas presentes em 13 cidades do Estado de São Paulo. A ação, que faz parte da celebração dos 25 anos da rede, chega com novidades empolgantes para os consumidores e grandes oportunidades para as marcas parceiras.

Segundo o presidente da Rede Bom Lugar, Artur Doda, a campanha é uma forma de retribuir a fidelidade dos clientes. “Estamos lançando a campanha especial ‘Máquina de Prêmios’ para presentear nossos consumidores. Serão mais de 1 milhão de reais em prêmios e um sistema de participação interativo como nunca fizemos antes”, destacou.

Representantes das 50 lojas e parceiros marcam presença no lançamento da campanha de 2025. Foto: Divulgação

A campanha teve seu início oficial nas lojas em 17 de fevereiro. A gerente geral da Rede Bom Lugar, Fernanda Serrano Cechetti, explica que a ação terá sorteios semanais, distribuindo mais de 200 prêmios, incluindo eletrodomésticos, vales-brinde e televisores. “Queremos proporcionar aos clientes uma experiência única, agregando valor às compras na Rede Bom Lugar. Já temos diferenciais como menor preço, clube de vantagens e atendimento de qualidade, agora, oferecemos um atrativo extra para recompensar quem escolhe comprar conosco”, pontuou.

“Um dos grandes diferenciais desta edição é a presença do cantor Sidney Magal como garoto-propaganda. Além disso, a mecânica do sorteio inclui um game exclusivo, onde a cada R$125 em compras, o cliente recebe uma moeda para jogar na ‘Máquina de Prêmios’ e concorrer a prêmios instantâneos. Caso não ganhe na hora, ainda assim terá um número da sorte para participar do sorteio principal. A ideia é criar um engajamento maior com os consumidores e tornar a experiência ainda mais envolvente”, explicou o diretor de marketing da Rede Bom Lugar, Fernando Lopes.

Com tantas atrações e prêmios, a Rede Bom Lugar reforça seu compromisso de inovar e estreitar ainda mais o relacionamento com seus clientes, a campanha é apenas o começo do calendário de ações promocionais da rede. “Os consumidores podem esperar mais novidades ao longo do ano, especialmente para datas comemorativas. A Rede não para!”, finaliza a gerente geral.

*Kantar Brasil

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ESG

Grupo Nova Era, do Norte, cria escola de Educação Infantil para atender filhos de colaboradores

De Redação SuperHiper 18 de fevereiro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

O Grupo Nova Era, rede atacadista da região Norte, deu início a uma iniciativa inédita no País, para atender os filhos dos colaboradores com oferta de Educação Infantil. A empresa inaugurou na unidade da avenida Governador José Lindoso, Novo Aleixo, em Manaus (AM), a Escolinha Nova Era, empreendimento para receber, sem custos, os filhos de colaboradores com idade entre um e cinco anos. O local é gerenciado pela YUPI, uma instituição especializada e referência no segmento, que atua no Amazonas desde 2013.

O projeto da Escolinha Nova Era nasceu de um desejo antigo da família fundadora do grupo. Segundo a diretora-executiva, Francine Gastaldi, a iniciativa tem o propósito de oferecer um espaço educacional e humano em que os colaboradores tenham a tranquilidade e a confiança de deixar os filhos, enquanto trabalham.

“Acreditamos que essa é uma maneira de retribuir para a sociedade e para a nossa equipe todas as conquistas e aprendizados que estamos construindo juntos. Somos gratos ao nosso time interno e aos parceiros que nos possibilitaram transformar esse sonho em realidade.”

Ela ressalta que as experiências vivenciadas na primeira infância são determinantes para a formação de um cidadão. “A Escola Nova Era se propõe a oferecer uma educação integrada e humana, atuando no desenvolvimento emocional, social, perceptivo, cognitivo e nutricional das crianças, para que elas cresçam saudáveis.”

O currículo aplicado na Escolinha Nova Era leva em consideração a idade dos alunos. A Yupi, instituição especializada em Educação Infantil, utiliza metodologias de ensino para favorecer habilidades e competências, estimulando a criança a aprender, pensar, refletir e questionar. O espaço tem capacidade para receber 100 crianças e vai funcionar em horário integral, das 7h às 17h30. A estrutura foi totalmente pensada para atender às necessidades dos alunos e oferece salas de aulas, fraldário, brinquedoteca, parquinho, banheiros adaptados para crianças, salas de esporte, de reunião, para os professores e direção.

Suporte

O Nova Era tem, atualmente, um quadro de 3.729 colaboradores em Manaus. Desses, 665 são mães e 585 pais. “São pessoas que muitas vezes não possuem uma rede de apoio integral para deixar o filho, quando precisam sair para trabalhar. Nós entendemos que quando essas mães e pais estão seguros de que os filhos estão recebendo cuidados, sentem-se muito mais independentes e motivados para olhar para a própria carreira. Isso tem reflexo positivo para todos”, acrescenta o diretor de Recursos Humanos do Nova Era, Luiz Araújo.

Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) revelam que 31% das mulheres, com filhos de até 6 anos, não procuram trabalho por precisar cuidar das crianças. Assim, o que o Nova Era busca com essa iniciativa é fazer a diferença também na vida dessas famílias, para que elas tenham o poder de escolha com relação à carreira, sabendo que os filhos estão recebendo toda a assistência necessária para se desenvolver.

Entre as colaboradoras que conseguiram uma vaga na Escola Nova Era está a analista de Recursos Humanos, Eduarda Santos da Rocha, mãe da pequena Tábita Lauren da Rocha Farias, de um ano e nove meses, que vai para a escola pela primeira vez.

Eduarda conta que ser mãe sempre foi um sonho e quando aconteceu de uma forma até inesperada. “É uma mistura muito grande de sentimentos, felicidade, ansiedade pelo futuro e de como ia ser no trabalho, mas tudo foi além do esperado. Eu trabalhava como atendente de loja e quando surgiu uma seleção interna para o setor de RH. Eu grávida, imaginei que era impossível passar, mas me inscrevi, e, para surpresa, passei. Isso teve um significado muito importante de que a empresa me apoiava como profissional, independente de eu sair de licença maternidade depois de poucos meses.”

Agora, com a filha crescendo, Eduarda novamente pode ter o suporte da empresa. “Eu não tenho dúvida de que a minha filha vai se desenvolver imensamente tanto na parte intelectual como emocional, convivendo com outras crianças. Para mim, como mulher, mãe e profissional, a escola é uma segurança e uma independência para poder me dedicar às minhas atividades com a tranquilidade de que minha filha está sendo cuidada.”

Quem também matriculou o filho Guilherme, de dois anos e nove meses, foi Gisele Viana. Sem rede de apoio, Gisele sempre precisou deixar o filho na creche, o que gerava um custo bastante alto no orçamento da família. Em período de férias, por exemplo, dependia do apoio de amigos para cuidar do pequeno. “Teve dias que eu não tinha ninguém disponível e tive que trabalhar de casa remotamente”, ressalta. “O que mais me cativou no projeto da Escolinha Nova Era foi saber que a empresa se preocupa com o bem-estar da minha família. Sou muito grata por essa oportunidade.”

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LojasNegócios

Delta Supermercados anuncia investimento milionário em novas lojas “verdes”

De Redação SuperHiper 18 de fevereiro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

O Delta Supermercados acaba de anunciar a abertura de três novas unidades em 2025, reforçando sua presença nas cidades de Americana, Tatuí e Porto Feliz. As novas lojas vão gerar cerca de 540 empregos diretos e trazem um conceito moderno e sustentável, alinhado às tendências do varejo.

As unidades contarão com tecnologia de refrigeração com dióxido de carbono (CO2), que oferece maior eficiência térmica e não utiliza gás freon, contribuindo para a preservação ambiental. Além disso, todas terão sistemas de permeabilidade para águas pluviais, ajudando a prevenir enchentes e promovendo sustentabilidade urbana.

Leia também:

  • Delta Supermercados encerra campanha de 40 anos

A unidade de Americana será localizada no Jardim Terramérica. Com investimento de R$ 40 milhões, a loja ocupará um terreno de 20.000 m², com 8.500 m² de área construída e 2.300 m² de área de vendas. A estrutura contará com 22 checkouts, estacionamento para 240 veículos e um mall com diversas lojas. A unidade será totalmente climatizada e oferecerá um mix variado de mais de 15.000 itens, incluindo uma super adega com mais de 1.000 rótulos de vinhos e bebidas especiais.

Nova unidade Delta de Tatuí. Foto: Divulgação

Em Tatuí, a nova unidade será construída no Jardim Bela Vista, em um terreno de 11.000 m², com investimento de R$ 45 milhões. O projeto inclui 10.000 m² de área construída e 2.200 m² de área de vendas, 22 checkouts, estacionamento para 160 veículos e um mall com várias lojas. Assim como as demais, a loja será climatizada e oferecerá uma ampla variedade de produtos para atender às necessidades dos clientes.

Já em Porto Feliz, a segunda unidade da cidade será localizada no Jardim Borba Gato. A loja ocupará um terreno de 6.000 m², com 6.500 m² de área construída e 2.000 m² de área de vendas. O investimento previsto é de R$ 30 milhões, com estrutura que inclui 20 checkouts e estacionamento para 150 veículos, mantendo o padrão de modernidade e sustentabilidade das demais unidades.

Esse plano de expansão reforça o compromisso do Delta Supermercados em proporcionar uma experiência de compra diferenciada, combinando inovação, sustentabilidade e qualidade, além de contribuir para o desenvolvimento econômico das comunidades onde está presente.

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Gente

Spani Atacadista abre vagas de emprego em Paulínia (SP)

De Redação SuperHiper 18 de fevereiro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

O Spani Atacadista anunciou a abertura de vagas de emprego para diferentes cargos de liderança para a sua nova loja em Paulínia, município do interior de São Paulo. As oportunidades são para líderes de mercearia, prevenção de perdas, FLV, açougue, frente de caixa, perecíveis, além de vagas para assistente administrativo/rh.

Os benefícios oferecidos são: refeitório próprio na unidade, plano de saúde, facilidades em compras nas lojas, vale transporte ou estacionamento no local, cartão farmácia, telemedicina, atendimento odontológico emergencial, cesta de natal, parcerias educacionais, convênio SESC, entre outros.

Para participar basta se inscrever na página de carreira ou através do e-mail: spanivagas@spani.com.br.

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Lançamentos

Lacta lança barras de chocolate com caramelo

De Redação SuperHiper 17 de fevereiro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

A Páscoa sempre foi um momento especial para Lacta. Para este ano, a marca antecipa novidades em seu portfólio e apresenta um lançamento para os amantes de caramelo, com duas opções de barras de chocolate recheadas nesse sabor. Depois do sucesso dos tabletes recheados de Sonho de Valsa, Ouro Branco e Lacta Oreo, que são uma exclusividade Lacta, com sabores e características únicas, chegam à família duas novas barras de chocolate recheadas com um recheio cremoso de caramelo, nas versões chocolate ao leite e chocolate branco. A novidade chega para atender ao crescente desejo dos consumidores por sabores marcantes, como o caramelo, que foi um dos sabores que mais cresceu em buscas dos consumidores em 2024, segundo a marca.

“Lacta possui as barras de chocolate recheadas que são um grande sucesso entre os consumidores, e as novas versões recheadas de caramelo fortalecem nosso portfólio. Com o lançamento das barras recheadas de caramelo, queremos oferecer mais opções para os consumidores celebrarem a Páscoa e tantos outros momentos com muito carinho, reforçando nosso compromisso de aproximar as pessoas a cada pedacinho”, comenta a diretora de marketing de Chocolates da Mondelez Brasil, Fabiola Menezes.

As novas barras recheadas de caramelo 104g poderão ser encontradas nas principais redes de supermercados de todo o Brasil, tornando-se mais uma opção irresistível para quem busca novas experiências com os chocolates Lacta antes mesmo da Páscoa, aproveitando que as barras de chocolate recheadas de caramelo já estão disponíveis nas lojas em todo o Brasil.

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Publicação oficial da  Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS)

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SuperHiper é a publicação oficial do setor supermercadista, produzida pela Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS) há 50 anos. É uma importante ferramenta utilizada pela entidade para compartilhar informações e conhecimento com todas as empresas do autosserviço nacional, prática totalmente alinhada à sua missão de representar e desenvolver os supermercados brasileiros.

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