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quinta-feira, setembro 10, 2026
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IndústriaVarejo

Chega ao mercado café com leite e capuccino com leite vegetal

De Administrador SH 14 de setembro de 2022
Escrito por Administrador SH

Para consumir quente ou gelado, produto é feito em collab com a 3 Corações

A Tal da Castanha, marca líder em produção e comercialização de bebidas vegetais, em collab com a 3 Corações, apresenta ao mercado duas opções de bebidas prontas que misturam café com leite e cappuccino, em embalagens de 200ml envasadas com a tecnologia da TretaPak para serem consumidas quente ou gelada de acordo com o gosto. A novidade foi formulada a partir da aveia e da castanha de caju, juntando a  expertise dos líderes de café do Brasil em uma combinação sem adição de açúcares, além de ser fonte de fibras, vegana, sem glúten e com baixo teor de carboidrato e gordura saturada.

Essa parceria garante ao consumidor uma bebida saborosa e natural que pode ser saboreada em diferentes momentos do dia, incluindo o café da manhã. 

Para Felipe Carvalho, que junto com seu irmão Rodrigo Carvalho gerenciam o negócio com base familiar, a entrada de mais uma linha de produtos voltada para o setor de bebidas demonstra que o mercado está em franca expansão. “O nosso portfólio atende um setor que aguarda novidades a todo momento. Os nossos produtos primam pela excelência e com a parceria da 3 Corações, tenho certeza que vamos conquistar não só os consumidores tradicionais da empresa, mas uma fatia muito maior de pessoas que são apaixonadas por café”, aponta.

Os novos produtos seguem a cartilha da marca, formulados à base de oleaginosas, com ingredientes 100% vegetais. “A bebida também é mais uma opção para aquele consumidor final que procura um produto mais saudável, sem adição de açúcares, livre de colesterol, fontes de fibras, sem glúten e com baixo teor de carboidrato e gorduras saturadas. Hoje as pessoas estão à procura de uma alimentação mais equilibrada e vão encontrar essas opções com os nossos produtos”, enfatiza Felipe Carvalho. 

A Tal da Castanha tem um portfólio grande de produtos, como creme vegetal à base de amêndoas, leites vegetais, pastas e snacks. “Estamos ligados diretamente às necessidades do mercado vegano, que cresce de forma exponencial no Brasil e no mundo. Vamos continuar trabalhando para atender essa demanda e oferecer o que há de melhor ao mercado alimentício brasileiro”, finaliza Felipe Carvalho.

Sobre A Tal da Castanha: 

A Tal da Castanha é uma marca genuinamente brasileira que utiliza em sua composição apenas ingredientes de origem natural e vegetal. A marca combina excelência e inovação para trazer ao mercado brasileiro uma linha inédita de produtos que inclui bebidas vegetais, pastas e snacks. A filosofia da marca é pautada em pureza e simplicidade, quanto menos ingredientes, melhor. Líder no segmento, os produtos A Tal da Castanha são distribuídos nos melhores mercados do país. A Tal da Castanha é uma referência entre as marcas clean label do Brasil e faz parte da seleta lista de empresas B, um grupo global de organizações comprometidas com a geração de impacto positivo na sociedade e no meio ambiente.

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Varejo

Grupo reforça expansão e amplia presença em Minas Gerais

De Administrador SH 14 de setembro de 2022
Escrito por Administrador SH

Inauguração de atacarejo marca a entrega da loja 264 do Grupo Carrefour no país e sua primeira unidade em Sete Lagoas

O Atacadão, maior atacadista brasileiro em número de lojas e com abrangência nacional, inaugura nesta quinta-feira, (15), mais uma loja no estado de Minas Gerais com a sua primeira unidade de Sete Lagoas, gerando cerca de 300 empregos diretos e indiretos.
 

“Esta é nossa primeira unidade em Sete Lagoas, o que reforça a capilaridade do Atacadão, que está presente em todos os estados brasileiros, e expande cada vez mais sua presença em Minas Gerais com a nossa sétima loja no estado, onde também temos 2 atacados de entrega. Com essa expansão, reforçamos nossa missão de proporcionar a alimentação básica de qualidade, oportunidades de empregos e melhores benefícios para todos os tipos de públicos como pequenos comerciantes e consumidores finais, além de contribuir para o desenvolvimento socioeconômico do país”, afirma Marco Oliveira, CEO do Atacadão.
 

A nova loja conta com uma área de vendas de 3.730 m², 22 check-outs e 239 vagas de estacionamento. Além disso, para atender todas as necessidades dos consumidores, a rede também disponibiliza uma ampla variedade de produtos e marcas nos setores de mercearia, bebidas, cuidados pessoais, artigos de limpeza, frios e laticínios, incluindo líderes de mercado, produtos regionais e alternativas de baixo custo. Já na área de hortifrúti, os consumidores encontram também uma seleção de alimentos frescos e de qualidade. Há ainda produtos para casa, carro, animais de estimação e itens para festa.
 

Atualmente, o Atacadão tem 264 lojas pelo Brasil e 33 atacados de entrega. Em Minas Gerais, a rede está presente com unidades nas cidades de Betim, Contagem, Governador Valadares, Juiz de Fora, Montes Claros, São Joaquim de Bicas, Uberaba, Uberlândia e, agora, em Sete Lagoas. Evidenciando ainda mais o seu constante processo de expansão, no início deste mês, o Atacadão começou com sua conversão de lojas Maxxi e quatro unidades da rede no estado de São Paulo já começaram a funcionar com a nova bandeira.
 

Serviço:
 

Endereço

Rua Policenas Mascarenhas, 33 – São Geraldo

Sete Lagoas, MG.

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EventosVarejo

Diversas marcas confirmam presença na feira de negócios do pescado

De Administrador SH 14 de setembro de 2022
Escrito por Administrador SH

Seafood Show Latin America acontece em São Paulo nos dias 17 a 19 de outubro e está com o credenciamento aberto para participar do evento

A Seafood Show Latin America está com seu credenciamento aberto. A feira de negócios do pescado a acontece de 17 a 19 de outubro no Pro Magno em São Paulo, e é uma oportunidade para o supermercado conhecer novas marcas, ver novidades e conhecer mais sobre o setor.

No evento, você encontrará uma oferta ampla de peixes, crustáceos, moluscos de mais de 100 marcas nacionais e internacionais. Além disso, terá acesso a muito conhecimento e a experiências gastronômicas.

A Seafood Show Latin America é o principal encontro da cadeia produtiva do pescado, e tem como objetivo o desenvolvimento regional, incentivar o consumo e abrir o mercado para a exportação.

Para participar, você pode se credenciar gratuitamente neste link: https://seafoodshow.com.br/credenciamento/

Acompanhe as redes sociais:

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/seafoodshow/
Instagram: https://www.instagram.com/seafoodshowbr

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TecnologiaVarejo

GS1 BRASIL leva a revolução do Código 2D para a Convenção ABRAS 2022

De Administrador SH 13 de setembro de 2022
Escrito por Administrador SH

Conheça detalhes do novo método que provoca sérias mudanças na rotina de automação dos supermercados

O tema da Convenção ABRAS 2022 é “A nova economia supermercadista” e a Associação Brasileira de Automação-GS1 Brasil leva para esse encontro anual a nova tecnologia que representa uma revolução nas relações de negócios em todos os elos da cadeia de abastecimento – o Código 2D ou bidimensional.

Nos dias 19 e 20 de setembro, a cidade de Campinas (SP) sediará a convenção que revela todas as tendências do setor supermercadista, um complexo ecossistema que passa por constantes transformações como, por exemplo, programas de fidelidade, comércio eletrônico, serviços digitais, serviços financeiros e autoatendimento. Esse, por sinal, evoluindo rapidamente com a colaboração do Código 2D, que proporciona ao consumidor mais exigente todas as informações que ele precisa para garantir segurança em suas compras e melhores experiências.

No estande da Associação Brasileira de Automação-GS1 Brasil, o visitante vivencia, na prática, como funciona a leitura do Código 2D para obter informações como data de validade, lote, número de série, dados nutricionais, entre outros. Enquanto o código de barras tradicional carrega 13 dígitos, o bidimensional pode conter milhares de dígitos, além de permitir a impressão em uma área muito menor na embalagem.

“Os códigos de barras bidimensionais causam uma revolução na rotina de automação com o aumento da capacidade de armazenar muito mais dados, além de promover agilidade à cadeia de abastecimento e redução de custos nos processos”, destaca o presidente da Associação Brasileira de Automação-GS1 Brasil, João Carlos de Oliveira. Na opinião de Oliveira, “a capacidade de capturar, armazenar e processar a infinidade de dados que são gerados diariamente se tornou fator fundamental para a sobrevivência das empresas e para melhorar a qualidade de vida das pessoas”.

Novas possibilidades

A Associação Brasileira de Automação-GS1 Brasil apoia o mercado para a transição do código de barras linear para o bidimensional e explorar as novas possibilidades de negócios agora e no futuro. A expectativa é de que indústria e varejo percebam uma mudança surpreendente nos processos mais simples de gestão e controle de estoques, monitoramento da data de validade e prevenção de perdas. Para os consumidores, as novidades começam na garantia da autenticidade dos produtos e melhor experiência de compra. Esta simples mudança do código estampado nas embalagens conecta rapidamente todos os elos da cadeia de suprimentos de forma rápida, segura, transparente e sustentável.

Nesse link, há um vídeo explicativo sobre essa mudança:

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PessoasVarejo

Priorizar a diversidade reduz o turnover nas lojas

De Administrador SH 13 de setembro de 2022
Escrito por Administrador SH

Pesquisas mostram que receita tende a crescer, assim como as chances de inovação no negócio

O sucesso de uma empresa depende da sua capacidade de inovar e desenvolver novas soluções, para isso, é preciso que exista uma força de trabalho criativa, ágil e com vários conjuntos de habilidades. Um estudo da Harvard Business Review realizado com 1.700 corporações e em oito países, descobriu que diversas empresas tiveram uma receita de inovação 19% maior do que empresas que não possuem um quadro de colaboradores diversificado.

A definição de diversidade e inclusão pode ser interpretada de diversas maneiras, mas ainda assim, em sua essência, está o entendimento de que cada ser é único e deve ser respeitado. Isso inclui raça, etnia, identidade de gênero, orientação sexual, necessidades especiais, status econômico, religião, ideal político, idade e habilidades.

Há muitas evidências a favor de uma força de trabalho diversificada e inclusiva, não apenas em termos de desenvolvimento de novas ideias, mas também na criação de um ambiente atraente e acolhedor para quem procura uma organização para se desenvolver profissionalmente. Os esforços para incluir diversidade e inclusão em uma corporação são necessários para criar um ambiente onde todos se sintam bem-vindos e possam contribuir com suas melhores ideias e talentos.

O ambiente de trabalho ideal para os millennials

A geração Y ou geração do milênio – pessoas que nasceram entre 1981 e 1996 – representam 34% da população mundial, ou seja, os millennials são maioria e constituem 70% da força de trabalho no mercado atual, segundo dados coletados pela FGV.

Os profissionais desta geração costumam ter a autoestima mais elevada. Outra grande característica é o fato de tenderem a ter uma criatividade aflorada, e são extremamente conectados com questões sociais, como política, sustentabilidade, luta de classes, entre outros.

Os millennials não toleram preconceitos e isso faz com que procurem ambientes – pessoais ou profissionais – que se adequem aos seus ideais. De acordo com uma pesquisa de 2019 da World Economic Forum, 47% dos millennials procuram ativamente a diversidade no local de trabalho, o que significa que essa questão deve ser uma preocupação primordial para as organizações que buscam atrair os melhores e mais preparados profissionais.

Criando uma atmosfera inclusiva

Há muitas maneiras pelas quais as empresas podem aprimorar seus esforços de inclusão. Uma forma simples de começar a abordar esse assunto com a equipe é realizar treinamentos sobre sensibilidade cultural, incluir palestras sobre o tema no cotidiano da corporação, e aos poucos, criar um ambiente inclusivo no qual todos sejam bem-vindos para expressar suas opiniões.

Mas mais importante do que criar programas e engajar os funcionários, as organizações devem garantir que suas políticas e práticas reflitam a importância de abraçar a diversidade e a inclusão, não só dentro, mas fora da empresa também. Isso pode abranger: incluir metas inteligentes que envolvam diversidade, assumir o compromisso de contratar uma força de trabalho inclusiva e desenvolver projetos de inclusão que sejam abertos ao público.

Por que a diversidade e inclusão são importantes para as organizações?

A inclusão no local de trabalho é uma das chaves mais importantes para a retenção. Quando os funcionários não sentem que suas ideias, presença ou contribuições são realmente valorizadas ou levadas a sério por sua organização, eles acabam saindo.

Uma pesquisa realizada pela Great Place To Work mostrou que um local de trabalho diversificado e inclusivo pode ter:

  • Maior crescimento de receita;
  • Maior disponibilidade para inovar;
  • Maior capacidade de recrutar um conjunto diversificado de talentos;
  • Retenção de colaboradores 5,4 vezes maior.

Ter uma cultura inclusiva no local de trabalho não apenas ajudará a empresa a atrair um conjunto diversificado de colaboradores, mas também a reter os diversos talentos conquistados até então.

O estudo também mostrou que quando o funcionário confia que ele e seus colegas são tratados de forma justa, independente da raça, orientação sexual ou idade, tem:

  • 9,8 vezes mais chances de ficar feliz ao ir trabalhar;
  • 6,3 vezes mais chances de ter orgulho do seu trabalho;
  • 5,4 vezes mais chances de querer construir uma carreira na empresa.

Quando as empresas adotam a diversidade e a inclusão, equipes diversas costumam ser mais criativas e inovadoras, o que leva a novas ideias e soluções para garantir que a organização permaneça competitiva em um mundo cada vez mais focado em questões sociais e nivelando o campo de atuação para grupos sub-representados.

As empresas que adotam a diversidade também tendem a ser mais bem-sucedidas em alcançar um público mais amplo. Em suma, está claro que abraçar a diversidade não é apenas a coisa certa a fazer, mas também é algo extremamente positivo para os negócios.

Fonte: Paulo Oliveira, gerente de marketing da Apdata

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Varejo

SuperAgos projeta negócios de R$ 70 milhões

De Administrador SH 13 de setembro de 2022
Escrito por Administrador SH

Evento que reúne supermercadistas e padarias do Centro-Oeste vai até quinta-feira

Começou, nesta terça-feira (13) a 19ª SuperAgos, maior evento para os supermercadistas e panificadoras do Centro-Oeste, promovida pela Associação Goiana dos Supermercados (Agos). A abertura do evento foi marcada com grandes expectativas. “Serão  três dias com estimativas de geração de negócios da ordem de mais de R$ 70 milhões e um público aguardado superior a 15 mil visitantes e com 150 expositores, destacou Gilberto Soares, presidente da Agos.

A SuperAgos tem como temática central “Novas perspectivas: negócios, relacionamento e conhecimento.” A feira fará uma com que haja uma interação entre a indústria, atacadistas,  distribuidores e prestadores de serviço, juntamente com os supermercadistas e panificadores.

No evento, ocorrem palestras e minicursos ministrados pelos mais renomados especialistas do varejo, planejamento tributário, inovação, recursos humanos, segurança de alimentos, produtividade, inteligência competitiva, controle e prevenção de perdas, além de analistas de cenários políticos e econômicos.

Participaram da abertura da feira, Maria de Fátima de Jesus, vice-presidente da Associação Brasileira dos Supermercados (Abras); Pedro Leonardo,  presidente da Emater e Marcelo Baiochi, presidente da Fecomércio.

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IndústriaVarejo

Mãe Terra reformula portfólio e inclui novidades

De Administrador SH 13 de setembro de 2022
Escrito por Administrador SH

Marca entrega embalagem que estende a vida útil do alimento e seu crocante característico

Queridinha e velha conhecida entre os adeptos de uma alimentação saudável, nutritiva e muito saborosa, a linha de granolas da Mãe Terra chega ao mercado repaginada. Crocante, deliciosa e saudável, a linha de granola Mãe Terra é 100% vegana, com opções de sabores orgânicos, cultivados livres de agrotóxicos, preservando assim a saúde dos consumidores, dos produtores e do planeta.

Com cereais integrais, fonte de fibras, com alta densidade nutricional, contendo ingredientes como a chia, a linhaça e o gergelim, as granolas estão alinhadas com as mais novas tendências de nutrição. Além disso, as granolas Mãe Terra são livres de transgênicos e algumas versões feitas com ingredientes orgânicos, cultivados sem o uso de agrotóxicos, e ainda tem uma opção adoçada apenas com o docinho das frutas.

Ao todo são dez sabores: cacau, banana e cacau, frutas e mel vegano, a queridinha tradicional com castanhas brasileiras, tradicional zero açúcares, além das novas versões feitas com ingredientes orgânicos, frutas vermelhas, lascas de coco, paçoca proteica, adoçada apenas com frutas e a exclusiva granola Zooreta Cacau Kids, especial para as crianças.

A Mãe Terra tem como um de seus princípios privilegiar pequenos produtos e a granola tradicional fica ainda mais gostosa sabendo que as castanhas de caju são compradas da ONG Amigos do Bem, beneficiando e gerando emprego, renda e dignidade para milhares de famílias do sertão.

O novo portfólio conta com um visual repaginado, mais sofisticado com embalagens de papel 100% recicladas, no caso das versões de caixinhas, uma inovação na categoria, reforçando também o compromisso socioambiental da empresa, que é uma Empresa B, comunidade global de organizações que buscam o desenvolvimento socioambiental, além do econômico. Desde 1979 possui em seu DNA o desafio de crescer, mas sempre respeitando os limites da natureza, valorizando a preservação ambiental e com cuidado social.

A partir de agora, todas as granolas da Mãe Terra ficam de pé na gôndola, facilitando a exposição e a visualização dos produtos no ponto de venda. Além disso, as versões em caixinha trazem um benefício adicional: maior conservação do produto e garantia de granola crocante e fresquinha por mais tempo.

Sobre a Mãe Terra

Fundada em 1979, a Mãe Terra produz alimentos naturais, integrais, orgânicos e veganos, que cuidam do corpo, alma e planeta e que, além de nutritivos, são gostosos e feitos com afeto. A marca privilegia os pequenos produtores e valoriza os ingredientes nativos do Brasil. A Mãe Terra é uma Empresa B, comunidade global de organizações que buscam o desenvolvimento socioambiental, além do econômico.

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IndústriaVarejo

Anitta estreia embalagem de novo salgadinho da PepsiCo

De Administrador SH 13 de setembro de 2022
Escrito por Administrador SH

Com formato inovador, marca convoca influenciadores para campanhas irreverentes e divertidas

CHEETOS®, marca de snack da PepsiCo, lembrada pelos consumidores por seu cheiro inconfundível e irresistível, começa a temporada com uma novidade incrível no portfólio de produtos: o lançamento do salgadinho CHEETOS® Patas no sabor Cheddar WOW. Além do novo sabor marcante de Cheddar WOW, CHEETOS® também investe em um novo formato e o salgadinho possui a forma das patas do Chester Cheetah, aumentando a conexão do mascote com o consumidor brasileiro de forma inovadora, como a marca já realizou com grandes sucessos como CHEETOS® Requeijão e Tubo, por exemplo.

Direcionado pelo posicionamento “Isso é muito CHEETOS”, CHEETOS® Patas foi desenvolvido em formato inédito no Brasil, se unindo ao sabor campeão em diversos países, como EUA, México, Porto Rico e Turquia. E agora a novidade chega ao país de uma forma consistente, que traz o cheiro e a personalidade divertida e inconfundível de CHEETOS®, sustentando o posicionamento que a marca assumiu ao lançar o jingle “Quando CHEETOS® passa eu sigo o seu cheiro”, em parceria com a Anitta, embaixadora da marca.

No intuito de reforçar o lifestyle da marca e demonstrar ainda mais o viés da diversidade de forma divertida e contagiante para o público, CHEETOS® em parceria com a agência AlmapBBDO, desenvolveu uma campanha que tem tudo a ver com as famosas danças e passinhos do TikTok.

Daniel Camillo, Diretor de Marketing de CHEETOS®, afirma que o lançamento é uma das estratégias mais importantes da marca em 2022: “Cheetos® é uma marca que lança tendências no mercado, com formatos e sabores inovadores que se tornam paixão nacional. CHEETOS® Patas vem para se conectar ainda mais com nosso público, através de um produto que é muito Cheetos®, suja os dedos e com o cheirinho inconfundível do salgadinho. Além disso, reforça o nosso posicionamento irreverente e antenado com a Geração Z”.

Para criar a novidade, a marca contou com o trabalho de pesquisa e desenvolvimento da área de R&D da PepsiCo, que é especializada em desenvolver todas as inovações vistas nos portfólios das marcas da companhia. Dessa forma, o time une dados de pesquisa de mercado, com pesquisas de grupo, tendências de comportamento de consumo, para chegar nos sabores e formatos que serão lançados no mercado brasileiro.

“A gente vem colocando os nossos esforços em trazer, cada vez mais, novidades ao público. No final de 2021, inovamos o formato de CHEETOS® em uma parceria com o TikTok e, desta vez, além do formato de patinhas do Chester Cheetah, contamos também com um novíssimo sabor, o Cheddar WOW.”, completa Augusto Vadala — Especialista em Pesquisa e Desenvolvimento da PepsiCo.

Além da parceria sólida com a Anitta, para dar vida ao lançamento, CHEETOS® optou por convidar um parceiro de longa data, Jonathan Neguebites. O dançarino de passinho que marcou presença nos últimos filmes da marca é o responsável por julgar, juntamente com o público, as batalhas entre os participantes inéditos da campanha que ocorre durante o mês de setembro com muita música e passinhos de dança nas redes sociais.

Sobre a PepsiCo

Os produtos da PepsiCo são apreciados mais de um bilhão de vezes por dia por consumidores(as) em mais de 200 países e territórios em todo o mundo. A PepsiCo gerou mais de US$ 79 bilhões em receita líquida global em 2021 impulsionada por um portfólio complementar de alimentos e bebidas que, no Brasil, inclui PEPSI®, GATORADE®, QUAKER®, LAY’S®, DORITOS®, RUFFLES®, CHEETOS®, KERO COCO®, H2OH!®, TODDY® entre outras. Globalmente, as marcas da PepsiCo geram mais de US$ 1 bilhão cada em vendas anuais estimadas. A PepsiCo é guiada pela visão de Ser a Líder Global em Alimentos e Bebidas Convenientes, ao Vencer com PepsiCo Positive (pep+). pep+ é uma estratégia de transformação de ponta a ponta, que coloca a sustentabilidade no centro de como a PepsiCo cria valor e cresce operando dentro dos limites do planeta e inspirando mudanças positivas para o meio ambiente e para as pessoas. Para mais informações, visite nosso site.

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ESG

Maior empresa de queijos do Brasil reduz uso de energia

De Administrador SH 12 de setembro de 2022
Escrito por Administrador SH

Total economizado em 4 anos equivale ao abastecimento de 3.100 casas por um longo período

Responsabilidade ambiental é um dos principais valores da Tirolez. Nos últimos quatro anos, entre 2017 e 2021, a maior empresa 100% brasileira de queijos reduziu em 11% a taxa de consumo de energia elétrica (kwh/toneladas), a partir de projetos focados no ganho de eficiência em equipamentos. No total, mais de 10.000Mwh foram poupados, equivalente ao abastecimento de 3.100 residências ao longo de um ano.

O consumo de fontes renováveis também é uma prioridade da Tirolez, que segue o Mercado Livre de Energia, com abrangência nas unidades situadas no estado de São Paulo (Monte Aprazível e Lins), em Santa Catarina (Caxambu do Sul) e em Minas Gerais (Arapuá e Tiros).

“No total, 93% da energia elétrica consumida nessas fábricas é proveniente de fontes eólicas, fotovoltaicas, biomassa ou de Pequenas Centrais Hidrelétricas (PCHs). Para as unidades que ainda não estão no Mercado Livre, estão sendo realizados estudos para implantação de usinas fotovoltaicas para a geração própria de energia”, ressaltaJoão Vitor Ferreira, Gerente de Saúde, Segurança e Meio Ambiente da Tirolez.

Como parte das ações de redução, na unidade de Tiros, foi instalado um novo sistema anaeróbio, que é preparado para a coleta e aproveitamento do biogás gerado. “Por ser uma fonte renovável, o grande diferencial do Sistema de Biogás é a capacidade de reaproveitamento de um resíduo que seria desperdiçado e ainda geraria custos de descarte”, destaca Ferreira.

A redução do consumo de energia também pode ser percebida no dia a dia da Tirolez. Fazem parte dessas ações a substituição de lâmpadas por luminárias de LED, que reduzem o consumo de energia elétrica; a instalação de sensores de presença para controle de iluminação em alguns setores das fábricas; e a substituição de ventiladores antigos por ventiladores de alto rendimento.

Sobre a Tirolez

Fundada há 42 anos, a Tirolez é uma das mais tradicionais marcas de laticínios do País. Com mais de 1.900 colaboradores, a empresa dispõe de seis fábricas e um Centro de Distribuição em São Paulo. Suas fábricas localizam-se em Minas Gerais (Tiros, Arapuá e Carmo do Paranaíba), em São Paulo (Monte Aprazível e Lins) e em Santa Catarina (Caxambu do Sul).

Os produtos Tirolez possuem grande aceitação no mercado brasileiro em razão da elevada qualidade e tradição. Tais características decorrem, entre outras causas, da qualidade do leite, do cuidado e do carinho que dedica a seus produtos durante todas as etapas de produção. O portfólio da empresa é composto por mais de 30 tipos de produtos e mais de 100 SKUs, que podem ser encontrados em todo o Brasil.

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Varejo

Consumidores preferem supermercados a lojas online, aponta pesquisa

De Administrador SH 12 de setembro de 2022
Escrito por Administrador SH

Dados revelam que a preferência pelo presencial aumentou 51% em relação ao ano passado.

Nos últimos dois anos, a pandemia da Covid-19 mudou a maneira como as pessoas consomem e, agora, com a alta dos preços, a relação dos brasileiros com o consumo se torna ainda mais complexa. Pensando nisso, a Dunnhumby, empresa de ciência de dados do consumidor, desenvolveu uma pesquisa para entender o comportamento dos clientes nos supermercados.

Para isso, a companhia analisou 47 redes supermercadistas de porte nacional e regional, no varejo físico e digital. No total, mais de 10 mil consumidores foram entrevistados. O objetivo era entender a capacidade das empresas de atender às necessidades dos consumidores.

A Dunnhumby adotou um método proprietário, o IPcon. Ele reúne uma avaliação da conexão emocional dos clientes e a distribuição de seus gastos entre as empresas avaliadas. Nesse sentido, o estudo apontou que os brasileiros estão voltando a visitar mais lojas. Em um mês, o consumidor tem visitado 9,5 estabelecimentos diferentes. O número representa um aumento de 51%, na comparação com o ano passado em que a média era de 6,3.

Quando o assunto são os formatos visitados, o supermercado ainda é o campeão (84%), seguido pelos hipermercados (61%) e as mercearias ou minimercados (57%). Os atacarejos e canais online aparecem empatados com 41%. A pesquisa ainda trouxe um outro indício sobre o consumo digital.

No período de um mês, 83% dos entrevistados disseram ter comprado online. No entanto, os canais digitais reúnem ainda 37% dos gastos totais com os alimentos. Ou seja, apesar de quatro em cada cinco brasileiros terem comprado alimentos e produtos para casa online, isso representa apenas um terço de seus gastos.

A pesquisa indicou, ainda, os cinco pilares em que consumidores baseiam o seu consumo em um ranking. Confira:

1. Percepção de preço e promoção

Em um contexto de crise econômica e pressão inflacionária, o fator do preço e as promoções aparece como o mais dominante entre os consumidores. O estudo ainda indicou que, de modo geral, há espaço para as empresas melhorarem a percepção do consumidor a respeito de preço. As marcas mais associadas a esse atributo foram Lojas Americanas, Assaí e Guanabara.

2. Variedade e qualidade

Na sequência, o pilar de variedade e qualidade aparece como o segundo mais valorizado pelos consumidores. Aqui, são levados em conta atributos como disponibilidade, o tamanho do sortimento e a capacidade de ser um one-stop-shop, ponto único onde o cliente pode adquirir tudo o que deseja. Entre as marcas, o destaque ficou com Zaffari, Carrefour e Pão de Açúcar.

3. Experiência de loja

Na terceira posição aparece a experiência nas lojas como, por exemplo, a velocidade e facilidade do checkout, o atendimento e a ambientação da loja. Para os consumidores analisados, as marcas mais bem posicionadas com relação a experiência são Zaffari, Pão de Açúcar e Nordestão.

4. Sustentabilidade e impacto social

Abaixo de preço, qualidade e experiência, aparece a sustentabilidade e o impacto social. Nesse pilar, são considerados o compromisso da empresa com o meio ambiente, a oferta de produtos sustentáveis e impacto nas comunidades em que atuam. Pão de Açúcar, Nordestão e Zona Sul foram os mais citados pelos consumidores nesse sentido.

5. Relacionamento com o cliente (CRM)

Por fim, na lanterna, foi citado o CRM. Ou seja, o desenvolvimento de comunicações úteis e personalizadas, programas de recompensa e ferramentas digitais. O Pão de Açúcar, amis uma vez, foi um dos destaques, acompanhado de Carrefour e Mambo.

 Fonte: Tais Farias, MM

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Publicação oficial da  Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS)

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SuperHiper é a publicação oficial do setor supermercadista, produzida pela Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS) há 50 anos. É uma importante ferramenta utilizada pela entidade para compartilhar informações e conhecimento com todas as empresas do autosserviço nacional, prática totalmente alinhada à sua missão de representar e desenvolver os supermercados brasileiros.

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